渭南点心主管招聘

工作内容：1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部厨师长研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。8、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。9、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生法”，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。10、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。要求：1、具有大专以上的学历，3年以上餐饮管理经验。2、具有丰富的餐饮服务、成本控制等方面知识。

招聘：肯德基餐厅领班经理（渭南万达广场店+五险一金）薪资：3000-5000元一、岗位要求：1、18－35周岁、接受应届毕业生及全日制在校学生2、吃苦耐劳，性格开朗，服务意识良好，责任心强，有优秀团队意识。二、工作时间：全职5-6天班/每周，早班、中班、晚班倒班制；兼职3-4天班/每周，早班、中班、晚班倒班制，根据供班时间排班；排班每周排定，如有特殊情况可以提前沟通调整；三、工作内容：1、顾客服务，卫生清洁，产品制作，人员分工，突发事件处理2、完成餐厅管理组交代的其他工作任务四、福利待遇：1.按小时计薪，多劳多得。薪资构成:时薪+综合补贴+季度绩效奖金；2.早晚班享受额外特殊津贴，法定节假日上班3倍工资；3.入职缴纳五险一金，雇主责任险；4.带薪培训，不用担心自己没经验、学不会；5.年假5-10天6.享受超低折扣员工餐福利五、升迁发展：楼面经理（6个月）→副经理（8个月）→资深副经理（8个月）→餐厅经理