铜陵生产管理招工

招聘：急招硫化班组长薪资：0.8-1.2万/月1、负责按照生产计划排产，提高准时交货率；2、负责提请生产物料申购；3、组织召开班前会宣贯执行部门和公司布置工作事项；4、负责协调解决生产现场异常；5、检查并督促班组员工严格执行各类作业标准；6、负责按照公司规定实施5S管理；7、按照客诉流程分析改进生产不良，提高产品合格率；8、负责对本班组员工的绩效考核；9、负责对本班组员工的技能培训；10、完成上级交办的其他工作；

芜湖冠耀电子元件有限公司1、招聘，电镀流水线领班(男) 1名:年龄(25-45)周岁，初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，不会可学，有工作经验者优先。2、分料员(男) 1名:年龄(18-50)周岁初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，不会可学。联系人:杨经理电话: 地址;湾沚电镀产业园一期二幢西侧一层。

【捷敏电子】1⃣岗位：1、普工，男女不限2、电镀领班，女18-38岁，两班倒，有质检工作经验 熟悉能默写26个大小写英文字母。3、质检：需要质检经验，女生4、电镀普工，男女不限2⃣工作时间：早8点30-晚20:303⃣食宿：包工作餐、包住宿（4人间、豪华宿舍、空调、洗衣机、免费无线网）4⃣薪资：5400-7500元/月，月出勤24天5500以上，月出勤26天6000左右，月出勤28天6500左右，每月15号发工资。 ⚠（）⚠⌛面试时间:下午1-3点钟正常安排面试！！！,

【招聘篇2：储干|车间管理|注塑领班|人事|仓管|认证|样板员】江门市益丰电器实业有限公司【主要生产电风扇系列产品】 因业务需要，现诚聘如下岗位：6、技术员/储备干部：2名要求：20-30岁，职中或大专学历者优先，接受大专应届生，能吃苦耐劳，沟通顺畅。有良好的心态，积极上进，主动好学，有较强的团队荣誉感；有5年工作计划，向上进取的职业目标，此岗位是有培训性质，往技术开发、品质、生产干部几个方向；初始工作以技术样板制作/技术资料制作培养基础，所以该工作具备调动性强，学习前景广泛。工资5000起。7、五金组长(车间管理)：要求：高中或中专学历，25-45岁，有五金车间基层管理工作经验一年以上，熟悉操作冲床、切管等设备，熟悉五金产品质量管理要求和把控。薪资面议。8、人事文员：要求：大专以上学历，25-45岁，办公软件操作熟练，有人事方面工作经验者优先。薪资面议。9、仓管员：要求：高中学历，25-45岁，两班倒，有一年以上仓管经验，会开电动叉车。工资5500-7000不等。10、注塑师傅（注塑领班）：要求：高中学历，25-45岁，两班倒，熟悉塑胶产品制作过程，有多年塑胶产品工艺改良经验，薪资面议。11、样板员：要求：高中学历，男女不限，25-45岁，懂电器的检测或物料配件外观功能检测，责任心强，有上进心，工资5000起。13、认证专员：要求：大专学历，男女不限，25-45岁，对接工厂各类认证审核工作，证书更新工作、验厂审核工作；熟悉电器行业相关认证体系工作，薪资面议。公司福利：公司提供中、晚餐，提供住宿；享有带薪年假、保险福利、节假日福利、团建活动、月度生日活动，年度聚餐活动、其他奖励等。期 待 您 的 加 入 ！⛳地点：江门市蓬江区杜阮镇上岗西一路12号邮箱：【发邮件请注明应聘职位名称】☎电话：王小姐 （同步）【

招聘：配方工程师薪资：1-1.5万/月1、负责产品配方的研发，确保满足客户需求；2、负责炼胶工艺的编制；3、负责对新进员工配方和炼胶工艺的培训工作；4、负责配方和工艺的改进工作；5、负责按照体系要求完成相应的文件编制工作；6、完成直接上级交办的其他工作；

招聘：机械厂厂长薪资：8000-150001、对生产车间的生产计划、生产进度、计划指标、安全、质量控制、工期、成本、消耗、效益、环境卫生、设备使用与维护等负全面责任；2、组织车间工人学习技术标准、安全操作规程、质量标准等相关基础知识；3、严格控制生产技术指标进行精心组织加工生产，未经技术部门修改或批准不得随意更改数据；4、严格按生产计划编制材料、外协件、配套件、标准件等采购计划；5、及时认真的帮助生产车间解决生产、技术、质量、安全等有关问题，合理组织人员，充分利用好设备和场地，调整好工艺流程，真正做到“多、快、好、省”的工作效果；6、主持生产车间定期安全检查，早会必须讲安全，真正做到把安全生产放到第一任；7、对违反操作规程的现象，应立即责令纠正，在未改正及批准不得加工生产；8、经常对员工进行安全教育，负责新员工进厂后的基本安全知识教育，对未经教育而上岗出现安全事故要承担责任；9、对所管的生产加工现场环境，安全防护措施（水、电、气体、机械设备、行车）等是否完整、齐全、有效、安全等负有直接责任；

招聘：制冷工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责研究、开发空气源热泵、水源热泵（包括选型、系统设计、控制等）工作。2、根据市场需求不断研发、设计符合市场的新产品，制定不断提升、优化的设计方案，并对产品在生产、销售各个环节进行技术指导、监督。3、制定公司研发技术管理制度和技术工艺标准，明确本部门岗位责任制和工作流程。4、负责及时指导、解决生产、销售过程中出现的技术难点问题保证生产的正常运行，确保公司订单的顺利交付。5、公司领导指派的其他工作事项。任职资格及技能要求：1、大专或以上学历，制冷、能源或相关专业。2、熟悉对空气源热泵、水源热泵的原理比设计。3、对空气源热泵、水源热泵的选型、方案设计、技术路线、系统与逻辑控制等非常熟悉。有5p以上的商用热泵开发技术。4、有从事空气源热泵等相关产品研发经验优先。5、熟练操作各类办公软件、制图软件等。上班时间：8：00-17：30月休4天

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