海口风电招聘

国企风电8000-1.2万明年在外派【株洲中车项目信息变动通知】1、动力谷工厂明天12点50面试，本次入职今年留在株洲本地上班，明年会外派，面试需要能接受外派；2、渌口工厂招聘年龄调整为：18-45岁，只要能接受外派都可以，光明培训15-30天外派到蒙西，试用期工资230/天，转正工资7000-12000，外派补贴2000左右/月。明天下午1点半面试；

海南海控物业管理有限公司(海控物业)成立于2020年，是海南资产规模最大的省属国有企业海南省发展控股有限公司(海南控股)旗下管理公司，注册资金1000万元，现为海口市物业管理协会会员单位。 岗位需求前台客服岗位要求1.大专及以上学历，航空服务或酒店管理专业优先;2.身高 165cm 以上，年龄35周岁以下，具备高端写字楼前台客服或相关酒店工作经验者优先考虑。薪酬待遇4000-5000元。工程维修岗位要求1.持有高低压电工证书或其他电工证;2.具有大型物业行业工作经验者优先考虑。薪酬待遇4500-6000元。保洁员岗位要求1.身体健康，具备写字楼保洁、家政、物业园林绿化养护从业经验者优先考虑;2.年龄 45 周岁以下。薪酬待遇2000-3000元。工作地点：海口市美兰区江东大道海南银行总部大厦招聘电话：

招聘岗位及福利待遇一、过程质检员 2人 4000-5000元/月工作内容：监督生产过程中的产品质量，执行抽样检查以验证符合标准，记录分析数据，与团队合作改进流程，确保操作合规。岗位要求：男女不限，20-45岁，中专及以上学历，质检检查类专业优先，可接受无质检经验，有经验可放宽年龄，热爱学习，接受两班倒，身体健康，服从管理。福利待遇：班组计件，包吃住，，月休6天。二、维修工 2人 4000-6000元/月工作内容：对公司生产设备进行维修保养。岗位要求：20-45岁，有电工证，有设备维修经验，中专及以上学历，自动化维修相关专业优先，接受倒班。福利待遇：包吃住，月休六天，。三、水电工 2人 4000-6000元/月工作内容：负责工厂所有水电的维护及安装。岗位要求：20-45岁，有电工证，有二年以上水电维修经验，中专及以上学历，电气维修相关专业优先。福利待遇：包吃住，月休六天，。四、印刷机手 1人 4000-6000元/月工作内容：做好调机校版工作，做好印刷品质量工作，随时检查油墨的供输情况，保证印刷的正常进行，随时抽查印刷印张，确保产品质量，认真填写各类报表，做好印刷记录。岗位要求：中专及以上学历，具备1年以上柔印工作经验，印刷相关专业优先，无色盲，服从管理，身体健康，热爱学习，能接受倒班。福利待遇：包吃住，，月休6天。五、印刷副手 2名 3000-5000元/月工作内容：协助机手做好调机校版工作，做好印刷品质量工作，随时检查油墨的供输情况，保证印刷的正常进行，随时抽查印刷印张，确保产品质量，认真填写各类报表，做好印刷记录。岗位要求：20-45岁，男性，中专及以上学历，印刷相关专业优先，无色盲，身体健康，服从管理，热爱学习，能接受倒班。福利待遇：包吃住，，月休6天。六、车间内勤 2名 3000-3500元/月工作内容：负责车间领辅料、产品入库、车间公共区域清理，现场的整理等相关工作。岗位要求：25至50岁，男性，初中及以上学历。福利待遇：包吃住，月休六天，，试用期3000转正后3500。七、产品检验员 2名 4000-8000元/月工作内容：对产品进行检验，并打包封箱。岗位，20-45岁，初中及以上学历，能

宁夏中宁明阳叶片招聘【招聘标准】：18-45周岁，男性，有风电行业相关工作经验优先考虑【工作内容】：早八晚八，每个月休息2天，半个月一轮班。【工资待遇】：基础工资（18元/时）+绩效工资。无工作经验.【福利待遇】:包吃包住。4-6人寝室，入职购商险，有节假日福利。岗位报名电话：

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团