江西日韩经理招工

招聘：本科毕业生岗位：储备管理薪水：5000-7000元年龄：20-26岁 女性要求：形象气质良好、性格热情开朗，优先考虑餐饮管理/空乘高铁毕业生上班时间：9：30-14：00午饭10：30休息30分钟晚饭16：00休息30分钟16：30-21：00月带薪休假四天，生日带薪补假一天工作地址：新余市渝水区宴仙湖（暨阳店）联系电话：/

新干国光诚聘如下岗位：️管理人员：食品主管，生鲜主管要求：38岁以下，大专以上学历，能服从工作安排，有相关经验者；薪资：3800～4200元+绩效奖金️员工指导：食品用品员工指导，水果员工指导要求：38岁以下，大专以上学历，服从工作安排（接受应届毕业生）；薪资：3400～3500元+绩效考核️员工：熟食外卖、早点外卖、干货、面包员工要求40岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳；薪资：3000～3200元+考核绩效以上岗位享受：年终奖、工龄奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等等；期待您的加入[握手][握手][握手]️招聘热线：（蒋女士)面试地址：新干国光超市五楼人力资源部

职位要求:1.有C1驾驶证即可2.能吃苦耐劳，服从公司安排3.工作地址就近安排4.具有具备较强的安全意识，无不良驾驶记录，无犯罪记录，无重大事。5.公司提供车辆给司机，或者是司机自带车。 公司提供车辆保险、保养、维修、都是公司负责。6.没有车不怕，公司可以有偿提供新能源面包车，小货车，4.2米货车会用导航，从事过货运，配送相关工作优先，工资多劳多得，时间自由，不装不卸，如需要装卸有额外的费用，也可以不用公司每天签到打卡，只要肯干工资8000～15000上不封顶

职位要求:1.有C1驾驶证即可2.能吃苦耐劳，服从公司安排3.工作地址就近安排4.具有具备较强的安全意识，无不良驾驶记录，无犯罪记录，无重大事。5.公司提供车辆给司机，或者是司机自带车。 公司提供车辆保险、保养、维修、都是公司负责。6.没有车不怕，公司可以有偿提供新能源面包车，小货车，4.2米货车会用导航，从事过货运，配送相关工作优先，工资多劳多得，时间自由，不装不卸，如需要装卸有额外的费用，也可以不用公司每天签到打卡，只要肯干工资8000～15000上不封顶

招聘：餐饮主管薪资：4000-50001. 负责餐厅前厅的日常管理工作，包括员工管理、服务质量控制、客户投诉处理等。2. 制定并执行餐厅前厅的销售策略，提高餐厅的销售额和客户满意度。3. 确保餐厅前厅的卫生、安全、环境等方面符合相关标准和要求。4. 协调餐厅前厅与其他部门的工作，确保餐厅整体运营的协调性和高效性。5. 参与制定餐厅前厅的预算和计划，并负责执行和监督。

招聘：经理 主管 领班薪资：4000-6500有北上广连锁餐饮工作经验优先考虑，有能力工资可另谈岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

东乡星艺佳招聘楼层管理2名1.熟悉家居建材专业知识，对当地建材市场有一定了解；2.有一定沟通谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心和团队精神；3.负责管理所属区域品牌，确保展位出租率和收缴率的不断提升；负责协助处理协调与商户之间的沟通及纠纷。4.熟悉办公软件，大专及以上学历，男女不限；5.月休8天转正后享受五险一金，待遇3500+。地址：大富大道与艾兴路交叉口星艺佳商场联系电话：

1.工作内容：前厅服务、点单、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；特招（管培生，储备干部，储备经理）发展空间大2.要求：满18周岁，吃苦耐劳服从安排，配合办理餐饮健康证；适应排班制；3.薪资福利：底薪加奖金综合3800-4500；每个月15号发工资，包吃住不住宿有300房补4、工作时间：10：30-22:00下午2-4点休息卫生打扫完下班具体班次以门店安排；月休4天，

招聘：餐饮领班(1人)薪资：3200~3500/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门：餐饮组岗位职责有：1、合理安排人力资源，指导员工保质保量地完成工作；2、完成上级安排的任务并对下属的工作进行评估；3、检查工作人员的出勤状况，检查日常准备工作是否做到位；4、协助餐厅经理制定工作流程，并督促该工作流程的实施；5、检查负责区域的用品器具是否齐全，若发现异常需及时补充并向上级汇报；6、负责员工的业务能力培训，提高餐厅员工的服务质量；7、对服务过程中发生的问题积极解决，妥善处理客人的投诉。