石家庄采购主管找活

1.人力资源管理或相关专业学历2.三年以上行政人事管理经验或人力资源部经理工作经验3.有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导力，有责任心4.有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力

1.根据现有编制及各部门业务发展需求，进行邀约面试，完成招聘计划。招聘岗位涉及基层，中层及高层。协助上级做好人力资源规划工作，配合用人组进行初试和复试工作，建立人才库，每日将优秀候选人录入人才库便于及时查找。2.组织及协调各个部门的负责人，给新入职员工做培训及试用期考核工作，配合上级制定新员工培训计划。对所有涉及绩效的员工进行绩效考核，将考核结果进行统计。3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，规范新员工入职流程，持续跟进新员工到职的工作及适应情况，及时做人文关怀，使其快速融入公司。4.管理人事档案，建立员工档案，负责重要文件和档案保管工作.

一、工作内容:1、负责购物中心客户服务工作。2、负责对顾客提供指引、增值等各项服务工作； 3、负责营业时间对租户及消费者即时问题的解决； 4、负责广场开闭店、背景音乐、促销信息等广播； 5、负责各类文件资料的收发、整理、归档及其他事务性工作； 二、工作要求: 1、大专以上学历，女身高165以上，男身高170以上，形象好气质佳，有亲和力； 2、擅长沟通，有过客服、前台或行政等相关经验。3、熟练使用办公软件，优秀应届生男女均可。三、工作时间:早班8:00-16:00 晚班15:00-22:30四、薪资福利:五险一金 带薪年假

诚聘！！！志同道合伙伴！！！连锁店，年龄16周岁~55周岁，每月带薪休息4天，住宿环境好，空调，洗衣机，热水器一应俱全。工作简单，上升空间大！只要你能力，薪资不是问题！要求：吃苦耐劳，服从管理，乐观积极，有团队意识！工作地点河西，压锅4500-5500凉菜4500-5000厨工4500-5000洗碗4300-4500有没上班的欢迎！冯

招聘：采销主管薪资：7000元以上/月1、负责供应商开发与新品引进的全流程业务，对新品销售额和利润负责；2、负责供应商资料收集，管理首营资料，签订合作协议及品牌授权情况等；3、多渠道查找及询价、议价、比价并提供采购建议，确定短期和长期的供应商和供应渠道；4、具有较强的成本控制意识，对质量和品质有把控的能力，做好品类商品及供应商更新迭代工作，做好成本控制，达成降本目标；5、调动、协调内外部资源，对产品的销售、毛利、库存、周转负责；6、维护好供应商关系，对接厂家控价、维护、谈判等沟通工作，确保业务合作顺畅；7、完成公司安排的其它工作。任职要求：1、药学及相关专业；2-3年的采购经验，医疗器械、电商工作经验优先；2、熟悉采购流程，具备专业的采购知联系人：王老师

招聘：采购经理薪资：16000元以上/月1、大专及以上学历；2、出色的谈判能力，熟悉并掌握ERP系统，敏锐的观察力和较强的市场分析能力;3、耳机/音响行业7年以上采购经验3年以上采购团队管理经验,熟悉/掌握这些行业的供应链资源。4、英语可读写。联系人：肖老师

工作内容：1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行；3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；3、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题。

保安公司文员一、任职：熟练操作财务软件，熟练掌握Office办公软件；具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗能力；有责任心，工作细致认真，有良好的职业操守。二、薪资待遇：1.月薪2800，根据个人能力和工作经验可以提升待遇。2.根据工作年提供完善的社会和福利待遇。三、其他说明：1.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；2.公司为员工提供良好的工作环境和人性化的福利待遇；3.公司注重员工的职业培训和个人成长

保安公司文员一、任职要求：熟练操作财务软件，熟练掌握Office办公软件；具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力；有责任心，工作细致认真，有良好的职业操守。二、薪资待遇：1.月薪2800，根据个人能力和工作经验可以提升待遇。2.根据工作年限提供完善的社会保险和福利待遇。三、其他说明：1.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；2.公司为员工提供良好的工作环境和人性化的福利待遇；3.公司注重员工的职业培训和个人成长

一、职位概述随着社会对老年群体关怀的日益加深，以及养老服务业的快速发展，我们养老院——一个致力于提供高品质养老服务的专业机构，现面向社会广开才路，诚邀有志之士加盟，共同推动养老事业的进步与发展。本次我们特别招募一位富有责任感、管理才能及人文关怀精神的**养老院办公室主任**，以进一步加强养老院的整体运营管理水平，提升服务质量，为老年朋友创造一个更加温馨、和谐、健康的居住环境。二、岗位职责1.战略规划与制度建设：协助院长制定养老院中长期发展规划，参与制定并完善养老院的各项管理制度、工作流程及服务标准，确保养老服务的规范化、专业化运行。2.日常管理与协调：全面负责养老院的日常行政事务管理，包括但不限于人员管理、物资调配、安全监管、卫生监督等；协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺畅进行。3.服务质量监督：定期组织对养老服务质量的检查与评估，收集老年人及其家属的反馈意见，及时发现问题并督促相关部门进行整改，不断提升服务满意度。4.项目策划与执行：根据养老院的发展需求，策划并组织各类文化活动、健康讲座、志愿服务等项目，丰富老年人的精神文化生活，促进老年人身心健康。5.团队建设与培训：负责养老院团队建设，选拔和培养优秀管理人才，定期组织员工培训，提升团队的整体素质和服务能力。6.对外关系维护：代表养老院与政府部门、社会团体、合作伙伴等保持良好的沟通与协作，争取更多的政策支持和社会资源。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，管理学、社会工作等相关专业优先。2.工作经验：具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年以上中高层管理岗位工作经验，有养老院或医疗机构管理经验者优先。3.专业技能：熟练掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识；具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和应急处理能力。4.个人素质：具有强烈的责任心和使命感，热爱养老事业；具备良好的职业道德和团队协作精神；有较强的抗压能力和学习能力。5.其他要求：年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好；熟练使用Office等办公软件及网络社交工具。四、我们提供-竞争力的薪酬福利体系；-广阔的职业发展空间和晋升机会；-和谐、积极、向上的工作氛围；-定期的专业培训和个人成长支持；-关注员工健康与家庭平衡的福利政策。五、应聘方式请将您的简历发送至 邮件主题请注明“应聘养老院办公室主任-姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。期待您的加入，共同为老年朋友的美好生活贡献力量！