双鸭山建筑设计师日结

黑龙江省现代建筑设计有限公司★招聘岗位：一、助理建筑设计师1名★岗位要求：能吃苦耐劳敬业爱岗，良好的团队合作精神，能熟练掌握CAD和Microsoft Office专业应用软件，从事设计（或建筑施工，造价，内业，测量等建筑行业）工作两年以上，年龄30周岁以内（条件优越者可适当放宽）★薪资待遇：岗位工资+绩效工资+节庆福利，薪酬标准为年薪4.5万+，每月带薪休假4天，享受国家节假日休息，学历大专以上职称不限，视能力水平详谈。二、设计实习生1名★岗位要求：能吃苦耐劳敬业爱岗，良好的团队合作精神，能基本掌握CAD和WORD专业应用软件，优选在施工单位或施工现场有实习经验者，绥芬河本地人口优先。★薪资待遇：岗位工资+绩效工资+节庆福利，薪酬标准为年薪3.6万+，每月带薪休假4天，享受国家节假日休息，学历大专以上专业不限，优秀者长期聘用。转正后薪酬标准视能力相应提高。★联系电话：洪主任

桃村厚福家装饰招聘：1.建筑，装饰设计师1名2.家装设计员2名3.建筑工程监理1名4.家装工程监理1名5.会计1名6.营业员2名7.业务员若干名，男女不限（工资待遇面议，以上工种试用期三个月试用期满签定正式劳动合同，交五险一金（在福山劳动保障部门交纳）招聘电话：桃村招聘：厨房副厨一名烧烤师一名工作地点，庙后镇后许家民俗餐厅班车接送工资面谈联系电话孙

招聘：建筑设计师薪资：10000元以上/月1.理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的总体设计，包括风格、外形等;n2.在建筑总体设计基础上，对设计进行细化，完成建筑主体设计、外墙设计、景观设计等;n3.方案设计完成后，负责施工图设计;n4.施工开始后，建筑设计师需要配合施工方工作，负责解决施工过程中的设计技术问题;n5.根据公司要求，对建筑图纸进行审核和修改对建筑规划和设计方案进行审核;

薪资：土建设计任职要求：1、专科以上学历，结构，土木等相关专业； 2、熟悉送变电行业，光伏行业，1年以上实际土建设计经验； 3、具有结构计算能力，熟练使用CAD、PKPM等结构设计软件； 4、能适应短期出差。 岗位职责：1、负责电力设计项目中基础、支架支撑、调节、固定部件等结构设计；提供支架和基础的结构安全计算；审核支架、基础等负荷计算相关土建工作； 2、负责对图纸和其他出版设计资料的校对、审核工作及工程项目实施过程中的结构专业技术交底工作； 3、项目现场施工的技术支持，指导支架等结构部件的现场安装； 4、配合工程招投标工作； 5、完成上级交代的其他工作。 公司福利待遇：1、基本工资加绩效奖金； 2、五险； 3、周末双休，法定节假日正常放假； 4、带薪假期（考假、年假及旅游）； 5、节日福利

招聘：设计师学徒薪资：3000-40001、专科及专科以上学历，工民建、建筑学、结构等相关专业，男女不限；2、做事严谨，具备良好的沟通能力、判断力和高度的责任感。3、吃苦耐劳、敬业踏实、有良好的职业素质及团队精神优先选择巴盟近年应届毕业生，公司提供食宿，工作提升空间高。待遇邮电咨询地址：巴彦淖尔,包头

一、公司简介贵州纬力建设设计有限公司是一支拥有雄厚技术实力、先进设备的设计队伍。主要业务范围是：测绘及测绘咨询、城乡规划、建筑工程设计、风景园林设计、城市设计、市政工程设计、工程咨询、造价咨询、城市规划建设基础研究等。现拟招聘人员数名，具体要求如下：二、招聘岗位职责及任职要求（一）设计师：（各专业2人）专业类别：建筑、咨询岗位职责：1、 协助上级项目负责人工作，完成相应专业或产品的技术研究工作；2、 承担小型项目和一般项目负责人工作；3、负责较大项目主创或专业设计和专业控制，参与各级项目设计，承担重大项目主要设计工作；4、 带领下一级设计师完成工作，提供技术指导；任职要求：1、本专业大专以上学历、中级职称（试用期表现优异的可破格)；2、熟练运用本职工作所需法律法规、规章制度、工具及软件；3、有本专业最高注册执业资格的可直接定本级。（二）助理设计师（各专业5人）专业类别：规划、建筑、结构、咨询、景观园林岗位职责：1、 协助以上各级设计师工作；2、 负责一般项目和小型项目主创或主设计工作。任职要求：1、本专业大学大专以上学历；2、1年以上本专业设计院工作经验（试用期表现优异的可破格）；3、知晓本职工作所需法律法规、规章制度、熟练运用本职工作所需工具及软件。三、招聘程序招聘按公开报名、资格审查、面试、确定聘用等程序进行。（一）公开报名:采取网络和现场报名两种方式进行。（二）资格审查:单位办公室人事按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。（三）面试:以面试成绩和专业知识综合成绩择优录取。（四）确定聘用:资格审查、面试、体检均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选按有关规定实行合同化管理，实行试用期制，试用时间3个月，试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。四、薪酬福利：1、工资待遇：基础工资+业绩提成。（具体待遇面谈）2、福利待遇：国家规定法定节假日工会福利、五险一金、餐补、学习培训补贴、职称及执业资格考试补贴、年度体检、带薪假、公休假、特殊津贴、加班调休等。五、工作地点：