阜阳人事经理招聘

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

岳西城堡开元名都酒店人事经理　1名薪资待遇：面议，双休，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：本科以上学历，三年以上同岗位工作经验。销售经理　3名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：有酒店销售优先。客服　2名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：大专以上学历，会电脑优先。办公室文员　2名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：大专以上学历，会电脑优先。餐饮领班/主管　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。西餐厅服务员　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：40周岁以内，同岗位工作经验优先。中餐厅服务员　2名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：40周岁以内，同岗位工作经验优先。大堂经理　2名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。前台领班　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。礼宾　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位，172cm以上，女，160cm以上。客房服务　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：45周岁以内，做过客房打扫优先。前台　3名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：大专以上学历，会电脑优先。案板　2名薪资待遇：面议，月休4天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：服从厨师长安排和督导，严格按照菜式规定，保证出品质量。炉台　1名薪资待遇：面议，月休4天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：服从厨师长安排和督导，严格按照菜式规定，保证出品质量。蒸笼　1名薪资待遇：面议，月

招聘：HRBP（主管级）1人7000-10000元/月主要职责1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现岗位要求1、统招大专以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策 工作地址：江门蓬江

人事招聘主管一、工作内容1、公司人员招聘需求的统计、招聘工作的实施以及招聘总结，满足每月招聘需求2、员工关系的维护和反馈，员工入离职二、任职资格35周岁以内，大专及以上学历，有三年以上人事行政工作经验三、薪酬福利综合薪酬5000-7000元，单休，五险，偶尔出差，节假日假期及福利、有专业培训及晋升空间，公司服装内购福利等四、工作地址石家庄万象城/北国商城五、报名（同）

▼【全职招聘】招聘行业:其他 领翔集团崇信县正丰饲料有限公司为了深入开发庆阳市场，现招聘宁县办事处团队如下:一、驻地人力资源部人员具体要求如下：1.性别：女 年龄：28岁~40岁。2.要求：身体健康，有较强的责任心、事业心，工作态度积极向上，敢于挑战自我；热情大方，善于沟通交流，服从工作安排。3.有交通工具（工作区域宁县各个乡镇就近区域上岗不用出差）。基本工资+提成+车补，具体待遇面议。二、人力资源部经理5名：具体要求：年龄30—40岁，性别不限，有较强的沟通能力和管理能力，有车能出差，待遇优厚，基本工资+提成，具体待遇面议。联系人：董先生（联系电话：）

岗位职责：1、网络发布招聘信息2、邀约求职者面试3、添加求职者微信4、后续跟踪求职者动态岗位条件：1、会普通话，不要有重口音2、学习力强，有上进心3、善于交流，开朗乐观福利待遇：1、月度、季度、年度奖金，季度普陀山四天三夜狂欢游、年度泰国五天四夜游等2、每月开单奖、首单奖、新人奖、推荐奖等3、月度、季度、年度精英会、年度MVP等发展空间：1、2个月晋升一次，半年升主管、经理，1年城市总2、公平竞争，结果论英雄，没有职场规则3、有经验优先

岗位职责：1.负责店里的人员招聘补充，客户接待。2.负责员工入职，转正，晋升，离职等人员的办理3.负责店内员工考勤，工资核算。岗位要求：1、（中专）及以上学历，熟练电脑操作；2、服从领导，配合部门工作；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。福利待遇：底薪+提成+随机奖包吃节日福利

岗位职责：1.负责管理人事档案，办理员工入职、离职、转正、调动等手续；2.负责人员薪酬管理，考勤统计、薪资计算、社保、公积金的缴纳和转移等工作；3.协助总部做好人事招聘、任用管理等具体事务性工作，做好人才储备工作；4.负责日常行政管理工作，办公室费用申报、文件存档等；5.传达并执行总公司的制度、文件等；6.领导交办的其他工作。任职资格：1.有2年以上行政、人事岗位工作经验；2.熟练操作办公软件，word、excel、PPT等；3.语言表达清晰、流畅；4.具备一定的文字功底；5.具备良好的组织协调能力。职位福利：五险一金、员工食堂、员工宿舍、节日福利、年终奖、节日补贴、特别礼金、高温补贴、误餐补贴、带薪年假等

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；可以居家办公