山东物业招商管理招工

招聘：招聘招商主管五险一金薪资：4000-6000元/月招聘岗位：招商主管，薪资范围；4000-6000元/月，缴纳社保公积金职位要求：有招商经验、沟通能力强、工作认真负责公司福利：餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节假日福利、生日福利工作时间：8：30-17：15公司地址：龙口市南山路与龙泉路交汇处

位职责:1、负责公司网络平台客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务2、负责公司开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系3，促使客户交易工资发放日：每月15号。任职资格：1、男的为主年龄在22-40周岁，高中及以上学历会电脑打字，一分钟/30个2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪;4、普通话流利无责任底薪3500+1000绩效（完成1单）+50%-65%业绩提成+免费端口+购买五险

工作内容1、负责二手车市场的招商工作，吸引并维护二手车商客户关系2、通过各种渠道拓展新的客户及商业机会，提升项目知名度任职要求1、具备良好的商业洞察力和市场拓展能力2、优秀的沟通技巧，能过与客户建立稳定的合作关系3、积极主动，对工作长满热情，有较强的执行力

岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1.根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次2.根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施3.空铺、掉铺品牌招商4.广场多经点位招商5.定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况6.建立储备品牌库，定期更新品牌资源岗位要求：1.本科或本科以上2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源4.熟练操作办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力5.熟悉商品知识、保养知识6.了解产品质量法，商标法，消费者权益保护法，合同法，三包规定等相关法律知识7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心

物业业务拓展岗岗位职责：1.根据公司的拓展指标，项目需要满足的经营指标前提下，战略合作内部评判，经领导确定有实施价值后，业务跟进、洽谈合作、达成物业服务委托合同签订。2.负责对外拓展工作的执行3.进行北京市场考察与渠道管理，寻找北京市场的客户资源，开发新客户，发掘潜在客户群。4.积极开拓与持续推进新项目，负责对外承接项目接待、洽谈，合同签订及续签事宜。5.主动积极的与政府部门、事业单位、国央企等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。6.完成领导安排的其他任务任职要求：1.大专以上学历，有政府部门工作经历或经管或市场营销专业为佳，有3年同类型工作经验，人员合适可适当放宽要求。2.具有独立的渠道拓展能力和良好的沟通能力。3.具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。4.工作认真负责，有挑战精神，并具有超强抗压能力。5.熟悉物业管理相关的法律、法规，经营管理等相关知识。6.熟悉掌握办公软件使用技能、公文写作技能。7.不要求坐岗，以完成任务为结算标准。

工程维修技校及以上学历,1年以上物业维修工作经验,熟悉小区弱电、供电、消防、机电设备等系统;持有相关技术证书、电工上岗操作证者优先考虑;具有解决设备故障、诊断各类设施、设备突发事件的应急处理能力,身体健康,年龄25-50周岁。技校及以上学历,1年以上物业维修工作经验,熟悉小区弱电、供电、消防、机电设备等系统;持有相关技术证书、电工上岗操作证者优先考虑;具有解决设备故障、诊断各类设施、设备突发事件的应急处理能力,身体健康,年龄25-50周岁。工作地址:德城区湖滨南大道十三局东区物业办公室