六盘水人事总监招工

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

上海金山区1：圣博莱阀门有限公司招聘：一、油漆工急招1名单休1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。二、电焊工1名单休1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先；2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸；三、数控车工5名单休1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。3、会四爪校正。4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。四、阀门装配工1名单休1、有3年以上的阀门装配工作经验，会装配球阀或蝶阀的优先。2、身体健康，能吃苦耐劳。五、试压工2名单休1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试；2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要；3、有二年以上的阀门试压工作经验。六、人事副总1名双休1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历；2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级）3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）

招聘合伙人计划人事助理：一名，大专学历，28岁以上45岁以上女性，。双休，节假日正常休息。工资待遇2500元到5000元。要求：懂电脑办公操作，无违法犯罪记录。销售主管一名：要求：年龄25-45岁；大专以上学历，男女不限（）；个体经营户优先。工资待遇：训练津贴（底薪）+津贴+奖金+佣金+续年度佣金+阶段奖励。三个月考核送到贵州大学深造，或者平安金融学院鹏学习，缴纳(医疗保险、意外保险、养老保险)周末双休，国家法定节假日休息。企业名称：中国平安六盘水中心支公司联系电话：（同微信号）工作地点：六盘水钟山区

招聘:人事助理：3名，综合工资：3000-5000，周末双休，缴纳商业五险储备主管：5名，综合工资：6000-8000元！周末双休！缴纳商业五险险一金！要求：年龄25-45岁；高中及以上学历；遵纪守法、无违法犯罪记录。售后服务：10名，综合工资：4000-7000元！周末双休！缴纳商业五险！要求：年龄25-45岁；高中及以上学历；遵纪守法、无违法犯罪记录工资组成：无责底薪+拓客津贴+持续率奖金+初年度佣金+续年度佣金+方案奖励。福利待遇：经过考核送到贵州大学深造，获取三证，缴纳商业三险(医疗、意外、养老)，定期团建，丰厚礼品等...工作时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日休息。企业名称：中国平安六盘水中心支公司联系电话：朱经理：工作地点：六盘水钟山区印象城1号楼7楼

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招聘：行政/人事专员薪资：5500-6500元任职要求：1、全日制大专及以上学历。2、人事行政工作经验2年以上；3、较大的责任心和稳定性，不接受短期过渡。岗位职责：1、公司日常食堂、宿舍、门卫、保洁工作跟进；2、协助处理有关人力资源方面的入离职、员工档案、考勤等工作；3、协助处理公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；4、有IT工作经验人员优先；5、完成领导交办的其他事项。