六安机电工程师找活

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

内蒙古某国企1、招聘:机电副主任要求:45岁以下，机电相关专业，偏重电器方向，有中级机电职称薪资:21万元/年2、通风安全员要求:45岁以下，安全相关专业，有通风相关职称薪资:16万/年福利:五险一金、包食宿、双休，法定节假日休，一年报销两次探亲路费联系：

招聘：机电经理薪资：20-30万/年制度流程建设 指导建立机电设备安全操作规程、维修保养标准； 负责制定公司设备管理、自动化管理、信息化管理、固定资产管理、工程管理、能源管理、碳排放管理等制度、流程，并定期优化完善； 负责设备点检、检修、维护等规程/标准的组织制定和优化完善； 负责TnPM管理体系的建设和持续优化。机电设备管理 负责机电设备的申购、选型工作； 负责机电设备安装的技术指导、调试和验收工作； 负责机电设备的日常巡检、技术指导工作； 负责公司年度机电设备大、中修计划的编制和组织实施； 根据公司月度生产计划或者调度命令，组织开展机修工作； 组织编制机电设备考核标准，并组织开展主要设备完好率考核； 组织开展机电设备的台账管理工作； 组织全矿主要机电设备的技术档案管理工作。特种设备管理 组织开展特种设备的申购、选型工作； 组织开展特种设备及附件的检验、检测工作； 督促指导有关单位做好特种设备及附件的技术档案管理工作。固定资产管理 对固定资产管理工作的相关工作进行审核； 组织相关部门和人员对固定资产的进行核查，对固定资产报废工作进行鉴定后按相关程序汇报。机电事故管理 组织编制电气设备事故应急预案； 组织开展机电的设备故管理工作，分析事故原因，落实事故责任，制定整改措施，并督促检查生产单位落实设备事故的防范措施。供电管理 组织开展供电网架设工程管理工作； 组织开展进行用电量统计、分析和电费核算工作； 组织开展110KV及以下变电所及井下变电系统的布设和技术维护。能源管理 组织开展办公、生活区域的供暖、制冷、供水、管网管理工作； 负责公司节能降耗工作，制定节能降耗目标，编制节能降耗措施，监督、指导各部门开展节能降耗工作； 负责编制新设备、新工艺、新技术推广使用中的技术措施。机械加工 负责公司机械设备的备品备件加工； 负责公司支护锚杆加工。信息化管理 组织制定公司信息化规划方案并推广实施； 组织开展地面监控系统、网络系统、网络系统、有线电视系统、电话系统的运行维护； 组织开展监测监控系统、井下人员定位系统、通信联络系统的运行维护； 组织开展公司数据库的建设维护和机房的运行维护； 组织开展公司ERP系统实施及管理相关