萍乡培训师日结

招聘：培训主管薪资：4K-5K1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程；2、做好培训前期的调研工作；3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理；5、定期组织培训效果评估。

招聘：培训主管薪资：4K-5K1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程；2、做好培训前期的调研工作；3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理；5、定期组织培训效果评估。

招聘：兼职讲师（新媒体营销运营类）薪资：10000-20000互联网、新媒体营销与运营、品牌建设（企业VI、MI、BI）策划、团队管理类的课程。有互联网、新媒体营销与运营、品牌建设（企业VI、MI、BI）策划、团队管理工作经验，从事营销总监级或高级经理级及以上职位，且有多年实战工作经验的职业经理人或这方面的咨询顾问老师；统一要求：35--55***，常驻珠三角为佳，性别不限；

安众职业技术培训学校招聘汽车维修（汽车电路、钣金、美容等）、机电（电工、焊工、车工、钳工等）专、兼职教师8名，要求有相关专业大专以上学历，有理论知识或实践经验，两者兼备者优先。报名地址:三维汽车服务公司（临湘三角坪汽车西站旁边），报名电话:（袁老师）。临湘诚聘：1.探店主播2人，要求：会剪辑视频，能熟练操作剪影，无经验可包教包会，有工作经验的优先。2.客服2名，负责网络客户维护和平台信息更新。以上薪资面议，3.暑期实习生2人，福利：学习最新新媒体技能，本次实习无实习补助，但实习期满后可开具实习证明，表现优秀者可写推荐信。电话：

圣匠鲁班有限公司招聘简章圣匠鲁班有限公司经过10余年的发展已成为研发、生产、营销为一体的鲁班文创及鲁作家具生产性保护，并开展鲁班文化进景区、鲁班工坊进校园、非遗文化研学游等业务。圣匠鲁班品牌鲁班锁系列产品获得“山东优质品牌”产品，列入山东省“非物质文化遗产”名录。公司先后被评为非物质文化遗产生产性保护示范、山东省旅游产品研发，入选山东省重点文化企业产业库、中国家具协会会员单位，获得第四届山东省文化创新奖。由于公司发展需要，现招聘以下岗位：1.门店导购1人，3000-5000元/月+提成，一年以上酒水、茶叶、珠宝销售相关工作经验。2.普工2人，打磨工、雕刻工，3000-5000元/月，工作认真仔细，易学好上手。3.销售经理1人，3000-8000元/月+提成，一年以上酒水、茶叶销售等相关经验优先。4.文化大课堂讲师1人，3000-5000元/月+提成，负责校区、景区文化课程宣讲，2年以上教师或培训类讲师工作经验。5.电商运营总监1人，5000-8000元/月+提成，专科以上学历，有京东、淘宝、、小红书等电商相关运营管理经验。二、福利待遇缴纳社保，缴纳意外险，每周单休，节假日福利，免费工作餐，公费旅游团建，公费培训等。欢迎有志之士加入！三、联系方式联系人：李经理（）地址：塔寺北路北大杨楼--圣匠鲁班文创旗舰店

招聘：店内训师薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

招聘：培训师薪资：6000-9000元1、制定公司培训计划、流程和培训方案；2、研究培训要求，编制、调整、执行相应的培训计划；3、开发并讲授培训课程，解答疑难问题，根据培训效果及时改进，调整培训内容和方案；4、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训；5、制作授课PPT。备注：新人享有一年20000元的创业基金。

1：招家政派单老师5名要求有销售工作经验的，年龄48岁以理。薪资待遇是提成制，每个单子提成40%。公司提供免费吃住。2：招家政培训老师3名：要求有家政培训经验的。工作内容，主要是招生＋培训。工资提成制，提每单业绩40%，公司提供免费吃住。3：招做短视频工作人员，要求会做短视频，会剪辑，会拍摄，公司提供文案。薪资待遇：提成与公司业绩挂钩，客户留咨数量、视频播放量、转化率等。可以兼职，也可以全职。底薪可以有，公司需要考核3个月后，可以底薪加业绩提成。联系电话：工作地址：三亚市吉阳区月川安置小区南区16栋803。

1、负责职业电工、焊工、高空等（其一即可）专业知识、实操培训工作，拟定培训计划，培训内容准备。2、负责培训的实施，选择适合的培训方式、方法对学员进行专业知识、实操讲解、授课。3、负责配合教务进行学员培训档案的建立、整理、管理工作，确保合规。任职要求：1、大专或本科以上学历，有相关职业教育讲师经验。2、有特种资质操作证或者培训教师证书优先（师资证每年公司可报名帮助取证）。3、有职业中专、技校相关专业教师授课经验优先。4、细心、耐心、有责任感，逻辑能力及沟通能力较好。5、有良好的职业道德，发现及解决问题的能力，应变能力强。

保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。