邢台水电工程师找活

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任职要求:可以接受出差学历：大专及以上学历，建筑类相关专业经验要求：2年以上建筑企业工作经验知识要求：熟悉图纸与《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》及《施工质量验收及评定标准》熟悉施工程序，及建筑工程质量通病的防范与处理；有国家注册相关岗位资格证书。能力要求：熟练计算机操作和办公软件的运用；善于沟通协调，有良好的敬业精神和职业道德操守岗位职责:1、负责项目水电安装施工各项技术管理工作;2、负责协调监理及施工各方，确保工程按质保量施工完成;3、参加项目水电安转专业图纸会审，深化设计及施工验收工作，提出审图意见等;4、制定完善施工进度计划，督促施工按计划完成相应工作;5、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划及报告;6、收集工程资料、结算资料，参与工程竣工验收;7、熟悉项目相关技术数据的收集整理工作;8、执行上级领导安排的其他工作。

招聘：水利水电工程师薪资：面议任职条件：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：水利水电、土木工程及相关专业；3、工作经验：具备5年及以上的水利水电及市政工程项目施工管理经验；4、职称要求：中级以上职称；5、年龄要求；40岁以下，特别优秀的可适当放宽；6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格（水利水电、市政）优先；8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

黑龙江省安平人防设备有限责任公司招聘公司简介：黑龙江省安平人防设备有限责任公司是获得国家人防办许可的专业人防设备生产定点企业，公司有完备的质量保证体系。生产的各种规格人防防护门，符合人防工程设计要求，是各类地下工程、人防工程选用的理想产品。公司确定了用户第一、质量至上、满意服务、诚信为本的经营理念，提供一流的人防设备和售后服务，为产品质量负责，为人民负责，为人民防空事业负责，打造人防设备第一流品牌。招聘岗位：一、机电工程师/4千-6千岗位要求：人防水电、人防通风等，有职称,会看图纸,家住江北,最好会开车二、水电工程师/4千-6千岗位要求：人防水、人防电、人防通风暖通，有助理工程师或者中级以上职称,家住松北,最好会开车联系方式：企业名称：黑龙江省安平人防设备有限责任公司企业地址：哈尔滨市南岗区先锋路549号先锋领地小区1单元1401室联系方式：

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

《免费培训免费安置就业央企，国企，外资，上市公司直签合同》一，面向全国免费培训就业上岗二，岗位要求1，男女不限，中专以上学历，专业不限，18/36周。2，具有团队合作精神，良好语言沟通能力和拓展能力。三，岗位职能负责电力设备安装，运维，检修，硏发，系统维护等。四，岗位待遇1，3一5天岗位培训，充分让学员了解新能源行业发展前景，为后期就业打好基础。2，带新实习，管吃，管住每月工资5K—8K3，实习六个月后转正直签合同，五或六险一金，五险一金工资8K＿＿1.5W左右，4，每年有两次工资上调500—2K元，工作3—5年工资达到1W—2W以上。企业管吃管住。5，以省为单位就近安排就业五，就业方向风电方向，光伏方向，锂电方向，储能方向直签合同至到退休。（详见招聘公告）六，报名流程投递简历，预约面试，学校免费培训，单位带薪实习，考取证书，安排央企，国企，外资和上市公司就业。

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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