台湾送餐部经理招工

比格比萨助餐厅餐厅管理组薪资详情薪资范围：6500-9000元／月发薪日：10日底薪：6500元／月提成方式：包吃包住，月休6天奖金补贴：6500＋绩效+奖金来自北京的全国连锁公司，个人学习提升，工资收入有保障合肥招聘门店：和平路北京华联店天鹅湖万达广场店高新银泰店

招聘：餐饮宾客服务主管薪资：7千-8千岗位职责1、致力于酒店餐饮服务工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；2、及时有效的处理顾客的不满，做好客人回访，确保客人对解决方法满意；3、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；4、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；5、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务;6、遵循酒店品牌标准。岗位要求1、大专以上学历，（女）身高165cm以上，能适应倒班；2、形象气质佳，良好的语言沟通能力，精通电脑操作；3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。地址：北京市东城区景山街道西扬威胡同甲1号紫龙宾馆

安塞地椒羊肉大酒店招聘餐饮主管2名（工资面议）餐饮领班2名 3700元加200元 餐饮服务员:2名3200元加200元(要求识字，会点菜)以上岗位管食宿，每月休假3天，店龄半年100全年200，5年封顶，菜品酒水提成，其他有无经验均可，一经录用，可正式上岗，欢迎您的加入！联系电话:地址:枣园路延安大酒店二楼中餐厅

招聘：宴会服务副经理/主管 Asst. Banquet Manager/Supervisor薪资：5千-7.5千【岗位职责】1、提供最杰出的服务。恭候客人的光临，带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转 达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。3、详细并准确的告知员工每个活动的细节，并确保全面的贯彻执行。4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。6、对新入职员工和老员工进行培训。7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。9、礼貌、准时、高效的工作，和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态 度。10、对有可能举行的活动随时保持关注。11、通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。12、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。13、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。14、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。15、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成，各岗位员工准备就绪。16、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。17、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。18、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。19、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。20、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。21、按照宴会订单制作台型图和人员安排。22、落实所有其他工作。23、为宴会员工制定培训计划。

招聘招聘岗位主管 : 底薪5000+500全勤营销: 底薪4500+500全勤咨客: 底薪4300+500全勤收银： 底薪4300+500全勤服务员：底薪4300+500全勤茶艺师 : 底薪5000-10000 传菜生 ：底薪4000+500全勤保洁 ：底薪4000+500全勤福利待遇1、以上人员岗位工资架构以底薪+全勤+提成制2、员工居住整层公寓式宿提舍、干净、舒适，具有独立空间3、每月公休4天，另有7-10天带薪年假4、每天员工餐营养、美味、健康5、每月全勤奖金500元，年底分红6、凡入职员工全部购买保险地址:城北区海湖大道中海河山郡三期29栋蓝水湾餐饮

餐饮食堂合作招聘太原市小店区大学食堂1.窗口调整，现招聘各种小吃类产品，各种做饼类小吃，低，每个月只收房租2000元～4000元，2.招聘青年储备经理2名，要求年龄18--25周岁。有无经验均可，公司培训学习合格后走上管理岗位，管理一个单位的整合食堂的运营。3.招会计库管年龄18-28岁要求会用电脑，能驻外，工资面议就业地址：小店区体育北街联系：

北京食堂招聘1：店经理5名，9000-13000元，40岁以内 。要求：1：具备超强的提升营业额、活动策划等能力。对餐厅各项经营、成本数据。2：人品好，谦虚谨慎，口才好，情商高，头脑灵活。3：较强的市场敏锐度，会分析餐饮市场及竞争对手，并做出营销对策。4：最好有社会餐饮、美食广场、大型团餐等工作经验。电话：袁总（同步）

广州增城、番禺、黄埔、海珠食堂招聘：食堂早餐服务员多名：薪资4000-4500，要求会炒粉面，蒸面点等简单早餐。主管、项目经理多名：薪资5500-7500。负责项目食堂日常管理和经营工作，员工的招聘、管理、培训等工作，成本控制，食品出品控制，与甲方保持良好的沟通，妥善处理甲方员工的投诉。有三年以上管理经验者优先考虑，沟通能力强，能够应对各种突然事件，会电脑操作。厨师多名：薪资6000-7500，会炒大小锅，出品稳定，年龄要求55岁之内，服从工作安排，能力出色者可以提拔为厨师长。厨工多名：薪资4000-4500，有厨房工作经验，服从工作安排。以上岗位月休四天，包吃住。有意者私聊（电话不接）！

有韩国料理，日本料理，火锅店，烤肉店，西餐厅的前厅后厨管理经验优先。薪资待遇：5000～8000（根据个人能力）只要你年轻有活力，主动热情，积极向上，对餐饮行业有一定的管理能力和见解，我们将给予你广阔的发展空间。我们有一支团结友爱的团队，你将结识各行业的朋友，拓展人脉资源。我们是一家颇具规模的品牌连锁店，以提供优质菜品为核心，注重食材新鲜、口味独特。微电同号

二：餐饮部部长【女】①、薪资待遇￥4000～5000；②、人数：2位；③、工作经验：3～5年；④、初中以上学历；1、岗位职责：①、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；②、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；③、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；④、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；⑤、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；⑥、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；⑦、搞好本班组与其他班组的协调；⑧、做好班组员工考勤、培训工作。2、任职资格：①、身高1.58cm以上、25岁﹣40岁左右、初中以上文化程度，形象气质佳；②、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；③、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；④、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

1.制定酒店经营策略和计划,并确保落实执行；2.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；3.确保酒店设施和装备的正常维护及保养；4.协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；5.拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。任职要求：1.具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；2.具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；3.具备优秀的人际沟通与协调能力；4.熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；5.有较强的商务谈判能力。