新疆行政经理招工

招聘：经理薪资：面议1、依据公司发展战略，整合资源，配置资源 2、全面负责公司日常运营管理3、协调与各相关部门工作，有序开展筹备工作4、搭建公司管理团队、运营团队、后勤服务团队等，搭建公司组织架构和岗位架构5、制定相关规章制度，负责公司人员管理、绩效考核等6、负责公司各方面的控制和管理7、加强企业文化建设，树立公司良好社会形象

新疆阜康光耀玻璃有限公司电工:2人；学历：初中,年龄:不限,1年以上工作经验,4200-6000元机修工:3人；学历：初中,年龄:不限,2年以上工作经验,4300-5500元会计:1人；学历：中专,年龄:45岁以下,1年以上工作经验,4300-4700元脱硫脱硝操作工:1人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,3900-4300元挂包工:2人；学历：初中,年龄:不限,无工作经验,3900-4300元企管人员一名:1人；学历：大专,年龄:不限,2年以上工作经验,3500-5000元保窑:1人；学历：初中,年龄:不限,1年以上工作经验,4700-5100元绿化工:1人；学历：无,年龄:不限,无工作经验,2800-3000元叉车司机:1人；学历：小学,年龄:45岁以下,无工作经验,4600-5000元锡退操作工:1人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,3900-4300元单位地址：新疆昌吉州产业园阜东一区东西主干道北侧颍河铸造西侧联系电话：联系人：韩女士

招聘：行政主管薪资：6.0K-12K1、负责集团各类文件的起草、呈报、分发、归档管理,并及时做好外来文件的跟踪督办；<>2、协助经理做好会务工作，拟定会议纪要并下发至相关部门；<>3、负责集团、各子公司办公用品采购、保管、使用和维护管理；<>4、负责集团形象宣传，树立规范、统一的集团形象：<>5、全面负责集团的档案管理工作，并有效指导各分、子公司的档案管理工作；<>7、负责集团OA管理系统的推广和建设工作；<>8、完成领导交办的其它工作。

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

招聘：人力行政主管薪资：6.0K-8.0K岗位职责：1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更；2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好；6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排；7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳；8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作；9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下；2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

招聘：行政管理薪资：10000-20000元岗位职责：1.做好园区入驻企业的招募、入驻和日常管理相关工作；2.做好园区入驻企业的各项服务工作；3.配合领导做好公司日常接待工作；4.做好公司日常运营管理工作。任职要求： 1.大学本科，成绩优秀，年龄在23周岁以上，员优先考虑。2.具有较好的沟通和谈判能力，具有较好的理解能力和入驻企业招商能力。3.有较强的服务意识，亲和力强，具有良好的为入驻企业服务和解决问题的 能力。3.能有较强的抗压能力，团队忠诚度较高，执行力较强。

招 聘 岗 位项目经理岗位要求：大专以上学历，会开车。岗位职责：对公司运营部及项目一线员工的工作进行监督、指导、实施；汇编、完善一线员工培训课件及会议内容，定期组织岗位培训会议。根据生产需求，不断精进完善项目实施指导性相关文件。工作地点：元宝山区 工资待遇：面议运营专员岗位要求；有服务意识、责任心、学习能力强；岗位职责：协助公司领导建立和完善运营规划治理体系；定期检查、评估项目年度运营规划的执行状况，提出预警或调整建议;负责定期召集经营分析会议;工资待遇：4000+企宣专员岗位职责：企业文化体系建设：愿景、使命、价值观、企业发展历程、体系建设；公司团建：制定团建计划，定期组织公司团建活动。丰富员工业余生活，引导公司良好氛围；线下宣教：制定宣教计划、编写宣教方案，根据实际需要持续改进宣教活动的趣味性，切实提高宣传效果；工资待遇：单休 五险 4000+咨询电话：工作地址：赤峰市红山区

招聘详情新疆博海水泥有限公司现根据工作需要，特招聘以下工作人员：招聘岗位及人数： 国企党建工作者1人招聘要求：1.身体健康，大学本科及以上文化程度，有过三年岗位履历、专业知识和从业经历；2.党员，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，有事业心和责任感；3.具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业；4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好；5.满足相应岗位的岗位职责要求。招聘岗位二及人数：国企法务工作者1人招聘要求：1.身体健康，大学本科及以上文化程度，本科法律专业，能熟悉运用办公软件，有专业知识和从业经历优先，语言和文字表达能力强，擅长文书撰写，思维敏捷，思路清晰；2.有较强的沟通能力，工作责任心。福利待遇：工资待遇按集团公司薪酬制度，缴纳社保五险两金，包食宿，博乐市及精河县大河沿子有厂车免费接送。联系人：王女士联系电话：，地址：博尔塔拉蒙古自治州五台工业园区（湖北工业园）新疆博海水泥有限公司

沙湾市汇智汇联广告有限公司招聘岗位1：平面设计师2名岗位要求：熟练使用 CoreIDRAW、Photoshop等平面设计绘图软件，能独立完成日常作业薪资待遇：3000-5000招聘岗位2：办公室文员1名岗位要求：两年以上办公室相关工作经验熟练使用办公软件，能独立完成日常作业薪资待遇：3000-5000招聘岗位3：电焊工2名岗位要求：两年以上电焊工作经验薪资待遇：3000-5000元联系人：钱衍 联系电话：