马鞍山运营助理招聘

阜阳罍街 招商运营团队招聘一、运营主管1名 年龄40以下 大专及以上学历薪资5-8K 要求有两年以上街区运营经验1.负责街区日常营运工作；2.维护并及时更新商户资料，编制运营报表等；3.做好街区商户的运营服务工作； 二、运营专员 2名 年龄35岁以下 大专及以上学历薪资4-6K 有文旅街区运营管理经验者优先负责街区日常商户管理工作；工作时间：运营岗位排班，每周1天休白班时间:早 9:00 -晚6:00夜班时间:晚 14:30-晚22:00联系人：朱经理

安徽哲鸟网络科技有限公司哲鸟电商成立于2013年，历经10余年发展，现已形成集毛绒玩具产品研究、开发、生产及销售为一体的电商企业，目前已经拥有店铺40余家，总规模达到8个天猫、17个拼多多及其他平台若干个，生产占地面积达5000平。天猫运营助理（20名）4k-7k本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），电子商务、市场营销专业优先，具有较好的学习能力，熟练使用WPS等办公软件，有较好的逻辑思维能力，热爱工作，喜爱电商行业，能够适应电商行业快节奏发展和变化，对自己有明确的规划及目标。乐观，皮实且会P图者优先，资深购物狂加分！电商运营储备干部（10名）7k-20k任职要求：本科及以上学历，熟悉电子商务营销及推广，熟悉各种网络推广手段，能及时有效的进行产品推广；对市场有独到的见解，能够适应公司发展阶段的变化和需求，有一定的管理学知识、有独立运营拼多多/天猫店铺工作经验优先。电商产品设计（3名）5k-1w1、本科及以上学历：有手绘能力，熟练使用工业设计软件，美术、设计等相关专业择优；2、具备良好沟通协调能力、抗压能力和需求理解能力；3、具备良好的审美，有独立创新设计能力；4、视觉表现力强，能制定并把控整体视觉风格并落地；5、学习能力强，善于总结并不断提升自己；6、具备团队协作能力，高质量的完成自己的工作；电商客服（10名）4k-6k全日制大专及以上学历，熟练使用WPS等办公软件，打字速度60字/分以上，具有良好的沟通能力、服务意识和一定销售技巧，具有较强的学习能力和团队协作精神。拼多多高级运营（10名）6k-1w1、本科及以上学历，电子商务、市场营销专业优先（如有电商相关经验可放宽至大专)；2、2-3年独立运营店铺工作经验，熟悉电商主流渠道的运营模式,，有一定渠道资源、销售运营经验及心得；3、能够独立自主对接平台和分销商，能自主把控生意节奏；4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，精通渠道运营和盈利模式的计算；5、具有新渠道的拓展能力，市场嗅觉敏锐；6、能够适应公司发展，拥抱变化。以上岗位均享有五险一金、带薪年假、租房补贴、孝心津贴、工龄补贴、节假日礼品、生日&晋升仪式、定期下午茶及各种团建活动电话：李经理地址：界首市东城阜康大酒店旁（哲鸟电商）

阜阳罍街 招商运营团队招聘一、运营主管1名 年龄40以下 大专及以上学历薪资5-8K 要求有两年以上街区运营经验1.负责街区日常营运工作；2.维护并及时更新商户资料，编制运营报表等；3.做好街区商户的运营服务工作； 二、运营专员 2名 年龄35岁以下 大专及以上学历薪资4-6K 有文旅街区运营管理经验者优先负责街区日常商户管理工作；工作时间：运营岗位排班，每周1天休白班时间:早 9:00 -晚6:00夜班时间:晚 14:30-晚22:00联系人：朱经理

阜阳罍街 招商运营团队招聘一、运营主管1名 年龄40以下 大专及以上学历薪资5-8K 要求有两年以上街区运营经验1.负责街区日常营运工作；2.维护并及时更新商户资料，编制运营报表等；3.做好街区商户的运营服务工作； 二、运营专员 2名 年龄35岁以下 大专及以上学历薪资4-6K 有文旅街区运营管理经验者优先负责街区日常商户管理工作；工作时间：运营岗位排班，每周1天休白班时间:早 9:00 -晚6:00夜班时间:晚 14:30-晚22:00联系人：朱经理

美团诚聘骑手、 运营专员1、全职/兼职骑手工作要求:会骑车，会使用智能手机，满18周岁薪资待遇：6k-10k，上不封顶；入职即有补贴*入职跑单装备免2、 运营专员（铜陵）工作要求:专科及以上学历，男女不限，基本办公软件操作，善于沟通薪资待遇：4500-7000联系方式:陈女士

美团诚聘骑手、市场运营专员1、全职/兼职骑手工作要求:会骑车，会使用智能手机，满18周岁薪资待遇：6k-10k，上不封顶；入职即有补贴*入职跑单装备免2、市场运营专员（铜陵）工作要求:专科及以上学历，男女不限，基本办公软件操作，善于沟通薪资待遇：4500-7000联系方式:陈女士

白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资8000左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

马鞍山国企单位:招聘储备干部，后期前途非常好！缴纳五险一金！7000～10000以上优秀的，工资直接和国企领导面谈岗位一:（铆）焊工，25——42岁，要有中级以上焊接等级证书及焊接作业。要求:中专或以上学历，1——3年以上焊接工作经验，熟悉气保焊的焊接材料及相应的焊接要求，具备相关识图能力，熟悉焊接设备的日常维护保养。岗位二:机加工，25——42岁，中专或以上学历，机械类相关专业，1——3年以上机加工作经验。要求:1.熟悉数控镗铣加工中心结构及相关操作。要求:2.熟悉并能使用西门子数控系统编程。要求:3.熟悉机床，刀具使用及维护。要求:4.具备相关识图能力。岗位3:下料工，要有切割作业特种作业证，25——42岁，1——3年以上切割下料相关工作经验。要求:1.熟悉切割设备（等离子/火焰/激光至少一种）及相关操作。要求:2.具备相关识图能力。要求:3.熟悉切割设备的日常维护保养。：20/1000元。市场接人：小健

新疆哈密鹏泰劳务有限公司1、运营班长，年龄45周岁以内，身体健康，要求:学习和组织能力强，无不良嗜好。2、操作员，有电脑操作基础，年龄45周岁以内。3、设备巡检工，48周岁以内，身体健康，无不良嗜好，户籍不限，三班两倒工作制，上十四天休息7天。4、维修电工（高压或低压），48周岁以内。持有效期高压或者低压电工操作证。5、设备维修工，48周岁以内，动手能力强，钳工、电气焊专业，需持有效期特种操作证。本招聘长期有效。工资月发，（6000－10000）公司免费提供食宿、报销路费。联系电话：

【全职招聘】 岗位：招聘客服，运营 招聘人数：5人 薪资待遇：底薪3000+职位亮点 : 管理规范 有提成 坐班制 工作轻松岗位职责：（1）会使用电脑（2）公司上**复私信（3）有良好的团队合作意识，工作积极，责任心强，思维活跃。职位要求：1、性格开朗，热情，有上进心；2、真诚，踏实；工作时间：1、薪资待遇：基本工资+绩效奖2、工作时间：10:30-18:30，周内调休。联系电话：工作地点：拉萨 柳梧新区国际总部城（不包吃住，非诚勿扰） （陈先生：）

招聘：运营助理/专员薪资：3500元以上/月工作内容：1.负责协助运营线上平台的运营推广工作，平台产品上下架，优化更新，价格维护，活动报名等。2..产品运营包括：行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成店铺销售目标；3.配合运营主管及领导执行工作。任职要求：1.接受无经验本科电商专业已毕业生，专科有半年-1年经验者亦可考虑。热爱电商行业。2.工作积极主动，勤奋踏实，有上进心，沟通力强。3..提供内部晋升渠道，运营助理—运营专员—运营合伙人—运营主管，根据个人能力发展。福利待遇1.工作时间：8：20-18：00（午休11:30-13:00）.包吃2.职位福利：节日福利，社保，孝心金，绩效奖金3.薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利

招聘：项目运营一部高级专员薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责管辖楼栋的养老服务工作，统筹管理服务秘书的排班； 2.深入老人群体，监督和指导生活服务，协调工作关系、检查服务质量、优化服务流程； 3.为入住老人提供生活服务，组织入住老人参与各项文娱活动；4.对新入住老人进行办理入住，培训；5.做好高龄、独居老人等重点入住老人的关怀访视及心理疏导；6.参与园区总值班，处理特殊的紧急事件； 7.处理入住老人及家属的日常沟通事务，协调老人间关系，处理老人提出的要求和建议，维护与入住老人的关系。任职资格：1.年龄：40周岁及以下；2.学历及专业：大学本科及以上学历，养老服务管理、健康服务与管理、酒店管理等管理类相关专业；临床医学、中医学、针灸推拿学、预防医学、药学、护理学等医学类相关专业；社会学、社会工作、老年学等法学类相关专业；3.工作经验：3年及以上养老行业、医疗行业、酒店管理相关工作经验。

招聘：运营专员薪资：3000-5000元负责线下门店渠道的对接和运营。负责店铺日常沟通及协调工作，解决工作流程等问题。语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德操守。营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员。做好门店日常工作的计划、组织、控制、检查工作，定期检查门店对指令的执行情况。正确的传达上级的指示，并向上级如实的报告门店执行的情况，并及时汇报门店反馈工作。