和田人事经理招聘

3.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求：1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。2.行政主管：本科以上学历，有5年以上工作经验，熟悉行政工作（会议、公文、接待、后勤车辆、食堂、宿舍管理等工作），优秀者可放宽条件。联系人：宋经理简历投递邮箱：（先投递简历）工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

5.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求：1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。联系人：宋经理简历投递邮箱：（先投递简历）工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

招聘：人事行政负责人（巴州）薪资：10K-15K岗位职责：1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平；2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力；4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围；5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议；6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）；职位要求：1.管理类相关专业，统招本科以上；2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验；3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先；4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发；5.认可奋斗者文化。

招聘人事招聘主管（1人）工作内容：1、招聘公司需要的人才2、入离职手续的办理3、新人培训及跟进4、人才储备的信息整理5、领导交办其他事宜要求:至少有2年中大型企业招聘经验；沟通表达能力强；具有较好的职业素养等薪酬：面议工作地点：新市区大寨沟天源热力公司联系信息：

❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。❗ 薪资：3500+月度，年度绩效奖励，业务奖励。❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ 手机

伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

招聘：人事经理薪资：6.0K-8.0K1、围绕公司目标，组织制定人事、行政发展计划，并组织实施，跟踪进展，及时协调解决过程中的问题；2、优化部门内部职能、合理分配内部资源，持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队，提高团队素质；3、协调与公司上下游部门的关系；4、组织制定、完善、执行、监督公司人事、行政管理制度与流程；5、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；6、负责制定招聘程序和计划，并组织实施，对招聘质量和招聘及时性负责；负责公司人员优化配置和后备人才储备；7、制定员工年度培训计划，并组织实施与效果跟踪；8、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施，协助各部门进行绩效面谈；9、制定公司年度人事行政预算,并控制实施；编审人力资源相关报表，及时更新管理看板；10、优化薪酬与福利政策；11、负责公司会务管理和访客管理，负责行政外联工作，维护公司形象；12、负责公司行政文件、公章证照、资质证件的管理，负责公司车辆、办公资产、安保、保洁、食堂管理，合理控制办公成本；13、对本部门的安全生产负责；

单位名称：姥爷土钵菜餐厅招聘岗位：前厅收银员一名.－－－－－餐饮主管女一名－－－－－优秀服务员5名工作内容：餐饮服务工作要求：五观端正，形象气质佳，高中以上学历，有工作经验者优先录用。单位详细地址:和田市迎宾路112号老中级法院旁边月休：10个半天是否包吃住：食宿全包上班时间：正常班，工资面议联系人：穆拉迪力电话:

一、人力资源专员/助理要求：1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力，善于沟通；3、为人正直，具有意识。待遇：综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求：1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验；3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。三、行政主管要求：1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验，2、有驾照，可熟练开车；3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先；2、驾驶技术良好；3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先；4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）；5、能接受接待加班。待遇：综合薪资4000-5000元/月，该岗位单休，缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。电话： （孟女士）邮箱：()地址：天津市武清开发区俊安商务园内36、信博公司

信息内容：邯郸峰驰精密制造有限公司招聘人力资源主管一名岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行；2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；4、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。报名及简历投递：有意向者与我们联系，工资面议。联系电话：联系人：李联系地址：邯郸市峰峰矿区经济开发区新装备制造产业园A区

庆城县虹景耀商贸有限公司招聘以下岗位一、运营总监工资：15000元工作描述：全面做好公司的管理工作，完成各门店的成本控制和开源运营的工作计划，合理调配岗位人员。二、人力资源经理工资：5000元任职条件：1、三年以上人力资源工作经验，其中二年以上人力资源经理岗位工作经历；2、熟悉人力资源各模块管理及操作流程，具有大型酒店公司工作经历； 3、具备优秀的执行能力与良好的服务意识；4、善于处理紧急性、复杂性的各类工作任务；5、能够承受工作压力。 三、会计工资：5000元任职条件：1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，工作态度积极、务实。具有团队精神。2、财务会计专业大专以上学历，具有两年以上酒店财务管理工作经验。3、有良好的体质和心理素质，对业务精益求精。4、熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。熟练运用各种财务办公软件熟悉财务信息管理系统。四、办公室文员工资：3000元任职条件：1、具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神。2、中专以上学历，1年以上办公室文员类工作经验，财务相关专业优先；3、办公软件熟练，excel表格精通；4、有酒店行业工作经验优先录用；5、文字功底较好，语言表达能力强。五.、店长1名基本工资：12000+提成虹景耀欢迎您的加入联系电话：

08和田亿家优居房地产经纪有限公司招聘岗位：人事行政专员任职要求: 普通话二级以上，大学专科及以上，工作细心，沟通能力强，服从管理及安排，熟练掌握办公软件。工作内容：负责展厅日常事务工作，负责展厅后勤保障工作，负责展厅工作量化考评，展厅客源系统管理，负责展厅运营成本管理，业绩统计薪酬核算，负责协助店长工作开展。薪资待遇：3000-4000元/月+展厅业绩总提+五险+住宿+带薪年假。综合年收入60000-80000元/年工作地点：和田市区联系人：胡女士，

招聘：人力资源总监HRD薪资：8.0K-10K特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！岗位职责：1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。任职要求：1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。5、29周岁-40周岁

招聘：人事主管薪资：8.0K-10K1.?本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.?具有[3]年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先。3.?熟悉人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验。4.?具备较强的沟通协调能力、组织能力和决策能力。5.?对人力资源管理工作有热情和创新精神。6.?熟练使用办公软件和人力资源管理系统。地址：昌吉市中山路街道滨河社区建国西路和谐国际广场D座713好写字间

招聘岗位：综合人事、人力经理任职资格：有人力相关从业3年以上本科学历，在薪酬、绩效、招聘方面经验丰富者优先，能适应长短期出差，年龄40岁以下。薪资待遇：六险一金、13薪、餐补、电话费补贴、采暖补贴、年度体检、年终绩效奖金。岗位薪酬5000-8000（不含各类补贴、年终绩效奖金优秀者可面议）。工作地址：头屯河区软件园联系电话：（刘女士）

招聘：人事经理薪资：3.5K-4.5K岗位职责：人力资源管理：1、制定并完善公司各项人力资源管理制度及流程体系，并负责宣传推行和贯彻实施；2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；3、根据公司人力资源规划，进行人员需求分析与预测，编制人员招聘计划并实施，组织面试、复试、择优录用新员工并办理新员工入职手续；4、负责公司培训体系及制度的建设，根据公司战略及人力资源战略规划制定培训规划，并形成年度培训计划，并负责具体的实施与评估。任职要求：1、本科学历，人力资源管理、社会学、心理学、工商管理等相关专业；2、2年以上建筑公司人事行政管理工作经验；3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力；5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

新疆九州通医疗器械有限公司招聘职位：人事行政主管任职要求：1、40岁以内，，大专及以上学历；2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模板及国家相关法律法规，医疗器械同岗位优先；3、具备良好的沟通和管理协调能力。薪资福利：1、6000元/月-8000元/月，十三薪；2、五险一金、节日福利、生日福利、证书补贴、工龄补贴等。工作时间：周一至周五10：00-18:30，双休，节假日正常休。工作地点：乌市红光山绿地中心领海大厦联系方式：（）