衡水环保工程师找活

河北省石家庄市本地国企监理单位因业务发展需要，石家庄市区长期招聘：最好是石家庄范围内★总监理工程师数名（必须带全国注册证）；★专业监理工程师及监理员数名（房建市政水电）★要求六十岁以下。待遇优厚3-8K,岗位不同薪资不同，聘用后可直接上岗，联系人

1.监理工程师有相关工作经验2年以上，最好有水利工程方面的工作经验。月工资4K-10K2.项目经理工作经验需要5年以上，至少有2年现场施工管理经验的.月工资5K-12K3.监理要求熟悉相关工程的法律法规，以及最新的相关政策和法规。4.项目经理负责编制工程建设各个阶段，确保文明施工，符合相关标和规范。并密切跟踪工程进度。按照合同条款维护公司利益。5.有很好的语言表达和现场沟通能力，具备创新和较强的团队合作精神。要勇于接受挑战。6.工作地点平时在石家庄，如果有项目在外地，有可能会长期在外地出差。我们真诚地期待优秀的你加入，与我们一起共创美好的未来！！！

岗位要求：1、负责现场踏勘、与委托方和管理部门沟通、报告编制等工作2、从事环境影响评价，应急预案，排污许可，清洁生产、节能评估、竣工验收等文件编制工作及相关环保管家服务。职位要求：1、大学所学专业为环保及相关专业（如环境工程、环境科学、环境化学、生态学、化学等），本科及以上学历，硕士优先，有工作经验者优先。2、需具有较强的沟通能力,协调工作能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。3、需要从事环评报告编制工作3-5年的人员。;电话:;

环境工程师专科以上学历，熟悉环保相关业务，遵守宪法和法律，熟悉环境保护相关法律法规和标准规范，具有环境工程师、环境影响评价工程师优先录用，有一定环保工作经验，熟悉排污许可、环境评价及验收等工作，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承担工作压力，熟练掌握使用Word、Excel或CAD等办公软件，诚信敬业、踏实肯干、自律能力强，具有团队协作能力，具有一定的文字写作能力和语言表达能力，有较强的组织、管理、协调能力。专科以上学历，熟悉环保相关业务，遵守宪法和法律，熟悉环境保护相关法律法规和标准规范，具有环境工程师、环境影响评价工程师优先录用，有一定环保工作经验，熟悉排污许可、环境评价及验收等工作，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承担工作压力，熟练掌握使用Word、Excel或CAD等办公软件，诚信敬业、踏实肯干、自律能力强，具有团队协作能力，具有一定的文字写作能力和语言表达能力，有较强的组织、管理、协调能力。薪资福利:具体薪资面议，底薪3000元/月（可面谈）+业务提成+年终奖+保险+团体活动+公司相关专业知识培训。招工人数:6-10人无工作地址:山东省新泰市顺达中路（长途汽车站东门路东，新泰市安全技术服务中心二楼）

岗位要求：1、负责现场踏勘、与委托方和管理部门沟通、报告编制等工作2、从事环境影响评价，应急预案，排污许可，清洁生产、节能评估、竣工验收等文件编制工作及相关环保管家服务。职位要求：1、大学所学专业为环保及相关专业（如环境工程、环境科学、环境化学、生态学、化学等），本科及以上学历，硕士优先，有工作经验者优先。2、需具有较强的沟通能力,协调工作能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。3、需要从事环评报告编制工作35年的人员。

薪资：环保工程岗1、全日制本科及以上学历，环境工程、给排水工程、市政工程等相关专业；2、熟练使用CAD及日常办公软件，能够独立完成施工图；3、良好的表达能力、沟通能力和文案编制能力；4、团队意识强、有集体荣誉感，能吃苦耐劳。<br>1、进行环境类项目前期策划，组织开展项目招投标工作；2、进行项目实施总体安排，组织或承担项目技术方案编制、施工图设计、预算、合同等工作；3、组建项目组，组织完成项目的设计、采购、施工、验收等工作，按照公司安全生产要求，确保项目高质量完成；4、负责与业主进行工作联系，及时处理业主的要求与问题。

薪资：环评技术员任职要求：1、环境科学、环境规划、环境工程及相关环境、化工专业本科以上学历；2、一年以上相关工作经验，能够独立编写环境影响评价报告表或环境影响报告书；3、沟通、协调能力良好，责任心强，具有团队合作精神；4、能够熟练掌握CAD、Office等办公软件，能承受一定的工作压力；工作职责：1、负责按时、按质、按量完成环境影响评价、应急预案、风险评估报告等编写；2、负责完成从项目接单（技术沟通、资料收集、编写、审核、打印装订、报批等）到取得批文的整个过程工作；3、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档；4、负责协助环评总工及环评工程师进行报告书核对工作；5、负责配合业务部门做好项目评审的相关组织工作；6、负责做好客户服务、环评报告评估部门的沟通、协调工作；7、积极完成领导交给的临时工作；8、定期或不定期主动学习岗位技能知识和相关知识。薪资待遇：底薪+提成其他福利：1、享受法定假期及其它有薪假期；2、享受伙食补贴（午餐、晚餐）；3、享受过节费和过节礼品；4、购买员工商业保险；5、按国家规定购买社保；6、组织员工生日庆祝活动；7、每月组织员工聚餐；8、定期组织户外活动；9、每年组织员工旅游；10、享受年终奖。待续