嘉兴课程顾问招聘

课程顾问岗位职责：1.负责接听和电话邀约客户上门；2.接待来访客户，对学员进行学业规划，促成签约，完成销售任务；3.对签约客户进行后续不定期跟踪服务，掌握学员学习动态；4.引导在读学员推荐新客户；5.完成部门内部工作及上级交待的其他任务；岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.有较强的目标感和使命感；3.具有团队合作意识和沟通协调能力；4.有较强的分析能力，思辨能力以及学习力；5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识；薪酬福利:底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖（综合薪资水平：8000~15000）1.薪酬如下：打酱油：4000左右正常做：7000左右认真做：12000左右勤奋好学悟性强：20000以上不要以为这是虚的，大把真实案例摆在这里，只要你勤奋、积极正面、好学！2.业内极具竞争力的高额奖金；3.五险一金+带薪年休假+单休+培训带教；4.额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；5.各种节假日福利惊喜+团建旅游；6.节假日休息时间完美避开出游高峰期，出行更畅通，更舒心。晋升机制：销售专员-咨询主管/咨询经理-中心校长\助理中心校长-区域总监-省区负责人

岗位职责：1、负责对进店客户进行接待咨询，并完成签单；2、完成每月的销售指标；3、参与和支援相关销售和市场活动；4、发展客户关系并且对其进行维护关怀；5、为家长提供必要的儿童发展咨询。本岗位实行底薪+绩效+提成制，拥有广阔的晋升空间和学习机会，公司拥有先进管理模式，完善的奖励机制，多劳多得。任职要求：1、大专及以上学历，早教、幼教专业优先；2、年龄20-35岁，真诚待人，亲和耐心；3、具有沟通能力好，喜欢与人沟通，喜欢孩子，享受多元文化工作环境，4、教育行业从业经验优先，5、耐心、有亲和力、热情、具有责任感和服务意识，注重细节；我们的福利：定期团建旅游、五险一金、优厚薪酬、各种节日福利、多种高端培训、高额年终奖、最高颜值荷尔蒙泛滥的90后团队！

课程顾问：1.通过电话筛选出意向客户进行邀约、面谈、签单等进行课包推荐，完成公司的业务目标。2.要求具有一定的抗压能力和沟通能力，有工作经验优先3.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧4.做5休2，朝九晚六，入职即交五险5.底薪+绩效，试用期底薪3K，综合薪资7-12K

1.客户对象:4-16岁的少年儿童及其家2.工作内容:销售电话资源的自主开发及市场推广，在籍客户的二次消费发展，授课期间辅助教学工作。岗位要求:1.有较强的沟通能力，亲和力强，2.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干，3.热爱体育，专业不限工资待遇:底薪+课时费+提成+年底分红+不定期旅游+专业培训应聘通过我们就是一家人。让我们一起奋斗吧！乐盛期待你的加入！

带您一起创业，0投入，无需囤货，高分红！无论您是全职宝妈，还是上班一族，无论您是男士还是女士，只要您想提升孩子的科学素养，想让专业领域的教授、科学家带领孩子去系统学习科学知识，想培养孩子解决问题的能力和创新思维，那就请您不要错过！

岗位职责1、负责区域的市场宣传推广工作，包括但不限于线上、线下、户外广告洽谈、开拓及维护，及执行各项市场推广工作；2、负责区域市场调研工作，包括但不限于收集并分析辖区经营情报（商圈的动向、竞争对手的情报等）；对潜在客户购买心理和行为进行调查；3、及时接待和回访客户，邀请到访、来电、去电，根据学员情况进行合理规划并推荐相应课程；4、定时与带班教练充分地沟通学员上课过程中出现的问题，制定问题解决方案，避免客户投诉，提高续报与转介绍业绩。5、校区前台工作，校区日常环境的维护（校区教具、卫生的整理）；6、完成领导安排的其他工作任职条件1、中专及以上学历；2、德才兼备，综合素质好；3、具有创新创业精神和良好的开拓意识；4、敬岗爱业，具有良好的敬业精神和奉献精神；5、有教育行业资源者优先考虑；6、热爱篮球教育者优先考虑。晋升通道：专员-组长-主管我们可以给你：薪酬：有竞争力的薪酬，完善的薪酬体系，只要你努力，每年涨薪不是问题。培训：内部、外部培训双管齐下，一起成为更专业的职业人。福利：提供住宿，开心工作，开心玩耍。一年多次活动，节假日福利不会少。工作氛围：年轻的团队，大多是95、00后，轻松工作，一起前进。晋升通道：晋升通道全面打通，横向纵向发展由你来定。目前我们在中安、嘉发、吉大、南屏、兰埔均有校区，未来还会有更多的校区，我们在等你~加入我们，突破自己，共享未来！​

全职岗位：课程咨询岗位职责：　　１、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；　　２、通过公司指导，与公司客户的有效沟通，了解客户需求，寻找成交机会并完成销售业绩；　　３、维护已经成交客户的业务，挖掘客户的最大潜力；　　４、定期与已经成交客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。　　任职资格：　　１、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；　　２、对销售工作有较高的热情；有教培学校招生工作的咨询老师优先录取；　　３、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；　　４、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；　　５、有电话销售工作经验者优先。

急招：课程顾问待遇明细：薪资结构：常规底薪+招生奖8%+人次奖（2%-4%）（综合提点10—12%）+续报奖（2%）+其他专项奖金；月收入在7-10k，寒暑期翻一番，甚至月入2-3万晋升路径：课程顾问—高级课程顾问-运营主管-校长，公司提供广阔的发展平台；要求：1.本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专；2.性格外向，具有较强的主动沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，倡导顾问式销售，主动解决问题的能力；3.具有良好的心态，勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望；4个人诚信乐观、有同理心，具备良好的抗压能力；联系人：章老师上班地址：鹿城区新国光大厦

底薪6500-8500+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上，上不分顶，95家校区就近安排；带薪年假，节假日福利不断，专业培训支持，全面培训晋升发展体系（销售主管-销售经理-分校校长-区域经理-合伙人）。【爱心爆棚】喜欢孩子，具有亲和力，热爱特教事业，积极进取，有强烈的使命感；【沟通力强】条理逻辑清晰，能主动跟家长保持良好互动关系；【善于学习】灵活运用数据分析，善于总结和观察，不断创新，提升自己并与团队共赢。您日常需要做的事情：1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、电话咨询或面对面咨询；邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩；2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解；3、【维护跟进开课】落实儿童报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度，维护公司与学员，家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。我们期望遇到这样的您：1、年龄18-35周岁，喜欢孩子，热爱教育行业；2、具有上进心，肯拼搏，能从基础做起；3、懂家长服务，乐于沟通交流，目标导向，驱动力强；4、条件优秀者可往校长方向重点培养。

提成方式:销售额提成;奖金补贴:房补，话补，年终奖，绩效奖金职位详情个人(ToC) 谈判/方案制定 电话销售经验 销售经验 教育培训 课程/培训类产品 业内最高奖金比例工作简单可居家办公1打电话与意向客户推销情感类培训课程(客户电话号公司提供，无需自找)2了解对方学习需求，推荐相应课程，并完成销售!本工作简单，对话术能力要求不高，勤奋踏实打电话即可获得高奖金。备注:本工作可在公司上班并可提供宿舍。也可居家办公。全职兼职均可。

底薪6500-8500+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上，上不分顶，95家校区就近安排；带薪年假，节假日福利不断，专业培训支持，全面培训晋升发展体系（销售主管-销售经理-分校校长-区域经理-合伙人）。【爱心爆棚】喜欢孩子，具有亲和力，热爱特教事业，积极进取，有强烈的使命感；【沟通力强】条理逻辑清晰，能主动跟家长保持良好互动关系；【善于学习】灵活运用数据分析，善于总结和观察，不断创新，提升自己并与团队共赢。您日常需要做的事情：1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、电话咨询或面对面咨询；邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩；2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解；3、【维护跟进开课】落实儿童报读后，内部协同安排上课、课程方案对接；4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度，维护公司与学员，家长的感情，协调与教务的衔接工作，提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。我们期望遇到这样的您：1、年龄18-35周岁，喜欢孩子，热爱教育行业；2、具有上进心，肯拼搏，能从基础做起；3、懂家长服务，乐于沟通交流，目标导向，驱动力强；4、条件优秀者可往校长方向重点培养。