新余行政经理招聘

招聘：办公室主任/买社保/包吃/福利待遇好/薪资高薪资：8-10K办公室主任1名，负责公司日常行政事务、工作会议、招待、办公审核和标准管理及日常后勤工作。基础薪资:8000-10000元/月+福利买社保，失业险上班时间：8.00-下午6.00 月休4天，包中餐 如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

江西新余招聘：人事行政经理，HRDP薪资：5000元以上/月职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先；2、擅长招聘模块优先，有制造行业经验优先；3、特别优秀者可放宽条件。岗位职责：1、主要负责人员招聘，员工入离职手续办理、合同签订、续签与管理；2、档案的建立与管理；3、员工考勤管理及人工成本分析；4、主导员工绩效考核及培训工作；5、负责员工活动的组织与执行；6、固定资产、低值易耗等资产管理；7、物资采购及后续报销；8、各类人事行政报表汇总分析；9、领导安排的其他事宜

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：总经理（华为汽车）薪资：面议一、岗位职责(一)拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标，贯彻实施集团的方针、政策，遵守集团制定的各项管理制度、流程，完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等;(二)接受集团职能部门的监督和指导，执行相关管理细则和工作标准等，创造高效的经营业绩，全面实现公司高质量可持续健康发展;(三)实施董事会、经管会和专项会议决议，主持公司经营管理工作，主持召开总经理办公会议;(四)组织实施年度经营目标和战略发展目标，考核各部门负责人的目标计划执行，监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行;(五)拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案;(六)拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策，并组织实施;(七)提升公司经营管理能力，抓好市场开拓，提高市场占有率、客户满意度和公司**形象，控制客户流失，提高公司盈利能力;(八)拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划，全面实施内部管理，防范经营风险，提高管理效率，控制经营成本，防止公司资产流失，加强安全等各项管理;(九)建立与维护厂商合作关系，争取厂商对公司经营发展的**支持;充分把握厂商各项商务政策，实现公司利益**化;(十)提升公司经营竞争力，建立和完善经营管理体系，打造适合市场发展的经营管理新模式;(十一)做好公司经营管理，预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险，处理重大危机事件;(十二)提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项，签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘;(十三)组织实施公司信息化建设，规范经营管理行为，强化基础管理，提升经营管理效率;(十四)做好公司团队建设和团队管理，建立人才梯队，推进企业文化建设，提升公司核心竞争力，促进公司可持续发展;(十五)做好公司人才培养、规划和发展，不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能，关心和爱护员工;(十六)开展廉洁建设，做好述职述廉，践行企业文化，维护公司利益，提升公司形象，促进公司健康发展;(十七)建立与维护良好的社会公共关系，为公司经营创造良好的外部环境，争取社会资源对公司经营发展的**支持。二、任职资格(一)学历与专业:本科及以上学历，市场营销、汽车、企业管理等相关专业;

江西康政网络科技有限公司岗位：售后客服公司主营品牌官方售后服务，主要处理售后问题，工作内容没有销售性质，无需外呼，无经验要求培训上岗薪资待遇：3600+提成+社保（月休四天） 包吃，每日还有下午茶点心要求：20-35岁，男女不限，普通话标准，表达能力清晰，能做长期，暑假工勿扰！地址：新余渝水区长青南路电话：

招聘公告因生产拓展需招行车工23人、切割工（电焊工）21人（含现正处于学习考证的学员）。切割工工作环境优，室内全自动化操作，要求初中及以上学历（含初中毕业），能吃苦耐劳、综合素质高的员工。切割工月工资为4500元行车工月工资为4600元（含基本工资、绩效工资及安全奖），试用期2个月，试用期间拿百分之八十的工资，期满合格愿继续留任的员工，我公司会将这百分之二十的工资返还给你。熟练工工资待遇可面议，试用期过后全按计件工资发放，远高于现定工资。劳保用品及吃饭由公司承担，工作时间2天早班（8点至下午6点），2天晚班（下午6点至第二天7点半），休息2天，依次类推。发工资时间为当月25日前发上月考勤工资。工作地点：新钢公司厚板事业部一炼钢作业区，我方负责帮员工办入厂相关手续，有意者请联系林春英

公司成立于2016年10月，发展至今有3个石场存放面积50000平方，1个工厂7000平方，员工100多余人，自购开元酒店17层为办公区。为景观石行业创新了3个景石品种（黑山石、九龙玉、墨耀石）。是一家集开采、加工、销售，施工一体化的专业景观石公司，位于新余市渝水区劳动路御天城1260号。工作内容及要求：1、协助董事长出席各大商会、展会、交流研讨会等活动，并处理日常事务和各项会议2、配合处理外部公共关系（政府、商会、重要客户、合作方）协助董事长接待外部客户来访工作3、协助董事长与分公司目标计划的执行，各类报告的收集整理4、协助董事长对自媒体运作的统筹5、高效、准确的处理上级其他临时性事务要求：1、需要形象气质佳、会开车、会拍摄剪辑，有相关董秘经验优先考虑2、会一定的商务礼仪，会办公软件薪资待遇：4.5k-7k上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00单休