阜阳人事总监招聘

工作内容：1、协助部门管理及文件归档2、与联动部门进行日常沟通与协调工作3、根据岗位职责说明，完成日常工作4、熟悉电脑操作，普通话标准5、开朗乐观，工作耐心细致责任心强，稳定性强6、学习能力，执行能力，沟通能力，组织能力等综合能力强负责公司日常考勤，转正以后公司购买五险一金，节假日正常休息。

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

安徽阳飞光电招聘人事文员任职要求：年龄25—35岁，大专以上学历，能熟练使用办公软件，有较强的文字编辑能力和沟通协调能力，有相关岗位工作经验者优先。薪资试用期3000元，转正后3500元—4000元月休4天联系方式：曹女士公司地址：阜阳市颍州区阜合智能制造产业园6栋阳飞光电

岗位职责：1.负责管理人事档案，办理员工入职、离职、转正、调动等手续；2.负责人员薪酬管理，考勤统计、薪资计算、社保、公积金的缴纳和转移等工作；3.协助总部做好人事招聘、任用管理等具体事务性工作，做好人才储备工作；4.负责日常行政管理工作，办公室费用申报、文件存档等；5.传达并执行总公司的制度、文件等；6.领导交办的其他工作。任职资格：1.有2年以上行政、人事岗位工作经验；2.熟练操作办公软件，word、excel、PPT等；3.语言表达清晰、流畅；4.具备一定的文字功底；5.具备良好的组织协调能力。职位福利：五险一金、员工食堂、员工宿舍、节日福利、年终奖、节日补贴、特别礼金、高温补贴、误餐补贴、带薪年假等

岗位职责：1、网络发布招聘信息2、邀约求职者面试3、添加求职者微信4、后续跟踪求职者动态岗位条件：1、会普通话，不要有重口音2、学习力强，有上进心3、善于交流，开朗乐观福利待遇：1、月度、季度、年度奖金，季度普陀山四天三夜狂欢游、年度泰国五天四夜游等2、每月开单奖、首单奖、新人奖、推荐奖等3、月度、季度、年度精英会、年度MVP等发展空间：1、2个月晋升一次，半年升主管、经理，1年城市总2、公平竞争，结果论英雄，没有职场规则3、有经验优先