昌江售后技术支持招工

岗位职责：1.按照生产订单，监督生产实施，保证产品满足质量要求；2.负责组织完成公司下达的各项生产任务，成本指标、质量指标、技术指标、安全指标，在各项生产活动中做到安全、优质、高产、低耗；3.熟悉电气电路设备原理，懂机械的一般原理职业规划：售后技术员——售后工程师助理——售后工程师——售后工程总监

【任职要求】：1、有无经验均可，有师傅带、自备交通工具；2、学历不限，年龄18-45岁；3、能吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望。【岗位职责】：1、根据公司提供的订单将产品配送给客户并辅助安装；2、自带车无需地推时间自由；3、计件提成高提成高奖金一单100+日奖金。【薪资待遇】：1、薪资范围：8K—20K元/月，提成日结月保底1.5w+2、多劳多得上不封顶，也可合作模式，具体面议。

海南（五）高峰期连续招聘1、管工240-450/8小时2、盘柜安装、桥架安装、仪表调试、端接240-400/8小时3、铆工、通风、油漆工240-400/8小时4、钳工240-550/8小时5、小工200/8小时（男工及女工180/8小时）6、起重240-380/8小时7、架子工340-350/8小时8、叉车司机260-320/8小时9、氩电焊工500/8小时二保焊工450/8小时10、保安5700/月11、各专业技术员、工程管理或协调人员、计划统计员需一年以上经验，相关专业大专毕业。特殊工种要求：氩电焊工：必须有绿本和磁卡，考白钢全氩碳钢氩电，拍片。二保焊工：必须有绿本和磁卡，必须有二保项目。考手把和二保，10个厚板对接立焊，双面焊，拍片。盘柜安装、桥架安装、仪表调试、端接工必须有电工证，起重工：要求Q1证；叉车司机：要求有N1证。架子工：要求有住建厅建筑架子工证（普通脚手架）或建筑架子工证（附着式脚手架）或应急厅登高架设作业证。基本福利待遇说明：1、住宿空调四人间，上下班走路10多分钟。自己吃食堂，每天餐补20、驻岛补贴15元、4-10月高温补贴10元，交五险，被褥自理，发全套劳保，半年报销路费。2、昌江当地工人不解决住宿、无驻岛补贴，所有女工自己解决住宿。3、焊工年龄要求45岁以内，其他工种要求50岁以内，无案底，身体健康。4、主要在室内干，不受天气影响，加班多，加班8小时一个工，每月工时基本可以达到300小时以上。本月底发上个月工资，通过农民工账户打卡，哪个银行卡都可以。5、所有技术工种，填完资料后队长电话面试，根据能力定工资。如果觉得价格低不来的，面试的时候可以直接说。​

招聘辅助工兼职（包住）,高中以上,能吃苦,不涉及体力活儿,相对稳定最好半年以上。工作内容：1、铺助作业组长现场施工,动监火、切割打磨、材料倒运;2、铺助作业组长现场工作,拿工具,打扫卫生,物品开箱等杂货。工资：180元/天,包住()有食堂,有餐补,夏天有高温10元/天,综合4500+月结。工作时间：8小时/天,双休,可加班,有加班费20元/小时。培训：上岗前安全培训,带薪,培训通过就可以工作。地点：昌江二期(在建无辐射)联系方式：（备注昌江）

兰州中车售后工程师2名一、招聘岗位:售后操作二、岗位要求：1、学历：大专及以上；2、年龄：35岁及以下；3、性别：男4、专业要求：机械/电气等相关专业优先。5、技能要求：具备职业技能（机加工、钳工、电工等）等级证书；6、岗位要求：爱岗敬业，热爱工作，具有较强的责任心；具有较强的客户服务意识；具有较强的动手操作能力；具有良好的语言表达能力；7、其它要求：吃苦耐劳，服从单位工作安排；能接受长期驻外出差；能承受一定的工作压力。三、待遇：薪资：综合7-12k，福利：五险一金，高温补贴，节假日福利

【带薪实习.世界500强企业】地点：香都国际会议商务10楼薪资待遇：带薪实习底薪+培训支持+绩效+奖励提供实习证明提供转正机会提供五险一金定期团康旅游高端舒适办公环境免费培训.培养人才工作内容：1.售后服务讲师人事助理等多个岗位选择实习。2.主要进行售后服务工作，以及客户有意欢迎咨询面谈

城关区天水路农民巷口盛达中心知名企业，招聘售后工作人员20名；男女不限，高中以上学历，年龄25至50岁，每天上班3小时，早08:30至11:30，底薪4000元／月+绩效奖金，晋升空间巨大，周未休息，享受公司四险一金及各项福利待遇。招聘热线：面试地点：城关区天水路盛达中心B座20楼

中国人寿售后维护岗招聘开始啦！一起加入，一起学习，一起青春，一起甘苦，一起追梦。做真正的企业家。电话[岗位要求]年龄:23岁一45岁学历:高中及以上，工作经历:应届毕业生(有相关学校社团荣誉)，行政管理，个体创业者，律师、医生、财会、私行顾问、金融专家、理财规划师、养老退休规划师、退伍军人优先，家族财富传承规划师优先。[福利待遇]首年平均年薪:15W-60W;薪资构成:服务津贴+佣金提成+公司奖励;培训课程:以保险知识为核心、额外提供法律、全科医学、投资理财、财富管理，养老规划等学习支持，从入司小白到专业家庭(财务)风险管理师，公司提供完整体系的培训，国内外旅游、名校游学，助力不同阶段成长。[工作模式]日常工作:老客户售后服务为主，服务过程中根据客户需求进行二次理财及保单规划开发工作内容:每日按公司标准服务流程为2-5位老客户提供售后保全服务工作时间:8:40-17:00(午休2小时)，双休，法定节假日[团队文化]奉行“感恩，学习，共好”文化，感恩是本心，团队坚持把有限的时间花在正确有价值的事上，让自己成为对他人，对公司，对社会有用的人。学习是基础，学识为基，专业为王，团队在乎现在的你，更在乎未来因为学习而有本事立于不败之地的你。因此，团队每月均会统一举行一次读书会。共好是信念，在团队中少一些复杂的关系，多一些帮助和协作，希望我好，更希望大家都因为扶持向上而更好。[管理人才专项扶持及培养计划]1.全新资产布局，重金打造新生代力量。如:匹配个人独立办公室，职场运作独立办公场地2.公司整合发展资源，全力培养卓越新青年企业家。如:无偿匹配数以万计的老客户，网站支持，柜面驻点，学校学平险理赔等资源，全力投放，让大家从体验期---创业期---创富期，不仅实现财富的提升，更是培养全综合能力的平台。3.鉴于公司对高绩效人才的需求，对于符合基本条件的人员，公司根据人才培养制度，表现优秀者匹配北京大学，上海复旦大学等高校及中外游学资格。4.一年4次晋升机会，晋升透明，鼓励能者居上。公司筹建新机构，投入大量人力财力物力，只为培养一批新生代国寿生力军，欢迎有爱心，有责任心，有上进心，有高收入目标的有志之士加入，期待一起成长，一起成功!