文昌工业工程师招聘

招聘：IE工程师薪资：7000-10000元IE工程师，即工业工程师，主要负责优化生产流程、提高生产效率、降低成本等工作。主要职责如下：1、负责生产流程的优化，通过改进生产工艺、调整生产布局等方式，提高生产效率。/2/22、2负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。2、负责生产现场的精益生产管理，消除生产过程中的浪费，降低生产成本。负责生产设备的选型、配置、优化，提高设备利用率。3、负责生产安全、环境保护等方面的管理工作，确保生产安全、环保。4、负责生产数据的收集、分析，为生产决策提供数据支持。5、负责与其他部门的协调工作，保证生产信息的畅通。

招聘：IE工程师薪资：面议1、SOP的制作-修订；2、标准工时的评估--修订--生成；3、RD新品之工艺承接及导入及制度制定；4、新品试产过程跟进；5、机种工程变更文件的修改；6、汽车电子厂产品文件制作；7、生产线工位平衡和优化；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上大型制造业IE工作经验，熟悉IE七大手法。

招聘：IE工程师薪资：7000-90001、新产品的对接导入工作，生产工艺改善，工治具的发明，创新，改良等；2、操作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设定、成本的计算与分析、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制；3、生产效率的提升，生产良率；4、精益生产专项，专案的主导工作；5、依据流程，要求，制定，修订作业指导书；6、试产，量产过程问题点的改善进度跟进；7、产线异常处理及跟进追踪改善结果；8、各拉线设备的点检，规范使用，不良更换的督导工作；9、新产问题评审跟进改善；10、新产品点检的跟进及新产品，新物料 试产跟进；11、协助生产经理处理其它工作。1、工业工程专业，大专或以上学历，；2、熟悉各类绘图软件，三年以上电子电器行业 I E 工作经验，有产品工艺制作标准经验；3、熟悉现场工艺改善、IE七大手法，有现场精益改善活动及自动化导入经验；4、有制定新旧产品标准计件工资文件经验；5、有优化产品生产工序和员工操作手法经验；6、良好的沟通力及敬业精神、团队合作意识，价值观积极向上，有正能量影响力，对企业忠诚度高，稳定性强；7、有电磁炉行业生产流程优化提升可控经验者优先；8、能接受加班者优先考虑。

4、五华雅玛西电子科技有限公司招聘PIE工程师 1名岗位职责：1、负责产品制作工时和设计治具工装，编写试产总结报告。2、产品生产工装治具清一单，辅料用料清单及复核。3、主导生产现场工艺结构问题处理分析及改善。4、负责设备机器调试技能要求。技能要求：1、熟悉新能源制作工艺和流程。2、独立分析生产异常，并提出改善对策经验。3、较好的沟通能力，团结同事，服从正常的工作安排。4、熟练操作Excel，word，CAD等电脑办公软件。5、大专以上学历优先，年龄25-45岁。薪资：6K-8K招聘PIE技术员 1名岗位职责：1、负责新产品制作工时及设计治夹具，编写试产总结报告。2、产品生产工具清单、夹具清单、辅料用量表制作及更新。3、负责设备急修和故障分析处理。4、主导生产现场工艺结构问题处理分析及改善，处理返工流程。技能要求：1、有电子信息化专业或机械工程专业。2、熟悉变压器、磁环、新能源电子工艺流程。3、较好的沟通能力，学习能力和抗压能力。4、大专以上学历，年龄25-45岁。薪资：6K-8K招聘CQE工程师 1名技能要求:1、熟悉和掌握变压器、电感类产品的相关知识，包含生产流程、各工艺流程的管控点等。2、有光伏新能源磁性元器件品质经验的优先考虑;能熟练使用品质工具APQP、PPAP、 FMEA、MSA、SPC等;熟悉ISO9001:2015、IPC-610等国际国家标准。3、语言表达和沟通能力强，反应快捷。岗位职责：1、客户品质投诉反馈的处理，以及品质整改的验证及跟进，对客户端的品质、环保等要求的信息收集/接收、宣贯、处理。2、客诉异常后续生产对策落实及改善状况的稽查，对重大质量问题进行调查和处理。薪资：6K— 10K以上福利补贴：五险一金，餐补，交通补助，免费茶饮，节日福利等。入职事宜：请先填写入职登记表，入职当天携带身份证原件、2张身份证复印件、2张1寸相片、水杯，7:55前在二楼前台等待。地址：五华县河东工业园标准厂房14栋二楼前台。电话：人事部（）

江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：18-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

招聘：IE工程师薪资：7000-10000元岗位说明（职责）：1、产能评估，持续改善生产效率，协助生产线解决问题2、制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据3、合理规划生产线，制作生产线**蕞合理的配置图4、动作研究，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废5、标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；任职条件：IE专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力；较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神及现场改善经验

南京苏美达创锦服饰科技有限公司招聘职位 :1.IE 成本工程师 1 名 薪资待遇：8K-18K ;2.IE 现场工程师 3名 薪资待遇：10K-20K;3.技术主管 1名 薪资待遇15K-25K;4.软件工程师 1名 薪资待遇：面议以上岗位一经录用缴纳五险一金，并提供食宿工作地点：南京市六合区马鞍街道方州路898号 联系电话： 许先生

诚 聘 东莞市国龙印刷科技有限公司；河源国龙（分）公司发展需要诚聘以下工作岗位；一、IE工程师（1名）1、大专及以上学历，25岁-45岁；2、推动提案改善，对标准工时进行汇总，优化生产各环节，提高生产效率；3、制定生产工时效率排拉图，评估生产计划执行情况，确保生产进度符合预期；4、为各部门制定自动设备产能目标，提高设备利用率，提升生产效益；6、两年以上IE工作经验，5年包装行业工作经验；7、熟悉IE手法及运用，制定产品标准工时，懂产线平衡并快速进行数据分析与改善；8、薪资待遇：10-13K （包吃住）购买五险；二、精品车间拉组/组长（3名）1、高中以上学历，25岁-45岁；2、3年以上大中型印刷工厂精品盒、天地盒、异型盒及彩盒生产拉线排产经验；3、熟悉精品盒、天地盒、异型盒及彩盒工艺要求；4、有好良好的组织协调统筹能力，抗压能力；3.薪资待遇：8-9K （包吃住）购买五险；三、全自动线机长（2名）1、初中学历，22岁-45岁；2、具有三年以上科研天地盒机操作经验，能独立换模和较版，了解天地盒产品工艺，服从安排，会现场管理，有较强品质意识；3、有好良好的组织协调统筹能力，抗压能力；4、薪资待遇：9-11K （包吃住）购买五险；四、V槽机长（2名）1、初中学历，22岁-45岁；2、熟悉操作赛力槽机，熟悉V灰板及卡纸；3、有同行业至少2年操机经验；4、薪资待遇：8-9K （包吃住）购买五险；五、覆膜/烫金机长（各2名）1、初中学历，22岁-45岁；2、熟悉全自动永顺覆膜机操作/熟悉手啤手烫机的操作；3、有同行业至少2年操机经验；4、薪资待遇：9-10K （包吃住）购买五险；六、切纸机长（1名）1、初中学历，22岁-45岁；2、能吃苦耐劳，熟悉普通切纸机操作3、有同行业1年切纸操机经验；4、薪资待遇：7-8K （包吃住）购买五险；以上岗位公司提供免费宿舍，配备空调热水器，公司设有食堂，提供三餐。联系人：黄小姐

海南菲诺食品有限公司现招聘1、 数控员2、 操作工3、 监督员4、 设备技术员（需要有电工证或焊工证）5、 行政专员（需要工作经验）6、现场品控员（需要工作经验）薪资面谈，有工作经验优先。招聘的岗位福利都包含：包住宿、吃饭有餐补、五险一金、年终奖、绩效奖金、结婚生育福利、员工生日会、节假日礼物等。工作地址:海南省文昌市东路镇菲诺食品有限公司联系方式: 感兴趣可咨询。

文昌迈号食品厂招聘岗位1.线上客服专员（1）人年龄要求：25-40岁工资待遇：3000-3500元，月休3天；餐补300元/月，工作要求：电脑打字熟练，具有责任心、耐心，服从领导安排各项工作；有较强的客户沟通能来，会灵活变通；工作时间：8:30-18:002.机修兼厂区管理（1）人年龄要求：30-50岁；工作待遇：3500-5000元；月休3天；餐补300元/月，缴纳五险一金；工作要求：3年以上经验，具备管理能力，具有责任心，配合领导完成每项工作任务，公司机械日常维护，有责任有担当优先提任管理厂区人员（厂长）待遇根据情况提升。工作时间：8:00-18:30；3-机动组人员（1）人年龄要求：35-55岁的；工资待遇：180/天（多劳多得）；工作时间：现场布置安排时间，截止每次生产工作结束；工作要求：肯吃苦耐劳，配合公司布置完成各项机动组工作，每月有15-25天生产任务；工作地址：文昌市文城镇迈号西街5-1号联系电话：（咨询报名，）

招聘：工时IE薪资：7000元以上/月1、负责公司各类别产品标准工时、工价数据库、标准动作视频的建立和存档；2、负责新款生产的报价；3、现场工时测定和不断完善数据库；4、负责工序增减的审核；5、负责各款工价的拟定；6、不定期分析各生产部门工价的合理性与可行性，制定改善方案并实施。任职要求：1、有相关工作经验者优先，或者受过IE及精益生产等方面的相关培训；2、精通服装缝制的流水流程和制作工艺；3、熟悉春晓GST标准工时系统的操作和分析工序，专业的工时分析能力，能够独立进行IE编排工作；4、具有精益生产管理理念，擅长现场效率改善，精通ie管理方法；5、良好的逻辑思维能力、沟通能力和说服能力

急聘 羽绒服类目——样衣工 13 名 —— 打版师 5 名 ——QC主管 1 名 ——IE主管 1 名——技术经理 1 名单休，包吃住，有监利，潜江，仙桃，洪湖的师傅想回家发展的速度！离家近照顾小孩老人方便！ ❗❗品牌服装 有高端生产经验为佳工作地点：荆州监利服装产业园 新厂房+新宿舍 环境超nice☎有意者私聊咨询：

35.服装现场IE 江西奇陵文化有限公司一、招聘岗位：五、服装现场IE （综合薪资 7000-11000元/月）1、负责公司外协服装工厂车缝生产现场的技术指导工作；2、负责大货生产的总结、汇报工作；3、负责精益生产优化提报，并在公司审批通过后协助工厂落地工作；4、协助工厂服装生产质量的管控和按时交货工作；公司福利：五险、包吃、节假日福利邮箱： 联系方式： 林女士 联系方式： 林女士

招聘：PIE工程师薪资：10-13K岗位职责：1. 制定产品工艺流程，标准工时，产量，生产成本；2. 产品生产作业指导书编制；3. 生产设备工艺参数科学设定与日常有效性验证；4. 对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验证，及时对工艺做出优化或完善；5. 生产工程工艺隐患的排查与整改；6. 新产品试产组织与提交产品试产工艺问题及改善建议的总结报告；7. 工装和夹具的设计与管理；8. 生产效率提升及产品品质提升。任职要求：1.具有IE/PE助理工程师或IE/PE工程师5年以上工作经验;2.精通绘图及设计软件，能独立进行生产工艺制定、标准工时测算、产线布局优化。3.对标准工时、IE七大手法、ECRS等IE专业知识有较强的认识和实操经验 ;4.对QC七大手法和8D报告运用较熟悉;5.具有机械设备工作经验者优先；6.协助做工厂现场规划落地，7.公司机器组装SOP落地，8.机器安装工时统计及效率提升所需要的工装夹具，9.机器BOM的管理与完善，

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

招聘：精益/IE工程师或高工（河源龙川）薪资：12000-17000元工作内容：1.负责组织精益项目数据收集、整理、数据分析，利用IE管理工具及方法，推动工厂精益项目的实施。2.制定现场IE改善的行动计划、改善评估及改善绩效审核。3.负责组织效率改善（标准工时、人力配置、人力设备优化、生产流程优化、车间布局优化等）。4.主导推动各部门精益推行事宜。5.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位职责：1、大专及以上学历，熟悉各类IE管理工具及方法；2、有3年以上现场IE改善经验，具备制程及品质分析能力，有精益项目推行精益的优先；3、熟练使用办公软件和制图软件；4、具有较强的沟通能力和执行能力；5、有清晰的成本改善思路，对数据，归纳总结及报告能力强