鹰潭餐饮主管招聘

薪资范国：4500-8000/月包食宿工作内容：负责日常工作的管理、监督酒店员工的仪容仪表、礼貌、礼节等需要与前台保持沟通、掌握当天及近期订餐情况、并根据情况合理安排有团队责任感和抗压精神前厅主管年龄不能低于25岁需有一年或一年以上的同岗位经验

招聘：餐饮主管薪资：4000-4999元工作内容：1.负责餐饮服务员日常管理工作，各餐饮、会议、包厢等区域卫生等清洁检查管理工作；2.检查并督导服务质量，发现问题立即纠正；3.介绍酒店餐饮各项服务及对客人接待工作；4.开餐前检查摆台、环境卫生及餐厅用品供应、设备设施的完好情况。岗位要求：1.22-38岁，形象气质佳；2.一年以上餐饮主管岗位工作经验，普通话标准，熟悉电脑操作，服务意识强，能与客人保持良好沟通。工作时间：9:30--18:00 / 11：30-20：00 / 15:30--24:00上六休一

急招：【司机】:45岁以下，【待遇】4200--6000元/月【业务员】【待遇】4000～20000元（内含保险），提供工作餐，话补，年龄20～35岁之间。应届毕业生优先，公司提供培养。需要会开车，可以不用自己带车。【仓管】应届毕业生优先。需要会开车【待遇】3500～5000元，提供工作餐【行政文员】大专以上学历，会开车，有经验。【待遇】3500～4500元（内含保险），提供中餐和晚餐。

招聘：编程工程师2名1，三年以上编程工作经验，自动化零件方面经验优先2，简单的工装工艺设计3，东西简单，客户提供3D和2D图档，只编程，不调机工作地址:江西鹰潭市月湖区北源智能科技有限公司福利待遇：包吃住，（住宿2-3人间）薪资待遇：12000-13000工资发放准时，不拖欠工资联系电话：

#网江西木心家居有限公司诚聘：●【修色2名】油漆修色技术员，能独立调色、打样、修色、制作产品。有多年家具厂修色经验，对全屋定制产品熟悉，精通意式极简半透工艺。计件制，收入在1,0000-13000。●【打磨（细磨）3名】有高定全屋定制板式家具打磨经验，计件制，收入在7000-10000。多劳多得。●【压板学徒 1名】学习操作台锯，冷压机（易学），25-35岁，学习期薪资4500左右，独立后收入在6000，有相关经验更佳。地址：江西鹰潭余江刘家站洪湖区东山艺术学校隔壁联系电话：/晏先生，谢谢！！！

众安康后勤集团有限公司黄冈分公司招聘岗位：餐饮部经理、服务员、采购、厨师、保洁员、保安员、收银员岗位要求：有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先上班时间：长白班，（保安员除外）工资福利待遇：一经录用，公司可购买保险和提供有偿工作餐工作地址：蕲春县人民医院,

滕州市中心人民医院餐厅招聘：前厅（女）经理，有经验的优先年龄（20--35)周岁月薪5000-5500。厨师和长期面点厨师，月薪4000-6000，月休2天，包吃包住每月2天带薪休假，公司免费上的有商业险，宿舍干净整洁离得近24小时热水，暖气空调都有，要求55岁以下，身体健康吃苦耐劳，有良好的沟通能力及执行力。有意向的可以过来面试。电话

1、根据本项目的事实情况，拟订本项目的服务标准，工作程序。2、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。3、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。4、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。5、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。6.仔细做好成本核算。

招聘：前厅领班薪资：3-5K元/月岗位职责1、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。3、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。4、对特殊客人及重要客人等给予关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题。5、注意观察客户的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高客户满意率；及时处理客人投诉，并加以妥善地解决。6、负责餐厅用具的补充。7、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。8、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。岗位要求：1、身高160cm及以上2、高中及以上学历；2、身体健康，反应灵敏，责任心强；3、具有2年及以上同类型餐厅服务工作经验；4、掌握餐厅推销技巧，了解食品、烹饪、酒水的基本知识；

招聘：餐饮部经理薪资：5000元以上/月岗位描述：岗位要求：1.专科及以上学历；2.年龄45岁以下，同行业10年以上工作经验；3.熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；4.熟练掌握office等办公软件；5.有带领团队工作的经验。岗位工作概要：最大全面负责监督、计划、控制及协调有关办公室行政管理及本部门各方面的工作，加强安全及内部的规章制度；主持部门的日常经营管理工作，保证本部门员工向宾客提供优质、高效的服务。？岗位职责：1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2．监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3．考核直接下级的品行业绩并实施激励和培训。4．参加酒店部门经理协调工作会议。5．定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议。6．检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。