台湾管事部经理招工

1.制定酒店经营策略和计划,并确保落实执行；2.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；3.确保酒店设施和装备的正常维护及保养；4.协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；5.拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。任职要求：1.具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；2.具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；3.具备优秀的人际沟通与协调能力；4.熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；5.有较强的商务谈判能力。

工作职责：1、根据站内和行业现状，能够根据业务目标，制定美食作者的整体策略和规划，并带领团队实施落地；2、建设美食创作者生态，建设作者孵化成长路径，通过站外引入、成长激励、活动运营、社群运营等方式，打造原生作者标杆，提升美食作者规模和内容特色，提升视频作者供给；3、进行资源整合，与市场协作放大平台作者的全网影响力；与产品、算法、商业化等部门协作，解决垂类作者从流量获取到变现的诉求任职资格：1、本科及以上学历，具备3到5年以上创作者/内容餐饮连锁运营经验；2、创作者运营能力突出，有成熟的作者运营方法论，对餐饮行业有深刻认知，有丰富的行业资源，打造过原生标杆成功案例；3、对餐饮内容平台的特色理解到位，有美食、泛生活、泛知识等相关垂类的运营经验加分；对美食有一定的热爱，对于美食行业的常识有认知；5、有良好的沟通能力及团队协作能力，工作细致、有耐心、责任心强，能承受一定工作压力

招聘：餐饮服务经理薪资：1万-1.2万1、掌握市场需求、合理制定菜单。餐饮部应了解本酒店目标市场客源的消费特点和餐饮要求，并在此基础上制定出能够迎合目标市场客源的菜单。2、进行餐饮创新、创造经营特色。酒店餐饮服务应具有吸引客人并与其他饭店和社会餐馆、酒楼竞争的能力，最重要的是必须创造自己的经营特色。积极研究开发的菜点品种，并配以与之相适应的餐饮环境和特色服务。3、加强餐饮推销、增加营业收入。研究、分析餐饮客人的消费需求，精心选择推销计划，开展各种形式的促销活动，努力作酒店特色餐饮的宣传推销，以争取更多的客源并尽力提高来店客人的平均消费水平。4、抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低，增加盈利。。5、主持建立和完善餐饮部各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。6、抓好设备、设施的维护保养，使之处于完好状态并得到合理使用，加强日常管理，防止事故发生。7、抓好食品卫生工作和三防工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。8、负责餐厅人员管理工作的日常督导;抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性。9、做好本部与各部门之间的沟通和密切配合，接待好重要客人就餐。10、经常巡防餐饮部各点的情况，及时发现问题和处理问题;11、定期考察市场，掌握市场动态，及时对采购成本进行有效控制。12、随时掌握员工心理动态，并经常向员工输贯酒店有关意识和精神，增强员工的主人翁意识。13、根据季节的不同，汇同厨师根据酒店制定的成本基数制定相应的时令菜谱。14、做好各项统计表格和检查登记表格，做好部门员工考勤统计，做好每月盘点工作以及有效完成上级指派的其他工作。

招聘招聘岗位主管 : 底薪5000+500全勤营销: 底薪4500+500全勤咨客: 底薪4300+500全勤收银： 底薪4300+500全勤服务员：底薪4300+500全勤茶艺师 : 底薪5000-10000 传菜生 ：底薪4000+500全勤保洁 ：底薪4000+500全勤福利待遇1、以上人员岗位工资架构以底薪+全勤+提成制2、员工居住整层公寓式宿提舍、干净、舒适，具有独立空间3、每月公休4天，另有7-10天带薪年假4、每天员工餐营养、美味、健康5、每月全勤奖金500元，年底分红6、凡入职员工全部购买保险地址:城北区海湖大道中海河山郡三期29栋蓝水湾餐饮

餐饮食堂合作招聘太原市小店区大学食堂1.窗口调整，现招聘各种小吃类产品，各种做饼类小吃，低，每个月只收房租2000元～4000元，2.招聘青年储备经理2名，要求年龄18--25周岁。有无经验均可，公司培训学习合格后走上管理岗位，管理一个单位的整合食堂的运营。3.招会计库管年龄18-28岁要求会用电脑，能驻外，工资面议就业地址：小店区体育北街联系：

北京食堂招聘1：店经理5名，9000-13000元，40岁以内 。要求：1：具备超强的提升营业额、活动策划等能力。对餐厅各项经营、成本数据。2：人品好，谦虚谨慎，口才好，情商高，头脑灵活。3：较强的市场敏锐度，会分析餐饮市场及竞争对手，并做出营销对策。4：最好有社会餐饮、美食广场、大型团餐等工作经验。电话：袁总（同步）

广州增城、番禺、黄埔、海珠食堂招聘：食堂早餐服务员多名：薪资4000-4500，要求会炒粉面，蒸面点等简单早餐。主管、项目经理多名：薪资5500-7500。负责项目食堂日常管理和经营工作，员工的招聘、管理、培训等工作，成本控制，食品出品控制，与甲方保持良好的沟通，妥善处理甲方员工的投诉。有三年以上管理经验者优先考虑，沟通能力强，能够应对各种突然事件，会电脑操作。厨师多名：薪资6000-7500，会炒大小锅，出品稳定，年龄要求55岁之内，服从工作安排，能力出色者可以提拔为厨师长。厨工多名：薪资4000-4500，有厨房工作经验，服从工作安排。以上岗位月休四天，包吃住。有意者私聊（电话不接）！