贺州行政总厨招聘

餐厅经理（总厨）招聘薪资：14K-18K全年13薪双休主要职责：1、组织和指挥厨房工作，监督食品烹调，成本把控出品，提供满意的领导接待餐和员工餐服务；2、负责餐品出品质量的检查、控制，对高规格以及重要接待餐的菜点、菜肴亲自把控及烹饪；3、负责对餐厅食品材料申购、验收、申领、使用等方面的检查控制；4、根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出季节菜；5、合理安排厨房各岗位工作，统筹各个工作环节；6、负责餐厅人员招聘、培训及日常管理工作；职位要求：1、5年以上大型餐饮业同岗位工作经验，有总厨工作经验者优先；2、具有良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队写作能力；3、较强的应变处事能力，乐于接受挑战，具备良好的职业经理人心态及道德素养；4、具有五星级酒店总厨从业经验或宁波菜擅长者可优先招聘；5、有简单的电脑操作技能；

昭平县新伟房地产有限公司招聘【4000元/月】因公司业务需要，现招聘保安多名(男女不限): 1、初中以上学历，有相关工作经验优先。 2、(男)身高175cm以上，(女)身高165cm以上，18-35周岁。 3、薪资3500元-4000元。 4、身体健康、无纹身、形象良好、普通话熟练、无犯罪前科、责任心强有团队协作精神、良好的职业道德素养。 5、公司购买五险、节日福利、月休4天。 有意者请播打以上电话咨询。 （联系电话：）

太白湖物业公司招聘1、行政总厨1名，薪资8000元/月（接收考核奖惩），试用期2个月，期满缴纳五险。40岁以下，身体健康，高中以上学历，5年以上工作经验，持有中级以上证书，有一定的管理团队经验2、厨师（炒锅）3名，薪资6000-6500元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。45岁以下，身体健康，高中以上学历，2年以上工作经验（主要做员工快餐、标餐）3、砧板打荷3名，薪资3500-4000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。50岁以下，有2年以上相关经验（切配、清洗、腌制、上料等经验）4、洗碗工2名，薪资2100元/月，50岁以下，男女均可，主要负责餐具、厨具和设备的清洗5、服务员3名，薪资2500-3000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。女，35岁以下，有相关服务经验优先以上岗位单休长白班（可积休），公司提供免费培训、体检、配发工装，工作地

太白湖物业公司招聘1、行政总厨1名，薪资8000元/月（接收考核奖惩），试用期2个月，期满缴纳五险。40岁以下，身体健康，高中以上学历，5年以上工作经验，持有中级以上证书，有一定的管理团队经验2、厨师（炒锅）3名，薪资6000-6500元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。45岁以下，身体健康，高中以上学历，2年以上工作经验（主要做员工快餐、标餐）3、砧板打荷3名，薪资3500-4000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。50岁以下，有2年以上相关经验（切配、清洗、腌制、上料等经验）4、洗碗工2名，薪资2100元/月，50岁以下，男女均可，主要负责餐具、厨具和设备的清洗5、服务员3名，薪资2500-3000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。女，35岁以下，有相关服务经验优先以上岗位单休长白班（可积休），公司提供免费培训、体检、配发工装，工作地

润德集团幸福餐厅招聘1、行政总厨1名工作内容：负责各餐厅厨房管理（参与 厨房设计、设备采购）、菜品管理（包括菜单设计、出餐流程、菜品成本、质量管控、人员招募及培训等）、厨房管理制度、操作流程及各项标准的制定、实施与完善。工作时间：8：00-20：00工资待遇：1W+，具体面谈工作地点：皇姑区名仕经典小区幸福餐厅2、厨师工作内容：负责菜品制作，以东北菜为主，有其他擅长菜系尤佳工作时间：8：00—20：00工资待遇：6000—800元，月休两天工作地点：皇姑区各幸福餐厅，可就近分配，也可提供住宿联系电话： （同步）人事孙经理

招聘风华大酒店因重装升级，现面向社会招募以下岗位：1、酒店总经理： 1人底薪:1.2万，具体事项面议。2、营销总监：2-3人底薪:不低于1万，具体事项面议。3、行政总厨：1人底薪：不低于1.2万，具体事项面议。4、前厅接待：2人底薪：3500元，主要负责客户接待，接听电话，客户回访等工作。期待您的加入。地址:永兴县人民东路2号三楼办公室联系人：曹经理联系电话：◎联系方式联系人：曹振刚联系电话：

昭平越来越旺桂菜馆招聘【2000—3000元/月】昭平县地王大厦三楼越来越旺餐厅招楼面主管一名，要求一年以上工作经验，形象好，管理能力强。招保洁一名，要求勤奋肯干，有无工作均可，薪资面议，包吃2餐，月休4天，节假日另补休招聘公司：昭平越来越旺桂菜馆工作地址：地王大厦三楼招聘职位：保洁，楼面主管薪资：2千—3千（联系电话：）

招聘：Executive Chinese Sous Chef 中厨行政副总厨薪资：1万-2万1. 熟悉湘菜及粤菜菜品，对菜品创新有热情2. 支持部门厨师长菜单计划, 积极创新菜品,有效的进行排班和成本控制3. 遵循万豪的FSQM操作指南,严格执行厨房的规章制度,减少卫生隐患4. 和餐厅经理一起研发新的概念以增加收入,减少成本.提高生产力