宣城销售专员招工

招聘信息：1.国际货代业务员：若干名薪资：基本工资3000元+业务提成要求初中以上文化程度，为人真诚和善，善于沟通交流，口头表达能力强。2.国际货代操作：1名薪资：基本工资4000元+提成要求大专以上文化程度，有一定英语基础，善于沟通表达，责任心强。外贸经济毕业优先。福利：享受法定节假日休息，交5险。联系电话：潘先生，地址：宣城市宣州区城北新天地电商产业园4楼。

职位详情开上自己的车从公司拉上已经年检好的灭火器，到了客户那边把他旧的拿走，新的放下，收取年检费，回来给厂里付年检成本费用，赚取中间差价，所有利润都是当下进口袋，日结利润，不存在拖欠，根据自身能力结合行业标准自己定价，和自己做生意一样，月收入一般在1万来块钱，工作时间自由，但是比较辛苦！工作要求：吃苦耐劳，踏实肯干，自己有车（车型不限），跑过业务和销售的人优先录取，不招兼职，只要努力肯吃苦，收入超过预期薪资待遇：向商家收取灭火器年检费，把灭火器拉回厂里年检，给厂里付年检成本费用，赚取中间差价，平均日收入300+，半个月后有能力者日收入500以上，所有利润都是当下进口袋，日结利润，不存在拖欠，根据自身能力结合行业标准自己定价，和自己做生意一样，工作时间自由，不用定点上班，平均月收入1-2万，但是比较辛苦，收获大于努力

宁国橡胶配件工厂大量招工中【岗位要求】男女不限，18-45周岁，男女不限，要识字，身体健康，其他不限【薪资待遇】注塑工、硫化工（两班倒）白班11.5小时/天，夜班12小时/天，白班工资23元×11.5工时＝264.5元/天夜班工资23元×12工时＝276元/天（大夜班有7元夜宵补贴）修边检验岗前三个月20元/小时。早八晚八长白班坐班。岗位前3个月计时，第4个月计件工资（计件工资高于计时天）注：入职前先体检，此岗位体检三个月可报销。 【吃住待遇】早餐自理、两餐全免、大夜班有7元饭补，租房提供每人150元租房补贴。保险80元/月工资扣除联系方式:

京鱼教育精英招聘玩的就是“薪跳”共攀高峰【销售客服】:60名公司提供精准客户开发，18岁~38岁，有责任心愿意学习，会简单的电脑操作，有销售岗位经验优先【薪资待遇】3000元-8000元/月+高提成+年终奖金+五险+日常补贴全国分公司+晋升快+新模式+工资高+不加班李主管：（）地址：绩溪县数字产业园B栋4楼

一、招聘岗位：供电客户经理；人数：15名；二、薪资福利待遇：综合月工资3500~5500+,入职缴纳五险一金+绩效奖金等。三、任职资格：1.高中及以上学历；2.郎溪县常住人口；40周岁以下(有电网工作经验者，年龄限制可适当放宽）；3.具备电工作业特种操作证，了解高低压设备的维护知识,具有一定的运维处理能力；（若不具备相关条件，在入职后指定时间内需完成技能培训取证）；4.具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正、无高利贷借贷行为、无不良行为记录；5.能接受生产班排班制度，抗压能力强。四、工作职责1.抄表催费负责分管区域公变、专变及低压客户的表计补抄、电费催收和欠费停复电工作。2.设备巡检负责分管区域10千伏及以下配网设备巡视、检修消缺、故障抢修、验收等工作。负责分管区域10千伏及以下配网设备运维报告和记录管理。负责分管区域计量装置和采集设备的日常巡视、维护和故障处理。3.线损管理负责分管区域高、低压线损管理4.运维与收集负责收集10千伏用以下配网设备相关运维资料，收集客户信息资料。5.业扩报装开展分管区域低压业扩报装现场工作、计量装置和采集设备的装拆及异常查核处理等工作。6.现场查核开展分管区域电压、负荷、功率因数等异常的现场查核处理。7.安全用电负责辖区内安全用电管理和电力设施保护及属地协调工作。8.临时性工作积极配合和参与供电所其他临时性工作五、、用工形式：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。六、报名时间及工作地点：报名时间：即日起至2024年6月30日止。工作地点：郎溪县各乡镇供电所（飞鲤所、建平所、梅渚所）。七、联系方式：陆老师