宿州渠道销售招工

工作内容：1负责园区招商工作，包括新客户开发，目标客户跟进，及来访客户的接待谈判及合同签订2招商资源拓展及渠道关系的维护3根据项目需求，定期开展行业市场调研商情信息搜集与分析，为项目发展决策提供参考意见4负责已签约客户的后期跟进及关系维护任职要求:1大专及以上学历2具备良好的沟通协调能力及较强的服务意识3办公招商或房地产销售相关经验优先。

招聘：诚聘业务销售、跟单文员（工作时间灵活自由）薪资：3000-10000元/月中铝系统门窗因业务需要诚聘业务销售、跟单文员数名主要负责老客户订单维护跟进与新客户拓展对接；岗位要求:1、22-40岁，男女不限，无经验可培训，有销售相关经验优先；2、性格开朗有责任心和团队协作精神及沟通能力；薪资待遇:底薪3000元+提成，综合工资5000-10000元/月，（目前在职人员平均工资在八九千左右）工作时间:工作过程中时间灵活自由，既能挑战高薪又能兼顾家庭；无论你是宝妈又或是职场新人，只有有挣钱欲望，公司为你提供广阔的舞台与资源，定不负你所望！！！万事俱备“职”等你来有意者请直接联电话联系:

【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】550-600/天，月结可预支【高奖励】入职满月额外奖励新人奖3000元【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费！----------------------------------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天预支500，打卡15天可预支3000一.工作内容厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料等二.招聘岗位普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员、学徒工、库管员、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服三.工厂招工要求1不限经验，16岁一52岁2坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训3保险:公司缴纳保险4休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天四.车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五.免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。六.报名要求男女不限，只要你年龄符合，直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，工作满月全额报销路费当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题可直接来电或打招呼咨询

1.通过公司提供的客户资源和通信设备与客户进行有效沟通了解客户需求，达成合作。2.对老客户的业务进行跟进，维护老客户的权益，挖掘客户最大潜力。3.年龄18-38岁，有无经验皆可，新人会安排专人培训。4.工作态度积极，热爱电销行业，有良好的沟通与表达能力。舒适惬意的工作环境，空调开放，室内办公。早九晚六，周末双休，节假日正常休，有意者欢迎投递简历！

招聘：招聘外勤专员，销售代表销售代表个人（ToC)互联网金融招商／商户拓展经验客户拜访学历不限！年龄不限！经验不限！1；根据公司派发的工根据公司单客户，上门办理单客户，业务，促成成单。（公司提供精准客（公司提户，不地推！不陌户，不地拜！不需自己开发客户。)2；协助上级部门对片协助上级区工作的安排并完区工作的成。岗位职责：1．接受穿正装，踏实务实对赚钱有欲望。2．有车优先。3．性格开朗有责任心性格开朗，吃苦耐劳勇于承，吃苦耐担有团队合作意识。4有销售相关工作4有销售经验者优先。（不经验者优是地推，不是地推，不是地推。)工作时间：早9晚5:30早9晚5，法定节假日正常，法定节休息。薪资待遇:随便干薪资待遇80努力干10000努力干1-20000拼命干20000+

1.工作内容:a.老客户档案整理，分级。b.老客户礼品采购、分发，各种附加值服务的落实。c.组织主持老客户维护的会议d.老客户邀约，接待与问题的处理e.客情维护2.任职要求:全日制大专及大专以上学历、无不良嗜好、无纹身，无不良信用、违法记录，品质良好、作风端正。3.年龄:25-40岁4.工作时间:上午8:00-12:00下午2:30-6:00周六下午～周日休息正式上班后周一～周五下午有半天调休。5.薪资待遇:实习期:底薪3000元，试用期后年薪5万以上。6.实用期:三个月7招募人数:20人

1.工作内容:a.老客户档案整理，分级。b.老客户礼品采购、分发，各种附加值服务的落实。c.组织主持老客户维护的会议d.老客户邀约，接待与问题的处理e.客情维护2.任职要求:全日制大专及大专以上学历、无不良嗜好、无纹身，无不良信用、违法记录，品质良好、作风端正。3.年龄:25-40岁4.工作时间:上午8:00-12:00下午2:30-6:00周六下午～周日休息正式上班后周一～周五下午有半天调休。5.薪资待遇:实习期:底薪3000元，试用期后年薪5万以上。6.实用期:三个月7招募人数:20人

一、销售顾问岗位要求：1、高中及以上学历;2、形象气质佳，具有良好的团队协作精神，服务意识强，性格开朗，有亲和力;3、具有良好的语言表达能力与沟通能力;4、有汽车销售相关经验优先。△薪资待遇:底薪+提成，只要努力2万+都可以，上不封顶△福利待遇：经录用后，交五险一金，享受法定节假曰，有固定休息，做六休一，包中餐，正常年假，上班时间8:30-17:30 ，期待你的加入二、服务经理岗位要求:1、根据公司售后业务任务目标和部门实际情况，协助服务总监制定服务工作计划——将工作计划进行分解细化，对服务顾问及索赔员等提出具体要求与任务，并监督落实该计划与车间主管、备件经理、技术经理以及市场部协调，推进用户接待工作实施和各部门间的合作监督、指导、管理服务顾问的工作；2、对于服务管理职责内出现的问题进行分析，制定并落实整改措施，高质、高效地完成公司下达的各项服务运营指标，统计并汇报服务接待工作相关的关键绩效指标；3、指导服务营销团队搜集、分析用户反馈，获取售后市场发展趋势及竞争对手活动信息，指导拟定服务营销计划，并为服务顾问布置具体工作，协调监督服务顾问工作，情况根据用户反馈信息，指导调整服务营销计划。4、管理和指导服务接待工作，监控服务流程执行效果，确保能够有效利用资源满足用户需求，带领下属，为用户提供符合奥迪标准和流程的服务，提高用户满意度，协助服务总监和服务顾问及时、得体地处理用户抱怨及投诉，定期听取用户的反馈意见，并进行相应改进，以提高用户服务的质量；5、组织资源配合实施服务行动，协助服务总监管理奥迪售后服务产品质量信息。△薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效提成，3.5K-10K△福利待遇：五险一金、带薪年假、包中餐、生日福利、节日福利等(可根据公司实际情况拓展)三、二手车销售顾问岗位职责1、协助制定二手车业务计划对二手车市场进行调研、分析，协助二手车总监及二手车计划员制定相关的业务计划；2、在二手车总监的指导下，完成二手车销售任务和日常销售工作完成二手车收购、评估工作，完成二手车过户手续办理二车手的交易、置换工作，了解竞争车的价格及性能定期追踪保留老客户，吸引新客户；3、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息，为上级提供辅助决策搜集竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策。积累接洽过的客户及已购车客户信息，建立、完善并随时更新客户信息系统。△薪资待遇：底薪+绩效，只要努力2万+都可以，上不封顶△福利待遇：五险一金、带薪年假、包中餐、生日福利、节日福利等(可根据公司实际情况拓展)

1、年龄25-40岁，性格外向，语言表达能力强；2、爱好学习，吃苦耐劳工作认真；3、有家电或建材销售经验者优先；4、进行打电话邀约客户以及工地拜访;5、主动通过各种渠道搜集开发客户信息,建立客户档案,积累客户资源;6、持续开发、挖掘客户需求,为客户提供专业设计方案,最终达到成交并维护关系;7、日常维护客户关系、发展转介绍客户；待遇：底薪+提成+月度奖励+年终奖地址：居然之家四楼海信智享家

岗位职责：1、负责软件系统销售工作，完成销售目标；2、针对具体目标客户，梳理和分析业务需求，分析目标客户画像，制定有效的项目方案；3、负责对客户进行公司产品的介绍，项目方案讲解、系统应用演示等工作，为客户提供顾问型方案销售服务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断挖掘客户新的业务需求岗位要求：1.有电话销售，销售，客服岗位经验2.中专以上学历，有TOB销售经验加分3.工作有韧性、激情，有较强推动能力4.要求想赚钱能长期稳定的来，混子勿扰，眼高手低的勿扰薪资范围：5000-15000元/月底薪：3000-5000元/月提成方式：销售额提成