达州汽车工程师招聘

薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。

最新岗位需求：​1、上车身、下车身​2、内饰（仪表板）​3、外饰CAD4、线束工程师5、水管理6、总布置工程师7、座椅8、灯具工程师9、CFD工程师10、NVH仿真、结构耐久11、网格工程师12、底盘（进气、排气、悬置、传动轴、悬架、转向、悬置、底盘集成管理） 以上岗位 面试通过后可立即到岗，公司团队合作、自由人、入职均可，联系☎️

一汽大众工程师（技术部）长白双休职责，给轿车研发试验测试各种性能数据！34周岁以下，本科全日制学历，汽车，机电机械设计等相关专业！待遇：长白双休，工资底薪5000左右，加班费，每小时25元，餐补一天20元，综合税前工资5000到6000！五险一金，餐补，有班车，节假日福利，年底奖金。工作地点：：一汽大众公司电话

招聘：汽车仿真分析工程师（CAE）薪资：10000元以上/月机械工程或力学等专业本科以上学历，3年以上汽车行业有限元分析经验，熟练掌握CAE分析等专业软件;具有学习分析能力，能够解决分析中出现的问题，可撰写相关分析报告；良好的沟通能力;较强的沟通能力，团队意识与协作精神。

招聘：体系工程师薪资：8000元以上/月岗位职责：1、负责企业体系的建立和维护；2、组织协调质量手册、程序文件的编写及修订工作，推进、协调和监督质量管理体系有效实施；3、定期监控质量体系运行情况，组织进行审核，及时评审其有效性、适宜性并提出改进措施或方案；4、监督各制造部门分层审核实施情况，监督审核及总结数据的及时性和有效性，发现异常情况及时召集相关责任人予以解决，并定期向公司公司管理层汇报分层审核实施情况5、组织接待客户和第三方的体系审核，持续提高客户对公司质量体系的满意度；6、负责公司文控管理；7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、大专及上学历，3年以上汽车行业工作经验2、精通IATF16949质量体系管理，能够独立导入体系管理，精通5大工具运用3、具有较强的管理、组织领导、沟通、判断能力，能熟练运用品管七大手法4、熟练使用办公软件

广州市华德汽车弹簧有限公司空气悬架研发工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.车辆工程及相关专业；2.熟悉空气悬架系统及零部件设计、分析工作；熟悉生产工艺，熟练使用生产工具；3.具有完整的项目开发经验，至少完成1款主流车型空气弹簧的开发工作；熟练制作生产作业指导书及工艺流程文件。CDC减震器工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.车辆工程专业或机械设计专业；2.5年以上工作经验，3年以上CDC减震器开发经验，熟悉整车项目开发流程；3.熟练掌握仿真软件，并熟练运用CATIA,CAXA或CAD等设计软件。热处理工艺工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.本科及以上学历、机械/材料/汽车/工程等理工类专业；2.具备3年及以上热处理相关工作经验；3.具备高级热处理工程师或同等资质，有弹簧钢、黑色金属热处理、弹簧/平衡杆类弹性元件热处理经验者优先考虑。主动稳定研发工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1. 汽车工程或机械相关专业；2. 具备齿轮、变速箱及相关产品的设计开发工作经验（至少有一年以上独立设计开发经验）；具有汽车底盘产品的设计和应用经验者优先考虑；3. 熟悉齿轮、变速箱等生产工艺，有能力对产品缺陷进行工艺优化。涂装工艺工程师招聘人数：1人学历：大学本科薪酬：7000-12000元/月岗位要求：1.具备涂装前处理（陶化、磷化、钝化等）及静电喷粉相关工作经验3年及以上；2.具备良品条件验证思维和一定的数据整理分析能力；3.有涂装线导入、涂装工艺调试及验收等项目经验者优先考虑。福利待遇：包吃包住、六险一金、年度免费职工体检联系人：周女士,联系地址：广州市增城区永宁街创业大道158号