攀枝花供应链经理招工

退伍军人优先年龄：25-451.负责制定物流成本预算工作2、审核批次物流运输报表3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本6、制定销售出货与客户退货运输计划7、根据企业现状，合理调配车辆和人员8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。

招聘：项目经理 薪资：10K-15K 行业经验：从事物流供应或电商行业2年以上，有带过团队经验。任职要求：服从公司安排、负责团队搭建与管理。有c1以上驾驶证教育背景：大专学历以上。薪资：底薪10000元起，绩效房补、餐补、话费补等1500，满勤200，还有团队提成本公司是政府扶持项目，三农电商。培训七天上岗，上岗后上社保，公司提供住宿（有）面试地址：三亚市天涯区佳翔产业园最近公交站：冲会村站、桶井村站。建议打网约车过来。面试时间：上午10：00至下午5：00

西区华丰休闲招聘前台吧员，年龄18到30岁以下，底薪:3800-5000RMB 月薪+绩效奖，性，形象好，性格活泼沟通能力强前厅接待：年龄要求18到35岁以下。以上岗位超龄勿扰底薪:3500-7000RMB，月薪+绩效奖，要求:形象好,气质佳，有相关工作经验优先 暑假工免打扰。联系人:(刘经理) 华丰休闲 地址:攀枝花市西区苏铁中路315号

内部招聘项目负责人及驻厂1名职责：企业人事对接，员工打卡考勤，招聘要求：1、有梦想的，想赚钱的，有激情的，有C1以上驾照2、人品端正，形象佳，吃苦耐劳3、熟悉办公软件，懂做工资表4、年龄要求20-45周岁，男女不限5、待遇：无责底薪+提成+珠海一档五险+项目分红（地址：常驻：广佛地区，中江珠地区） 联系：卢先生

公司简介睿恩光电有限责任公司成立于2019年，是攀枝花市重点招商引资企业。公司注册资本5000万元，是一家专注手机摄像头音圈马达、智能终端模块、特殊摄像头、芯片、5G光通信器件的研发、生产和销售的高科技公司，产品广泛应用于手机摄像头、智能家居、信号传输设备等领域。公司总部及研发生产设立在攀枝花市仁和区，并在成都、重庆、深圳、上海、台湾、日本设立分支机构，现有员工500余人。未来数年，我们将进一步扩充生产设备以满足客户的需求，在我们蓬勃发展的同时，公司致力于发掘有效的管理模式，着重培养高质素人才，将我们的产品及服务做得更好，继续扩展业务范围，将产品销往全中国及世界各地。我们有理由相信，在一代又一代睿恩人的努力下，睿恩的明天将会变得更好！对智能终端制造各专业人才的求贤若渴，睿恩诚邀有志之士加入我们的团队！01普工 100人职位描述：1、流水线工作岗位。2、生产手机摄像头。检验、包装、物料、仓库、技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班。任职要求：1、男女不限(女性年龄控在18-40岁、男性年龄控制在18-35岁)。2、眼睛无远视、斜视，能吃苦耐劳，服从管理人员安排。3、无尘车间，空调开放、坐着上班，工作轻松，能接受夜班。4、提供工作餐和宿舍。薪资待遇：综合薪资4000-6000元/月，基本工资：1800元/月（第一个月1650元/月）+岗位工资+绩效。02General Workers计件普工 50人职位描述：1、流水线工作岗位。2、生产手机摄像头。检验、包装、物料、仓库、技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班。任职要求：1、男女不限(女性年龄控在18-40岁、男性年龄控制在18-35岁)。2、眼睛无远视、斜视，能吃苦耐劳，服从管理人员安排。3、无尘车间，空调开放、坐着上班，工作轻松，能接受夜班。4、提供工作餐和宿舍。薪资待遇：综合薪资5000-7000元/月，基本工资：1800元/月（第一个月1650元/月）+岗位工资+绩效。03Exterior Quality外观品质 20人职位描述：不限专业。任职要求：1、眼睛无远视、斜视，能吃苦耐劳，服从管理人员安排。

1、了解并熟悉公司物流项目端到端的交付推进流程；2、组建、管理和带领项目核心组，并做好任务的分解和分工管理；3、带领团队与供应商展开深度沟通，使得供应商对项目的期望、需求等关键信息，并判断是否存在重大潜在交付风险，及时与项目管理团队进行沟通；岗位职责：1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员；2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷；3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员，文员等操作标准，提高仓库组整体的服务质量；4、对仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库，根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估；5、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进事项；6、负责仓库内部盘点，保证账物一致性，盘点异常分析及改进报告；7、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库***化的使用岗位要求：1、全日制本科或以上学历；2、具备5年以上物流，供应链相关工作经验；3、熟练操作Excel，函数，PPT制作，精通ERP，MES，OA系统；4、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；5、具备较强的执行能力，具备一定的团队管理经

本公司招一配送主管,要求:-协调和监督配送团队的工作，确保团队能够有效地履行其职责。-监督和管理配送工具，维护工具的保养和维护。-负责制定和执行配送计划，确保人员和设备的供应和需求的平衡。职位要求：-具有3年以上的医院工作经验，熟悉医院配送流程和规范。-有较强的领导能力和沟通能力，能够有效地协调和管理团队。-具有出色的分析和解决问题的能力，能够快速地应对并解决各种问题。-具有合规和法规意识，能够遵守相关法律法规和医院的规定和要求。-能够有效地管理和跟踪工作进度和绩效。

岗位职责：1、负责零担线路的经营和管理（下属15人）；2、负责管理长途线路车辆资源，保证车辆按时发出；3、负责管理市内送货车辆及合作车辆，组织、安排长沙市内及周边（浏阳、株洲等）提货工作；4、负责装卸现场管理（专线经理以下有现成主管），控制装卸破损，提高装卸水平；5、负责装卸现场设备维修保养；6、负责零担车辆配载工作；7、提高货量，做好销售工作；8、完成总部及上级领导交代的其他工作。入职要求：1、从事零担物流5年以上，有3年以上管理经验；2、大专以上学历，能熟练的使用电脑，至少曾经使用过一种或以上物流管理软件；3、懂得现场管理，能独立做好货物装载计划（配载）；4、会开柴油叉车，如能够驾驶4.2米、9.6米货车优先考虑（便于现场挪车）；5、有现代管理服务意识、学习过基础财务知识的优先考虑；6、能独立完成部门运营报表优先考虑（公司可培训）；7、快递、三方、仓储等非零担专线者（无专线运作经验的），免试。