新疆人事总监招聘

一、工作内容：1.负责在招聘软件发布招聘信息，筛选简历，联系应聘者预约面试。2.负责参与一些线下招聘（如校招）的相关事宜。二、工作时间:上午9点-下午6点，午休两个小时，双休，无加班。三、薪资待遇:无责任底薪5000+提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，有五险四、任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，学历高中以上，身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳，无压力五、未来发展上千人上升期公司，晋升渠道通畅，只要你有能力就能被发现，从新员工到经理总监有清晰的晋升标准。公司很多00后，工作氛围轻松，很适合年轻人哦。你需要的是一次机会，一次努力拼搏成功的机会，五湖四海愿意提供这个平台，来一起奋斗吧!地点:北京市顺义区顺于路天博大厦c座6楼

我们公司目前在招聘职位：文员客服，人事主管，带岗主播，模式一：底薪6000+10-20%提成，综合8k～10k，模式二：50%提成，月综合工资10k-20k左右，每月15日发薪.工作内容就是通过各大站，，快手等自媒体平台，发布本公司以及合作企业的招聘信息，然后邀约求职者面试，入职以及跟踪服务！

人事总监人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历，三年以上相关工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性和实施执行的能力。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案，组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划，与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。薪资福利:薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。招工人数:1名工作地址:茅台镇上坪村新华组天邦酒业（渡口小学往上200米）

人力总监有外企，台企或互联网大厂工作经验；在年营业额10亿以上的公司任职过人力资源总监。组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责推行公司的整体企业文化建设；管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；完成领导交办的其他工作薪资福利:面议（）工作地址:国贸A座27楼

招聘：薪酬绩效主管薪资：8.4K-9.4K职位概述：薪酬绩效主管负责设计和实施公司的薪酬和绩效管理体系，确保公司的薪酬政策和绩效评估流程符合公司的战略目标和业务需求。该职位需要与各部门紧密合作，以确保薪酬和绩效管理流程的有效性和公平性。主要职责：1. 设计并维护公司的薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等，确保其具有竞争力且符合市场趋势。2. 制定并实施绩效管理流程，包括绩效评估标准、绩效反馈和绩效改进计划。3. 协调并监督薪酬和绩效管理流程的实施，确保流程的公平性和透明度。4. 分析薪酬和绩效数据，为管理层提供决策支持。5. 与各部门合作，确保薪酬和绩效管理流程与公司的战略目标保持一致。6. 提供薪酬和绩效管理方面的培训和指导。7. 持续改进薪酬和绩效管理流程，以提高员工满意度和绩效。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。2. 至少3年以上薪酬和绩效管理相关工作经验。3. 熟悉薪酬和绩效管理的相关法律法规。4. 具备良好的数据分析能力和沟通能力。5. 具备团队合作精神和解决问题的能力。6. 熟练使用办公软件和人力资源信息系统。

招聘：人事专员薪资：3.0K-4.5K岗位职责1、负责员工社会保险及公积金的缴纳工作，包括月度增减员申报、社保账单核对、缴纳申报等；2、解答员工关于社保方面的咨询，为员工提供社保相关的支持和帮助；3、及时收集社保相关信息，进行数据库系统更新和资料存档；4、负责员工社会保险相关待遇的申领；5、协助完成社保年审、基数调整等相关工作；6、社保补贴的申报工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源、社会保障或相关专业优先；2、1年以上社保相关工作经验，熟悉社会保险相关法律法规和政策；3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工社保问题；4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力；5、工作认真细致，有责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

招聘行政人事专员◤工作内容：1.协助人事行政经理制订人力资源管理有关规章制度和工作流程2.每月制作各类人事报表(工资表、考勤表、社保申报表等);3.组织进行新员工入职培训、在岗培训、特种作业人员办证管理等4.员工招聘、转正、离职手续办理等;5,每月员工考勤审核和办理请假手续;6.发布招聘信息、筛选应聘人员简历、员工合同签订、入离职手续办理，参加招聘会；◤福利：节假日购物卡，国家节假日正常休息，周天单休，不加班，缴纳五险，扣完五险到手工资3500◤公司位置：乌鲁木齐市米东区工业园区米东北路8808号

乌鲁木齐米东区：办公室招聘人事专员①‎求要‬‎：18-35岁②工作地点：乌鲁木齐米东‎上区‬‎沙河附近③工作内容：平台，微信沟‎等通‬‎日常‎人聘招‬‎员，接待，汇总‎息信‬‎等④工‎时作‬‎间：10:30-13:3015:30-19:00周末选一‎休天‬‎，节假日正‎休常‬‎息。⑤工资待遇：有责底薪3000+提成+‎奖聘招‬‎金。实习生盖章子提供住宿‎上资工‬‎不封顶⑥联系方式：

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式