湖南用户运营招聘

岗位职责1、挖掘业务机会点，以规模和留存为核心指标，制定整体运营方案及增长策略2、以强大的执行力和硬朗的作战风格，协同产品、社群、销售等一线团队有效落地策略，拿到整体规模增长目标结果，同时提炼业务方法论赋能团队3、深入一线挖掘分析用户需求，跟踪用户行为，从用户体验、留存角度输出产品策略，与产品经理紧密合作推动需求落地4、熟悉市场主流流量增长的玩法，包括不限于裂变、社群等，构建流量拓新多元渠道和打法，数据驱动结果导向5、完成用户核心路径模块化拆解，精细化用户分层运营，输出各节点转化率优化策略，通过实验与效果回收拿到结果【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上运营经验，百万用户规模互联网公司运营经历2、具备充足的流量运营经验，玩转流量（包括站内站外），具备冷启动项目操盘经验者加分3、出色的战术思维和分析能力，可独立提出完整的业务优化方案4、高效的组织协同能力，能在规定限期内开展多线程业务，具备管理经验者加分

岗位职责：1.负责用户（用户&师傅）引入-活跃-留存-沉默召回全生命周期的精细化管理，对用户的活跃度和留存率负责，通过定向的产品、运营策略加强用户留存比例;2.结合品类特点，负责师傅的招募、培训和服务质量管控，推动培训策略及活动策略落地，不断提升师傅专业技能和服务能力；3.负责师傅补贴策略的制定、实施和效果复盘，优化师傅综合评估指标体系，提升师傅在平台的粘性；4.协同商家运营，结合品类特点制定师傅服务标准，督促师傅执行标准化的服务流程，优化派单流转和完结时效，提升客户满意度；5.负责师傅分层运营，建立师傅运力指标监控体系，建立各城市及各品类的供给能力指针，提升平台优质师傅规模；6.协同产品，优化师傅准入、服务中、客诉、售后等各环节的系统效率，增强师傅在各流程的产品体验，提升操作效率；7.负责师傅异常行为、异常订单、售后订单的跟进，对于影响平台口碑、损害客户利益的行为输出结构化、标准化的管控流程。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户运营、用户增长、策略运营相关岗位经验；2.有过0-1搭建服务交易撮合平台的经验，能够梳理规则并规划产品落地；3.有丰富的数据分析经验，找出业务规律、发现问题并给出有价值的分析建议报告；4.有一定的活动策划能力，能准确追踪活动过程数据，抓住用户行为规律，总结问题并提出解决方案；5.具备较好的产品思维、创新思维和数据分析能力，善于沟通和交际，反应灵敏，思维活跃，主动性强，勇于承担压力和责任；6.创新力强，思路清晰，有独立的策划线上活动能力、良好的撰写文案的能力。

岗位职责】1.负责接听客户电话，解答产品咨询及处理售后服务问题；2.记录并跟踪客户需求，及时反馈解决进度；3.保持良好的沟通技巧，确保客户满意度提升。【任职要求】1.无学历要求2.20岁以上【福利待遇】1.无责底薪2000+，月度绩效奖金2.没经验有师傅带3.提供专业技能培训4.工作时间上午8.30至11.30，周末双休，国假

BD招聘要求：招聘人数：20人薪资标准：4K-11K/月交五险岗位职责：1、以小区为中心负责社区团长开拓的执行,根据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升;2、负责团长的维护,结合公司的营销策略和工具,帮助团长提高业绩结果,达成公司业绩目标；3、对团点进行高粘性维护，对团点数、动销团数、动销团率等相关业务指标负责岗位要求1、45岁以下，有销售经验；2、有本地社区团长资源者优先；3、有相关工作经验，做过兴盛优选、美团优选、多多买菜、知花知果等地推工作优先；4、有电动车优先；5、自驱力强,具有较强的抗压能力，吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感；6、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战新高；薪资结构：基本薪资标准3200元/月（包含1445.5社保费用）+行为积分标准1200元/月+绩效8000元/月。考核项目：基本薪资考核员工每月出勤天数，按出勤天数折算；行为积分考核员工每日外勤打卡、参会纪律和工作执行效果；绩效考核根据拓团数、头部团长数、团期GMV、动销团个数进行考核。

亚成年关注招聘电商运营助理职位描述1、熟悉产品，初步了解运营平台相关政策及上架规则；2、负责店铺日常维护更新、项目的上下架和编辑修改；3、负责店铺的客服以及日常事务管理；任职要求：1、不限学历2、有一定的办公软件操作基础与数据分析能力，对 Excel 操作熟悉；3、性格开朗，工作积极主动，有良好的沟通能力和学习能力；薪资要求1.3000一月 工作时间 下午2点-23点 电话

海外SEO网站内容运营1.8万-2.5万元/月公司名称：万兴科技集团股份有限公司 薪资待遇：1.8万-2.5万元/月岗位职责：1. 负责公司英文产品网站外链建设，增加网站在搜索引擎收录，排名及权重，提升网站自然流量；2. 能独立输出网站SEO关键词提升方案，跟踪并分析关键词排名变化，持续提升网站关键词覆盖度；3. 能利用博客，科技站，新闻站，论坛等渠道进行外链合作与搭建，持续挖掘新的线上推广渠道；4. 定期追踪，分析总结SEO推广效果，持续优化外链建设策略。岗位要求：1. 大学本科及以上学历，英语、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先；2. 3年以上网站内容运营或相关工作经验，熟悉网络媒体运营模式和SEO优化技术；3. 熟悉网站运营和SEO优化的基本原理，了解网站分析工具的使用；4. 有成功的外链建设案例，熟悉各种外链及竞品分析工具，如Ahrefs，SEMrush，Similarweb等；5. 对互联网和科技行业有深入的了解和热情，能紧跟行业动态和趋势；6.具有良好的团队合作精神和服务意识，能接受压力并完成工作目标。联系方式：向嘉伟 地址：湖南省长沙市岳麓区尖山路18号中电软件园二期D5栋万兴创意科技大厦

数据图片审核员（长期）招聘人数：2名薪资福利：购买社保，到手2900－3000岗位要求：1.年龄35岁以内大专及以上学历，男女不限制2.要会使用电脑，工作认真仔细一些3.工作稳定优秀人员，后期可转正工作地点：中粮可口可乐华中饮料有限公司，华侨国际3楼（侯家塘地铁站附近）联系电话：（）

奥莱欢乐广场一、新媒体运营助理 工作职责：1、协助部门负责人，组织策划并实施开展项目专项活动；2、负责新媒体、会员的运维管理，组织策划开展线上及线下联动；3、协助部门负责人完成多经、广告点位销售任务及资源整合工作；4、策划组织街区租户活动，并提出创新建议；5、开发及维护新媒体等渠道，提升品牌形象开拓市场推广渠道。任职要求：1、大学专科及以上学历，广告、传媒或艺术设计等相关专业；2、90后，形象气质佳；3、1-3年及以上社区mall&街区商业、购物中心等商业企划或市场推广工作经验；4、良好的活动策划能力、沟通与协调能力、逻辑思维能力强；5、文字表达强，文案构思强，有平面设计功底优先考虑。注：项目位于常德滨河路与黄花东路交汇处，项目占地面积约104亩，由一线滨江华宅和大型商业体组成。规划住宅1924户。奥莱欢乐广场规模约 5 万方，由大型品牌超市、农贸市场、吃喝玩乐购游学、生活一站式全品类体验型商业中心。薪资待遇：三个月试用期，转正买五险，单休 4-5k/月。二、营运专员 职责描述：1、负责商场区域的运营管理工作，包括每日巡检卖场的场地卫生、合作商户的经营情况、设备设施运行情况等；2、负责合作商户日常运营管理、包括商户的货品和人员出入管理、商户的开闭店、商户货品、设备的摆放管理；3、负责做好商户服务工作，收集商户意见，与客户保持良好的合作关系；4、负责商户各项租赁与运营的催缴；5、处理突发事件以及顾客投诉，并组织收集商户和顾客意见；6、观察发现商场营运过程中出现或存在的问题，提出解决方案并及时落实到位；7、领导安排的其他相关工作。任职要求：1、两年相关行业的工作经验、2、熟悉国家有关商业的法律法规3、具有行业标杆企业工作经历者优先。薪资待遇：商管公司+节日福利+年终奖 3-4k/月（13薪，单休，朝九晚五点半）。工作地点：常德奥莱欢乐广场内联系电话： 陈女士

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