深圳宴会厅经理招工

招聘。服务员5名。工资5000元一8000元。要求年龄18岁到40岁之间，。每月3天休息。经理1名工资7000元一12000元要求。25岁一40岁之间。有绩效，提成，酒水提成 年底分红。每月3天带薪休息。满1年报销往返路费。可以提共单间宿舍。工作地点，广东省深圳市。联系电话。

餐厅运营经理1、根据总经理所规定的工作方针制定具体的实施计划。2、全面负责营业部的经营管理和日常运转工作，确保各项营业目标的圆满实现。3、根据部门工作的实际，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见。4、负责营业部每日厨部、海鲜池、水吧部沽清及急推报表（每市）的制定。5、深入酒楼征求客人对菜肴及服务质量的意见，处理客人的投诉。6、掌握各项食材、海鲜、酒水市场行情，确定餐饮推销策略。7、负责市场营销部各类酒席菜单的选定、更改、调整工作；洽谈所有酒席、会议、并按酒楼规定签署相关协议；做好营业毛利预算、成本预算工作。8、负责建立客户档案、收集客人资料，做好客情维护工作；并制定全年节假日、各时令季节的营销策划方案。9、组织实施员工日常的技能培训工作。10、参加酒店日常会议。11、每天主持一次部门例会，每周一次品质会议，每月一次酒店促销和成本分析会。12、每日检查营业报表、客情报表、日报表、及各类检查表，每月按时上报各类财务报表及各类人事报表，每周上传周工作计划与总结，会议记录，每月上传月计划与总结13、每日餐前，餐中、餐后巡察餐厅及厨房，了解工作情况，发现问题及时处理。14、深入现场检查厨房出品质量，及时与厨部沟通，做好每市菜品推广工作。15、负责各类宴会场地布置及撤场工作；检查重要活动和大型宴会的准备情况。16、做好每日部门员工岗位安排、随时因为工作需要做出适当调整。17、抽查食品饮料进货的规格，质量，数量，价格与成本价是否相符。18、做好本店内楼面、出品部等相关部门的沟通工作。19、审核本部门各种用款申请。

招聘：经理薪资：6000-10000岗位职责：（1） 负责门店的日常管理，执行公司的管理制度；（2） 组织带领下属完成经营指标与利润指标；（3） 负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；（4） 组织检查、反馈餐厅的日常工作的开展；（5） 店面团队建设，指导、培训、发展下属；岗位要求：（1）有3年以上餐饮值班管理工作经验；（2）有较好的学习能力、沟通能力、团队管理能力；（3）对服务行业充满热情，并愿意在餐饮服务行业长期发展；（4）对工作认真负责，爱岗敬业。

岗位要求1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求：1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；2、有丰富的大型中餐管理经验；3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

靖江地区肯德基餐厅储备经理 3800-6500 6-12个月后上调至少15%薪资3人，大专及以上学历，20-32岁，能适应倒班和快节奏的工作，双休，入职即享六险一金，年假+体检+奖金福利，有能力者2年可晋升餐厅经理（综合年薪10W左右）全职服务员 2650-35008人，初中及以上学历，18-45岁，能适应倒班，交五险一金地址：靖江地区所有肯德基门店就近分配电话：