武汉bim工程师招工

招聘：算法工程师薪资：1万-2万1、信息处理、图像处理、模式识别、计算机类相关专业，本科及以上学历;2、熟练掌握计算机视觉核心算法(图像滤波、图像分类、目标检测、图像分割、图像复原、图像增强图像分割、图像加速等)以及深度学习核心算法(定位、识别、分割等)2、熟悉C/C++、python、matlab等开发语言，能独立编写程序;3、熟悉Opencv库来处理图像4、1-3年工业视觉经验，对工业视觉流程有全面了解，有过实际AOI工作经验5、根据项目情况需要现场驻场调试6、组织能力强，善于沟通，协调组员的工作任务7、逻辑性好，善于分析解决项目中遇到的实际问题地址：武汉市武昌区文创大厦

质检岗位岗位要求:男性，20-45岁，能适应倒班，有冲压焊接件质检经验工资待遇:21元/小时上班时间:8:00-20:00两班倒，2周倒班一次关于体检:后官湖体检60元(不报销)，有3个月内体检报告可用免费工作餐，当天可安排住宿（公寓式住宿，独立卫生间空调洗衣机均有，住宿无押金，水电费平摊）

1，老单，华侨城招住家阿姨，做饭做卫生搭手三四岁的二宝，房子300多个平方，要求阿姨做饭菜好吃，做卫生有条理性，有搭手大宝经验的，稳定踏实，年龄50以内，6000，休四，需要查幽门，合格客户报销，能做的联系2，老单，越秀汉阳星汇云锦找下午4-7三个小时钟点工，做饭做卫生， 一两个年轻人吃，要求阿姨做饭好吃点，性格和善开朗，年龄52岁以内，双休，2300，不包餐，能做的联系3，老单，武昌区湖北大学隔壁七星绿色花园招8-5点九个小时白班阿姨，做一餐饭，做家里卫生，跟外婆搭手快六个月男宝，要求阿姨性格和善，做事有条理性，有爱心责任心，年龄52岁以内，5000-5500，单休，能做的联系,

装修工长的职责包括：1.合理安排施工人员：工长需要统一管理，把握各个工种之间的无缝衔接，负责整个装修施工的材料调度以及材料进场顺序，以保障施工的进度正常进行。2.计算工程量：根据设计师图纸，分解图纸工程步骤，把图纸每个细节都要落实到位，做预算报价，精确到位，不能多报，也不能漏算。根据施工步骤估算工期长短。3.处理业主的各种疑问：装修过程中会遇到很多的细节问题，业主对此会有自己的见解和想法，工长需要及时与业主沟通，认真负责的解决问题。4.监督施工内容与质量：工长要随时监督工程的施工状况，如果发现问题，要及时整改，一定做到保质保量。5.落实方案增减项：工程施工过程中，由于实际操作与开始的设计方案可能存在差异，需要不同程度的变更增减项，这些需要及时与业主落实处理。6.监督材料的运送及安装：工长需要对所有的工程材料进行点数，验收，审核，合理安排进场顺序和时间，及时对接施工人员进行安装。7.保证整个施工过程顺利进行：施工过程中因为涉及人员较多，可能会出现一些不可避免的矛盾，工长需要及时划分责任并解决的矛盾，保证整个施工过程顺利进行。

房山高速公路市政项目招聘驻场人员，待遇面议。（不招兼职及半熟手），，联系电话：市政工程技术总工1名：大专及以上学历，具有5年以上施工经验，持有市政工程师职称；各类施工方案编制、审核、实施；施工技术指导及管理；独立完成工程制图及算量，熟练操作CAD软件及办公软件。市政施工测量员1名：大专及以上学历，持有有效的测量员证或相关证件，具有5年以上施工经验；能熟悉使用各类测量仪器，施工放线，测量成果汇报；熟练操作CAD软件及办公软件。市政工程资料员1名：大专及以上学历,持有有效的建委或囯网资料员证及相关证件，具有5年以上施工经验；独立完成工程资料及项目商务资料，熟练操作工程资料软件及办公软件。试验员1名：大专及以上学历，持有有效的试验员证或相关证件，具有5年以上施工经验；试验计划编制，能熟悉使用各类试验仪器及现场一般试验操作，实验室送检，成果汇总及报送；会开车，熟练操作办公软件。

1、年龄30-45岁，自己是工人出身，手下有固定自己的施工班组，各类工种齐全2、自己是工人出身，责任心强，会识图，具备装饰装修3年以上，有连锁店铺施工经验，了解当地市场的。熟悉装饰公司的管理制度及操作流程。2、武汉地区有自己固定的装修队伍，熟悉各施工流程及施工工艺，根据项目需求，制定合理的施工计划，并组织工人按照计划进行施工。3、工长要有能力大包,手下具备各工种，特殊工种必须持证施工。4、善于沟通，能独立与客户交流装修事宜，重视施工质量。5、能妥善处理与工人的关系，并进行协调。

湖北武汉东西湖区：招聘：水处理工程师1人（膜工艺-东西湖区）薪资：7000-1万/月职位描述岗位描述：该岗位隶属艾科滤膜公司应用技术支持部，岗位主要是为销售市场同事提供膜应用技术支持工作。应用技术部的主要工作是为水处理工程公司客户提供超滤膜及超滤设备、MBR膜及MBR膜设备的完整技术支持，工作内容包含超滤膜、MBR膜针对项目的选型及使用方法的项目设计书、工艺流程图、机架图、管道连接图、设备配置清单等技术输出、现场小试及中试、协助指导工程公司现场安装、现场调试、售后问题的诊断与解决。另，会涉超滤前预处理、EDI、微滤、无机膜等方面的膜应用技术。岗位要求：1、大专以上学历，环境工程专业，至少5年以上水处理行业相关工作经验，无本行业经验者勿投！2、通晓超滤膜、MBR膜、超滤设备及现场安装及调试、常见的膜系统设计及应用问题，并有资深经验，可独立完成完整的设计方案的基本能力；3、能胜任对各区域销售经理的技术支持，独立开展技术谈判；4、能胜任对新膜技术、膜产品在新型应用上的应用技术研究开发工作；5、能编写膜应用技术支持工作中所需的管理文件、图纸及技术规范、技术标准；6、有同类厂家同类工作经验优先考虑；有技术团队组织管理经验优先考虑；7、熟悉AutoCAD及Office等办公软件。

招聘：研发工程师薪资：7000元以上/月1、产品设计和开发。根据产品要求，设计产品结构，进行3D建模，设计芯片集成，以及参与材料、模具、设备的验收试样工作。2、新产品设计和评估。负责新产品的设计，评估成本，进行工艺优化，以及组织召开新产品评估会和论证会。3、技术支持和问题解决。配合其他部门人员解决生产过程中的技术难题，以及回复客户及其他部门的技术咨询。4、产品质量管理。参与新产品新供应商的评估工作，收集同行产品信息，总结设计思路，协调解决品检、生产部门中的质量纠纷。5、文档编制和培训。编写产品技术资料及新产品培训教材，编制产品相关工艺技术标准文件，企业标准备案及食品批文申报等。6、项目管理。负责项目的全周期管理，包括但不限于研发项目的立项、配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等。