贵阳家装设计师招工

1、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。   2组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。   3、安排设计师进行业务谈判   4协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。   5、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。   6、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。  7配合市场部，争取客源。   8、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。   9配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。 10、及时解决店面突发事件。  11公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。   12、培养人才，推荐人才。   13、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。

贵阳市南明区招聘贵州贵亿房地产经纪有限公司招聘岗位：销售代表 10人需要大专及以上学历，年龄25-30周岁。薪资：3000元+35%提成 综合10000元+/月福利待遇：五险一金、提供住宿联系人：赵慷联系电话：工作地点：贵阳市南明区花果园财富广场2号楼2922贵阳绿豆装饰工程有限公司招聘岗位：1.家装顾问 20人2.网销专员 20人3.设计师助理 20人4.设计师 15人需要大专及以上学历，年龄18-30周岁。联系电话：工作地点：贵阳市南明区花果园中环广场1号楼7楼上海冠菱电梯有限公司招聘岗位：电梯维保员 5人需要大专及以上学历，年龄20-50周岁。薪资：3000-5000元+绩效奖 福利：缴纳五险、提供住宿职位描述：1、电梯、自动扶梯的清洁、润滑、检查、调整等日常保养工作和项目修理； 2、与用户沟通，做好信息传递交流工作； 岗位要求：1、工作经验：能吃苦耐劳，工作认真负责，有机械加工、设备安装维修经验者优先，无经验尚可；2、能力素质：身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；联系人：胡女士联系电话：