阜阳材料工程师招聘

岗位名称：断桥铝安装工程师；阳光房搭建工程师；门窗五金件更换工程师。岗位要求：1. 精通断桥铝安装技术，能够处理各种异形阳光房的搭建；2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户有效合作；3. 熟悉门窗五金件的更换，包括内开内倒、外开下悬五金更换。薪资待遇：具体薪资待面试后根据技能和经验议定。;电话:;

招聘：调试工程师薪资：5000元以上/月岗位职责：1、依据新产品的规划，参加新产品调试相关技术调研、分析准备工作；2、依据WinGD和MAN的图纸和规范参与发动机的调试过程，参与对发动机的性能参数进行分析、调整；3、整理调试过程的问题，反馈质量部门解决。任职资格：1、大专及以上学历，内燃机/轮机类、机械制造及电气等相关专业；2、良好的英语能力，读写无障碍；3、诚实可靠、爱岗敬业、脚踏实地，有较强的学习能力和适应能力。联系人：沈老师

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安徽卓以新汽车零部件有限公司招聘一、焊接机器人摆件工，2名要求：工作10小时，年龄25-48岁，接受倒班。有无经验都可。薪资待遇：试用期17元/小时，转正计件工资，综合薪资4500-7000元/月，五险+餐补+培训+月休4天。二、焊接清渣工，3名，15元/小时要求：工作时间10小时，年龄25-48岁，接受倒班。有无经验都可。薪资待遇：计件工资，3500-5000元1月，五险+餐补+培训+月休4天。三、打磨工，2名要求：有打磨经验者优先，能接受倒班，工作时间10小时，年龄25-48岁薪资待遇：试用期17元/小时，转正计件工资，综合薪资4500-7000元1月，五险+餐补+培训+月休4天。焊接工艺工程师6000-8000岗位职责：1，根据项目开发要求，负责夹具供应商的开发，价格管理、合同管理、风险管理、进度管理等；2，组织新项目/改型项目开发过程中前期产品夹具方案的制定和评审，并跟踪改进措施，确保制造设计上的完备性；3，组织对产品制造可行性、夹具、工具提出要求，参与夹具、工具的验收，并对产品设计的改进提出意见；4，组织跟踪新项目/改型项目样件试装及小批量验证，编制制造问题清单，与项目小组成员协作解决质量问题；5，组织新项目/改型项目启动中工艺设计、布局、设备等验证工作；6，编制新产品开发过程中所涉及的工艺文件；7，新产品焊接过程的节拍测算和产能核算（初版）；8，初版作业指导书的编制与下发，并对车间直接操作工做培训和指导，及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作，确保生产过程处于受控状态；9，新转量产（三个月内）产品的跟踪及质量问题分析与改善；10、工艺纪律检查，检查监督车间工艺执行情况；任职要求：1、有汽车行业从业经验；2、会调试焊接机器人者优先。地址：阜阳市颍州区阜合现代产业园区巢湖路13号东南壹号智能终端创工场A2栋一层联系人：张经理联系电话：（）

安徽欣格新材料纺织有限公司安徽欣格纺织新材料有限公司集设计、开发、生产、销售为一体的新型纺织企业。主要产品有全晴、仿晴、全粘、仿粘、全棉、仿棉、粘晴、涤锦、全涤、仿羊绒、丙纶、色纺、色织等 0.5-60 支雪尼尔纱线。纱线织物产品色泽柔和、手感舒爽、弹性好、适用于沙发布、地毯、幕布、窗帘、毛衣、围巾、手套、披肩、服装等多种装饰织物。 现公司扩大规模、需面向社会大量招贤纳士、公司热诚期待您的加盟。一、人事5名 3500-6000元/月18-35周岁，女性，大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，有人事工作经验者优先。二、清洁工3名 3500-6000元/月18-50周岁，女性，身体健康，能接受倒班。三、打包工6名 计件工资18-50周岁，男性，身体健康，无传染性疾病，有相关工作经验优先。四、挡车工80名 6000-9000元/月18-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班。五、槽筒工40名 3500-6000元/月18-50周岁（女），身体健康，无传染性疾病。六、机修工6名 6000-9000元/月18-35周岁（男），身体健康，无传染性疾病。七、机修工6名 6000-9000元/月18-35周岁（男），身体健康，无传染性疾病。八、检验员5名 3000-4000元/月18-38周岁（女性）、身体健康，无传染性疾病，有相关工作经验。福利待遇：社保+包吃包住+带薪电话：地址：太和县经济开发区B区创新大道8号

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