儋州生产负责人招工

一、在在总经理的领导下，指挥所有参与产品生产过程的员工。对公司供应、运输、试验、设备维修管理拥有指挥权。二、按照公司年度、月度销售计划组织编制年度生产计划、月度生产计划，报请总经理批准后组织实施。按照年月日的生产任务，做好安排，合理组织调配公司各项资源，制定生产程序，正确发出生产指令，确保生产任务顺利完成。三、负责公司生产设备及公司资料大修维修管理工作。制定各部门的规章制度和管理办法，监督执行。四、负责公司生产现场的环境管理工作和安全生产工作。对生产中的环境问题和安全隐患及时处理。参与环境、安全事故的处置工作。五、对新开工地组织现场勘察，了解工地道路和现场施工情况，分析泵车或地泵坐泵位置及罐车进出工地路线，提出生产方案确保生产顺利进行。六、贯彻实施质量方针和质量目标，认真执行质量标准和程序文件，制定项目质量目标，明确管理职责分工及实施计划，并检查计划执行情况，通过管理评审对质量工作进行考核和评价。负责搅拌站的全面生产管理工作。向上级和供方提供工期、质量、安全、环保依据及解决方案，解决上级提出的相关方面的问题。七、负责制定本站的生产、工作计划及质量保证措施，并组织实施。

焊工岗位要求：1、中技、职高、高中学历；2、三年以上二保焊或埋弧焊接工作经验；3、能根据图纸进行焊接操作，有钢结构识图能力；4、探伤合格率达90％以上，气刨熟练；5、角焊缝成型良好，外观美观；6、持有焊工证者优先录用。铆工岗位要求：1、中技、职高、高中学历；2、能看得懂图纸，对建筑钢结构熟悉；3、熟练使用半自动切割枪、手动切割枪；4、能够操作行车；5、有3年以上钢结构工作经验者优先录用。薪资：6000-12000元/月

海南儋州项目经理（两名）：（主要项目是新能源行业，天然气为主、光伏、电力等）一、核心职责：1.负责项目部各项规章制度的制订与完善，按规定程序报批后执行；2.承接公司下达的经营指标，主持编制项目部年、季、月度工作计划，并监督检查计划落实情况；负责项目部内外部市场开拓工作，提升市场占有率；3.组织工程公司招投标和对施工队伍的评审与选择；主持拟定工程承包合同文本，签订单项工程施工合同，并监督检查合同执行情况；4.负责与甲方单位沟通、协调，承揽业务、工程计价标准、结算、回款等事项；协调本部门与政府机关、社会各界、行业等相关接口单位的关系;5.负责项目安全、质量、可视化、工程数字化管理，监督检查工程进度、施工质量、施工安全措施落实情况，协调解决施工过程中遇到的问题；6.组织召开工程例会，协调资源，保证工程的进度、质量、成本和安全，根据合同和工程完成情况制定工程拨款计划；7.负责团队能力提升及人才梯队建设。 任职要求：二、任职要求：1.统招大专以上学历；2.熟悉施工管理流程，能够解决实际问题，带领团队进行安全施工；3.有二建或者一建资质证书，有安全B证、C证者优先；联系人：梁女士-(）上班地点：海南儋州、

招聘：项目经理薪资：9000-130001、本科及以上学历，工程类相关专业毕业；2、持有一级建造师证书，中级及以上职称证书优佳；3、6年以上工程管理工作经历，具有丰富的工程管理及行政管理等经验；4、熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理；5、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；6、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神；7、有较强的心理承受能力与情绪控制能力。

工程助理无需经验，吃苦耐劳，对装修行业感兴趣即可，底薪2500，有经验可以独立处理问题后提成制具体面谈，会开车优先设计师助理需要专业学科毕业，对装修设计有一点加固且感兴趣希望在这个行业发展的，毫无经验者前三个月底薪1500有专人负责带，可以独立量房，能做简单平面图底薪2500，可以独立谈单独立设计按点数提成

招聘：清单定额部经理薪资：7000-90001、工业与民用建筑相关专业大学本科及以上学历或中级及以上工程师职称，了解钢结构设计制作及安装工艺，熟悉各类钢结构建筑结构；2、具有5年以上相关岗位工作经验，3年以上管理经验；3、 具备良好的团队管理、沟通、协调、组织能力；4、熟练掌握 OFFICE 办公软件、CAD 制图软件、TEKLA 模型应用、ERP 办公软件。公司福利：五险一金，餐补，加班工资，提供住宿，内部推荐（伯乐奖），高温补贴、带薪年假、夜班补贴、节日福利。

招聘：项目经理薪资：9000元以上/月1、本科及以上学历，工程类相关专业毕业；2、持有一级建造师证书，中级及以上职称证书优佳；3、6年以上工程管理工作经历，具有丰富的工程管理及行政管理等经验；4、熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理；5、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；6、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神；7、有较强的心理承受能力与情绪控制能力。

招生产一线管理，会开叉车持证者优先考虑，会管理10人以下的团队者更佳，我司对管理层的认知与要求，能扎根基层吃苦耐劳，通过后天培养与学习能同公司共同成长，对其开放内部晋升通道。目前，我司各大区域经理级负责人全部是在此基础之上，优先内部晋升无一外招。一线管理薪资福利：5000—7000元/月，缴纳五险，包吃包住，固休一天，未休的补助一天工资。全月无休奖，全勤奖，安全绩效奖，生日红包，其年终奖不低于3000元等福利