黔西南信用卡销售招工

岗位职责：1、从事华夏银行信用贷款和信用卡的推广工作；2、如实宣传银行活动，核实客户信息，避免风险与投诉。职位要求：（1）大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历；（2）年龄40周岁以下，男女不限；（3）愿意接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。（4）具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。（5）诚实守信，薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金（成员平均工资8000，一般的8000-15000，中上水平2万左右，优秀的3万+）福利:（1）完善的培训体系+户外团队拓展活动！（2）餐补+话补+交补（3）完善的劳保体系:五险一金晋升双通道:纵线发展：晋升销售主任→销售室经理；横线发展：参加卡部的内部招聘进入综合室、风险室等其他部门。️此岗位为派遣制，优秀者均可转银行正式编制。

信用卡推广卡员可申请任意卡种下卡平台佣金返现100至300不等扫码直接注册0成本不收费可副业超市办卡送礼物公司陌拜办卡…都是用的此平台平台佣金返现自己申请也会有佣金返现求职要求：自己要有信用卡（有信用卡的人好接受培训），有意向就直接来电话，公司这边会安排时间和专业导师给予新员工完善的培训。

一、岗位职责:1.负责上门给客户办信用卡、POS机；2.管理维护好老客户，对POS机做好长期售后；二、薪资待遇:办理26家银行信用卡提成佣金（100-300元/张）各大银行积分兑换现金提成佣金30-50�100-2000元/单）办理POS机，激活返现，308元/台卡王成长计划:500-2000元/月底薪:4000-6000元/月管道式被动分润：万5-10（上不封顶）全民分红：最低600/月(上不封顶)管理奖：最低:3000/月(上不封顶)百团大战、特战队、市场部日常奖励⑩国内外豪华游传帮带，手把手教手把手带，包教包会，没干过也不用担心适应不了，新人综合月薪8000元到16000元左右三、晋升发展：公司有完善的晋升机制，从一个纯小白到分理处负责人，大概需要1-2年时间；小白代理1-3个月（参加岗前培训-市场部-精兵训练营）；3-6个月（参加精英进阶班-讲师孵化-领导力训练）；7-9个月（主要负责建立自己的团队，负责招聘-培训-团队运营）；1-2年时间，开出自己的运营中心，助力团队快速发展裂变；1年实现！被动收入（分润+分红+管理奖），3万+/月；2年实现！被动收入（分润+分红+管理奖），5万+/月；3年实现！被动收入（分润+分红+管理奖），年薪百万！四、工作地点：全烟台，就近安排展业，时间自由，无需坐班打卡；这不是一份普通工作，这是一份可以通过努力改变人生，让自己变得富有的创业型工作!支付行业是一个稳定的，抗风险能力超强的行业，不受大环境影响！属于被动分润，你外出旅游或者休假的时候，只要客户刷卡我们就有分润！看懂的来找我聊聊。欢迎有野心、有梦想，想年薪百万的人才加入我们！！！欢迎对支付行业感兴趣的朋友前来挑战高薪！！！

岗位职责：1.负责信用卡销售，推广及办理，完成销售目标；2.负责信用卡团队建设及管理，带领团队完成销售任务；3.拥有信用/消费金融产品推广经验，能够有效地推广和销售产品；4.擅长客户开发，能够与客户建立良好的关系，提高客户满意度；5.拥有销售经验，能够熟练掌握销售技巧，提高销售业绩；6.接受兼职，能够灵活安排工作时间，完成销售任务。任职要求：1.具备互联网金融/消费金融相关专业背景，熟悉信用卡销售流程；2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系；3.具备团队管理经验，能够有效地带领团队完成销售任务；4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；5.具备较强的抗压能力和执行力，能够承受工作压力，完成销售任务；6.具备良好的职业道德和团队合作能力。

1，日常工作是办理各大银行信用卡，奖励100-300不等2，信用卡积分兑现金，每单200-1500元3，不打卡，不考核，时间自由，全职兼职都可以，兼职收入5000以上，全职10000+，以自身条件来定。4，大量招人10-50人，郑州所有区域都可作业。5，承诺不收取任何费用，请放心来公司面谈，双向选择，录取上岗。

cpp养老规划师是一门具备综合性养老学科的新时代专业人才，是通过分析客户特征和客户养老需求，根据客户独特的生活环境、家庭状况及养老观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的养老方案，同时链接健康、医疗、养老资源，防范并解决养老过程中的风险。

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