贵阳光伏工程师招工

一、招聘要求：1.年龄18-40周岁，身高165以上，男女均可；2.中专及以上学历，有毕业证书，退伍军人和应届大学生录用；3.身体健康，四肢及裸露部位无明显纹身，无犯罪记录，无；4.有新能源工作经验者，有高压电工证、低压电工证、登高作业证者。二、薪资待遇：1.基本工资+岗位津贴绩效福利，综合工资6000-8000元，法定节假日三倍薪资；2.包吃包住包工装被褥，每日工作10小时，带薪免费学习运维技术，缴纳五险一金；3.免费考取上岗必备的三证：高压电工证、低压电工证、高处作业证；4.每三个月一次晋升调薪，运维岗技术员8000-12000元，每三个月15-20天带薪休假；高铁二等座报销路费一年5次，节假日三倍工资补助。三、工作内容1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行；2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；3.填写提交现场检修报表、备品备件报表、遵守现场工作制度。

岗位内容:1.新建光伏发电站承接运维；2.新项目交接以及台账管理；3.与客户、承包商、监管机构和行业方面合作，支持其中的技术需求；4.收集和分析光伏市场信息，制定可行的市场营销策略。任职要求:1.1年以上光伏项目运维经验；2.熟悉光伏电站运维流程，了解不同类型的太阳能电池板和组件；3.良好的谈判技巧和商业洞察能力。4.可接受出差，有C1驾照

天柱大角鹿瓷砖招聘【工作岗位】1、店长  1名，要求：具备很好的协调工作能力和管理能力，自身工作能力突出，有三年以上相关工作经验，最好是从事过本行业的工作，熟悉工作流程和内容；2、业务员  10名，要求：18岁以上，男女不限，经验不限，有经验最好，具备良好的沟通能力，听从安排，有责任心工作认真愿意学习，有强烈的挣钱欲望！（可接受兼职）3、售后  1名，耐心细致，工作认真，善于沟通和处理突发情况，应变能力要好；4、三轮车师傅  1名，有三轮车驾驶证并且自带三轮车，能吃苦耐劳，日常负责产品配送服务，新资面议。【薪资】面议【联系电话】：【地址】水岸星城正大门

本地厂直聘中一厂1，贵阳小河暖电‬炉厂 大龄工/长白班面试日期：明天2024年6月26日可当天按排宿舍生产产品：家电用‬暖炉（电茶几）岗位：装配工工内作‬容：打螺丝-组装-打包-插线等招要聘‬求：年龄18-48岁，身健体‬康，无案底，，无纹身，能耐吃‬劳，服管从‬理，（需要识字会填写职入‬信息）能接受上站班薪标资‬准：计工件‬资：月综‬合工资：3600至5000工作时间：常白班8:00-18：00（上六休一）食待宿‬遇：提住供‬宿，吃饭自理（宿舍做可‬饭),厂区食有‬堂（12元/餐）如需住宿，床用上‬品、生活用自品‬备。面试/工地作‬址：小河开发大道中段（奇客瑞‬车配套工业园）面试时间：下午13:00注：不收暑假工招聘热线：

东海光伏公司招运维人员长白班 工资5000-8000/月负责对光伏电站的日常巡检维护，要求服从工作安排，能吃苦耐劳，工作地点东海，男18-45岁，必须有C1及以上驾驶证，低压电工证，不恐高，有登高证的优先，公司配车，从事过光伏施工安装超过半年的可直接联系面试，有意向的联系许先生。

招聘：光伏设计工程师薪资：6000元以上/月岗位职责：1、负责太阳能光伏系统工程项目规划、接入系统方案、电气设计、设备选型、技术方案编制及优化；2、负责太阳能光伏方案设计、可研、初设和施工图设计；3、负责主持完成太阳能光伏项目一次或二次部分的设计，参加设计交底，负责图纸会审、技术交底工作，以及对项目前期和工程施工过程提供专业的技术支持。岗位要求：1、大专及以上学历，电力系统及自动化或相关专业；2、熟练使用制图软件，熟悉国家电力工程设计标准和规范；3、具有较强的沟通协调能力，能够独立完成本职工作；4、相关工作经验2年及以上

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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