黔东南采购主管招工

薪资：采购经理岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、协调公司各部门间工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、电芯行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。

采购经理1、有大型光伏、风电、储能采购经验；2、大专及以上学历，特别优秀者可考虑放宽；3、明确现场风电机组或光伏（储能）安装调试的质量控制要求，能够及时指出安装公司操作中的不符合项并促进改进；4、可以接受出差；5、基本工资（面议）、绩效提成及利润分享。

招聘：采购主管薪资：6-8千/月◆分析公司原材料市场品质、价格等行情。◆寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。◆与供应商洽谈并安排工厂参观，建立供应商的资料。◆与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆定期开展供应商考核，价格、品质、交期、交量等作出评估。◆要求报价，进行议价，有能力可进行估价并作出比较。◆采购所需的物料。◆查证进厂物料的数量与品质。◆掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。◆依采购合约或协议控制、协调交货期。◆呆料与废料的预防与处理。

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【高薪资】基础工资330元一天，每月10号发工资16岁一45岁【高奖励】现在入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天，上班30天奖励3000元【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央

薪资：采购经理1.制订采购管理制度和程序文件，并严格执行。2.选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发。3.建立稳定可靠的物料供应网络，保证各种原材物料供应渠道的畅通。4.采购合约或协议的拟写和相关事项的跟进工作。5.保证物料采购的适时、适地、适量、适质和适价。6.根据生产计划安排，做好物料采购计划和安排。7.负责生产物料和有关零星物品的请购和具体的采购工作。8.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本

薪资：采购副经理职责描述:1.负责新产品供应商渠道的拓展，产品选型评估及新供应商开发/导入；2.负责本产品领域资源供需市场调查，并提交行业资源分析报告；3.组织评估新供应商综合状况(基本资质、品质体系、设备、产能/交付、技术实力等)；4. 参与供应商绩效考核及供应商淘汰,确保供应商持续改进与供应商资源库优化；5. 负责与供应商之间的技术交流安排及合作异常解决,并主导与供应商之间所有商务沟通/谈判；6. 负责物料／产品批量采购前的样品跟进处理,确保样品交付可以满足需求；7. 了解卫浴五金（水龙头、挂件）市场行情,及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况,及确保采购成本合理化；8． 公司交待的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上理工科学历背景,英文能作为工作语言者优先；2.5年以上卫浴五金产品（水龙头、挂件）等相关行业经验，2年以上管理岗位工作经验； 3.熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4.熟悉采购流程，熟悉采购相关管理体系；5.有资源开发类工作岗位经验,具有研发背景、FAE、销售等相关工作经验优先；6.具备出色的沟通能力、商务谈判能力、开拓能力和执行能力；7.为人正直、勤奋,逻辑思维能力强,学习能力强,善于主动思考,发现问题并持续优化。水龙头采购副经理1名，挂件采购副经理1名

薪资：采购经理1、认真贯彻执行公司的采购制度，努力提高自身的业务水平；2、按时按计划完成采购指标，货比三家，积极开拓货源市场，完成下达的采购任务；3.签订采购合同，督促合同正常日期履行；4、办理督促物料签收，入库手续；5、完成总经理交代的其他事项。

单位名称：北京京仪睿远科技服务有限公司（4个工种4人）招聘岗位1：工程管理工程师（1人）招聘条件：本科及以上学历，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建流程、法律法规，掌握CAD、广联达造价等专业软件，可以独立开展施工现场监督、管理、协调工作，有工程师职称或建造师、项目管理师证书优先考虑。薪酬待遇：5000-8000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。招聘岗位2：采购管理（1人）招聘条件：本科及以上学历，3年以上采购管理经验，熟悉工程项目和服务项目的招标采购全过程管理，具有采购业务流程、管理办法制定经验，可有效监督采购活动并防控采购风险，能够搭建供应商管理体系。薪酬待遇：5000-8000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。招聘岗位3：招商运营（1人）招聘条件：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，负责过写字楼、产业园区招商运营工作，了解北京市及东城区关于产业园运营相关政策，进行过政策支持、优惠政策项目申报，具有品牌推广及商务活动宣传策划经验。薪酬待遇：4000-6000元/月，足额缴纳五险一金。企业年金、工龄津贴、十三薪、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。招聘岗位4：安全管理员（1人）招聘条件：大专及以上学历，3年以上相关工作经验，了解国家消防法律，熟悉有关安全管理规范、标准及工作流程，具备安全管理人员证书、消防中控证优先考虑。薪酬待遇：4000-6000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。联系地址：北京市东城区和平里北街6号5楼联系人：曹女士联系电话：、简历发送邮箱：或通过智联招聘搜索北京京仪睿远科技服务有限公司进行简历投递。

薪资：采购经理岗位职责：1、负责设备工程项目招标管理；2、负责采购业务管理；3、负责采购付款管理；4、负责原材料与大宗消耗品等重要供应商的开发；5、负责本部门安全管理；6、负责本部门成本管理；7、负责管理监管本部门付款计划编制、付款手续办理工作；8、负责管理本部门及人员的月度绩效；9、负责管理部门制度、流程的建立和维护；10、领导交办的其他事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，45岁以下，机械及自动化，机电相关专业；2、熟悉五金件非标件，机加工件等物料，拥有快速开发并建立供应链的能力和经验者优先；3、四年以上采购工作经验，机械行业优先；4、敏锐的洞察能力及价格谈判能力；5、良好的职业道德，较强的成本管控意识，抗压能力强；6、工作时间：6天8小时,责任制。福利待遇：1、提供食宿 2、缴纳五险一金3、每年一次免费体检 4、节假日福利

岗位职责:1、执行公司的药品、保健品的采购战略，制定采购规划及采购计划实施，负责药品和保健品供应商的管理，有OTC药品开品经验。2、根据公司药品、保健品的采购政策及经营计划，制定药品、保健品采购计划，确保各项采购任务保质保量完成。及时引进新品，淘汰滞销品，提升公司竞争力;3、随时掌握库存信息，不出现商品断货情况；4、利用公司品牌、门店资源，开展药品、保健品采购谈判工作，并持续降低采购成本，保证公司经营的最大利益;5、与公司合格供应商积极洽谈合作营销事项，互利互惠;6、加强与运营部门的沟通和协作，协助营销计划的制定及推广执行。7、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历，医药相关专业;2、有一定的连锁经验和开品经验。3、丰富的供应商资源，熟悉各品类药品。薪资待遇底薪6000-8000，其他面议。

招聘：采购经理薪资：6.8千-7.5千【岗位职责】1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。2、审批所有采购申请单、定货单。3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。【岗位要求】1、具有经济类大专以上学历。2、具有2年以上合资饭店各项物品的采购经验。3、对采购程序，采购合同的订立比较精通。4、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。地址：云南景洪市清泉路俊仕苑

生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方，我们都给你~一、营销财务经理1名要求：80后，快消品行业背景，具备3年以上全盘营销财务管理经验，具备业财融合管理思维。待遇：20-30K/月，Base:晋江五里。二、企业文化培训经理1名（优秀主管级也可以考虑）要求：90后，中大型企业背景，人才梯队培养或领导力项目经验，开发过生产制造类或通用类课程的优先；待遇：12-18K/月，Base:晋江五里。三、经营分析经理1名要求：快消品行业背景，集团层面财务分析（产销一体）经验，具备财务分析建模经验优先待遇：20-30K/月，Base:晋江五里。四、薪酬专员/主管1名要求：90后，中大型企业背景，熟悉薪资核算分析、五险办理；有驾照，会开车;待遇：5-10k/月，Base:晋江五里。五、采购经理1名要求：40岁以内，中大型制造业/供应链背景，同行业同岗位经验至少3年以上；能接受偶尔出差；待遇：12-15K/月，Base:晋江五里。六、设备采购员1名要求：90后，中大型企业设备采购经验，熟悉采购流程，能够接受偶尔出差；待遇：5-10k/月，Base:晋江五里。七、成本主管1名要求：90后，中大型制造业背景，熟悉制造端成本核算及管控；待遇：8-13K/月，Base:晋江五里。联系人：

招聘：采购部经理薪资：5-8千/月\"1.负责采购部人员日常管理工作；2.根据公司要求设置采购计划，负责采购实施；并监控采购具体过程；3.负责大批量生产用原材料、其他物料的采购谈判，采购合同的签订；4.供应商的管理、评估、开发；\"\"要求：1.具有3年以上化工行业采购或采购管理经验，熟悉相关行业的供应商情况；2.敏锐的市场分析能力和谈判能力3.熟悉采购流程\"