福州送餐部经理招工

三坊七巷私房茶招聘：茶艺师1名岗位要求：1.为客户提供泡茶服务2.为客户介绍茶文化及专业茶知识（可店内带薪培训）3.负责对店门产品的销售引导，主动与客户沟通了解客户需求，促成销售4.听从店长安排，协助完成门店其他事宜任职资格：1、18-30岁，气质好，形象佳，热情开朗，喜欢茶文化，有主动学习精神；2、茶艺专业或茶艺师资格及有经验者优先；3、善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力上班时间：白班9：30-17：30，晚班15：00-23：00，早晚班排班轮休，月休4天综合薪资：5000-10000+包住＋加班补助＋团建＋过节福利等福利地址：福州市鼓楼区三坊七巷附近本店在三坊七巷附近，平时游客居多，以零售为主。全国500强招聘：储备主管3人任职要求：男女不限，25-45岁，大专以上学历上班时间：周一到周五 （上午半天，双休）无责底薪4000+抽成+丰厚奖金+工龄奖+法定节假日+旅游聚会等地点：鼓楼区古田路60号联系电话：林经理

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.3万岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、能合理调配餐饮部各分部人力，监督员工日常工作的饱和度。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

招聘：餐饮部主管薪资：3-5K元/月1．有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德，服务意识强；2．熟悉外事礼节礼仪；3．熟悉相关法律法规，具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识；4．具有较强财务核算能力和成本控制意识；5．具有较强组织管理能力，合理安排工作；6．有良好沟通能力、应变能力及问题解决能力；

招聘：餐饮副经理(主负责餐饮销售）薪资：1万-1.5万岗位职责:1、协助餐饮部经理督导各餐厅、各厨房、管事部的日常工作。2、协助制定各餐厅、管事部的工作计划,经营预算,并协助实施落实。3、深入各部门检查工作情况,控制日常用品及餐具成本,并督导盘点。4、负责督导、检查各餐厅服务质量,广泛征集客人意见,对服务的改进提出建议及组织落实。5、提出对下属的任命建议,并对其管理工作进行日常督导。6、做好内部各部门的协调及其他部门的沟通合作工作。7、督导餐厅主管对所管辖餐厅的员工进行培训工作。8、参加餐饮部例会。9、定期对下属进行绩效评估。10、完成餐饮部经理交给的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历。2、五星级酒店2年以上同岗位工作经验。3、良好的英文听说能力。4、良好的沟通管理能力。

工厂普工职位描述，月入7000以上20到25块钱一个小时，包吃包住.每个星期可以预支，500-800公司主要生产手机电脑、家电类周边配件，负责生产、组装、测试、包装。工作全坐，普通工衣，都是一些简单的活我们的优势:1、入职每周可预支生活费;每周可借500-800元2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大;3、入职当天安排吃住，4-8人间宿舍，配套设施齐全，条件优越，4、入职签订劳动合同;一、招聘要求:1、年满16-50周岁，男女不限，学历不限;2、持有本人有效身份证，或复印件入职

-全面负责烤肉店的日常运营管理，确保店铺高效有序运转。-领导和管理团队，提升员工服务水平和工作效率。-制定并执行营销计划，提升店铺知名度和客流量。-严格把控菜品质量和食品安全。-监控成本与费用，实现良好的盈利水平。-维护良好的顾客关系，及时处理顾客反馈。任职要求：-有丰富的餐饮管理经验，熟悉日式烤肉店运营模式优先。-具备卓越的领导能力和团队管理能力。-拥有良好的沟通、协调和决策能力。-对日式餐饮文化有深入了解和热爱。-较强的成本控制意识和营销策划能力。

中泰餐饮公司万兴庄园项目急招: 前厅经理1名（工资面议）要求形象好，善于沟通，四十周岁以内，会电脑基本操作，有过社会餐饮店长经验者优先。工作时间：正常班早 9:00— 14:00，下午 16:00—20:00上早餐早班 7:00上，每上一个早班会有一定的补助工作地点:九原区萨如拉镇万兴庄园餐厅。包食宿，每月工休4天，干满一年每月加工龄 50，每月工资准时发放。电话☎

1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；3、领导全体员工完成部门下达的'各项任务和经营指标；4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。餐饮店长的能力要求：1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高，餐饮店长的工作职责是什么。2、教育的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力，掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力，指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。