海南人事总监招工

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

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海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事行政专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月发展方向：人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人汇报上级：公司总经理工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）；2.具有2年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，招聘能力强优先；3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成。联系电话：李经理

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。联系电话：联系人：人力总监-李总职位描述：1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求，实施各部门团队搭建及各项管理2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结4.推动职级体系的优化，协调人力资源的配置5.组织业务部团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善；6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历；2.具有3年以上工作经历，互联网/财税企业背景者优先，擅长HR招聘或业务部bp优先考虑3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力

岗位需求丨Position 01 工程技工岗【薪资待遇】4500-5500元/月【需求人数】5【岗位职责】1.定期巡视管辖园区公共照明、供水管道运行情况，保证公共照明和公共用水完好率达百分百；2.做好定期巡视工作，认真检查各配电室、消防、水泵等公共设施运行使用情况，发现问题及时处理，杜绝事故于未然；3.负责辖区内公共照明定时开启和关闭（有时应根据季节、气候做相应的调整）；4.及时完成维修任务，力争维修项目不过夜，小修小补即时完成，节约使用维修材料、保养维修工具和器材，降低维修成本、杜绝浪费现象；5.填写工作记录和保管好维修材料、维修工具器材，履行交接手续。【岗位要求】1.中专及以上学历，电气自动化、机电一体化以及相关工程类专业；2.持有电工证，具备良好的工作责任心，良好的沟通技巧。02 人力资源实习生【薪资待遇】100元/天【需求人数】1【岗位职责】1.协助部门处理考勤管理、请休假管理等相关工作；2.协助部门处理招聘甄选、招聘渠道维护等相关工作；3.协助部门处理员工入职引导、新员工入职培训，以及其他培训相关工作；4.协助部门处理绩效考核相关基础性工作。【岗位要求】1.本科及以上学历，人力资源管理专业相关专业；2.熟悉HR领域，有很好的专业知识积累和理解；3.能熟练使用数据处理软件，具备统计学数理知识，有较优秀的数据处理与分析能力；4.有较强的文字功底和清晰的文案能力；5.热爱思考，自驱力强，主动好学，逻辑清晰。03 市场运营实习生【薪资待遇】100元/天【需求人数】1【岗位职责】1.商务标书撰写，服务产品展示；2.完成目标客户的拓展，并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系；3.组织开展市场开发、销售、客户管理等工作，推动销售理念及产品的发展，提升大客户管理和方案的能力；4.开发与维护大客户的公共关系，为公司提供业务发展的战略依据。【岗位要求】1.本科及以上学历，市场营销、广告专业优先；2.具备良好的工作责任心，具备较强的数据分析能力；3.性格开朗，具备良好的沟通技巧；4.熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络搜索和处理能力。04 客房服务员【薪资待遇】4

招聘：人力资源专员薪资：3500-4000薪资待遇：3500，五险一金，双休岗位职责：1.负责公司人力资源相关工作；2.对公司的项目跟进和执行，做好数据跟踪并建立台账； 3.协助执行就业服务工作；4.领导交代的其他事项。岗位要求： 1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有乡村振兴工作经验者优先； 2.对人力资源相关政策法规有一定的了解； 3.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，有相应的资格证书优先；4.责任心强，能吃苦，做事勤快、灵活，熟悉办公软件。