宣城团队经理招工

一、岗位职责：1、负责团队人员的业绩督导、考核提醒、业务协调等日常管理，完成公司下达的各项考核指标；2、完成个人自身的各项营销指标；3、组织、策划、实施团队市场销售、推广活动，完成团队销售目标。任职要求：1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强；2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；3、年龄28-45周岁。上班时间：周一至周五（8:30-10:30），节假日休息三、福利待遇：1、薪资结构：有责底薪+绩效奖励+管理绩效+各项补贴，年收入20万+；2、享受国家法定节假日和带薪年假；3、公司拥有完善的才人培养体系，包括入职培训、系统专业知识培训、技能培训和优秀人才选拔培训；4、完善的晋升体系和广阔的发展空间。

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调

周末双休工作内容1.负责带领团队谈合作，签下合同2.上班自由，随便吃零食，随便听音乐，老板人很和蔼，迟到不扣工资！！三、任职要求1.接受无经验，会有师傅带，不用担心没经验2.踏实肯干，积极好学3.有良好的沟通能力，善于表达，性格开朗4.有一定抗压能力，良好的团队合作意识三、福利待遇底薪5000+高提成+奖金+聚餐+旅游上班时间:上午9:30-12:00下午:13:30-18:00（从来不加班，只会提前下班！！）

【国企】国检测试控股集团（安徽）拓维检测服务有限公司一、人力资源专员/主管（五险一金、年终奖励、节日福利） 4000~6000要求：25-35岁；本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验者优先；有较强的沟通与协调能力，对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题二、人力资源实习生要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；可接受研究生备考或下半年准备读研学生。福利：年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助地址：宣城经济技术开发区日新路18号联系电话：周女士

招聘好消息，好消息！你还在为自己的碌碌无为感到焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到芯链生活，这里有无限的可能性和宽广的平台，只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！招聘运营总裁，招商负责人，有经商经验皆可招聘讲师一名（年龄45岁以下）形象气质佳，表达能力强，善于沟通工资面议咨询电话#地址：泸州市富华电脑城10楼1006号

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

岗位内容：1、负责宣城区域木工机械（品牌：南兴装备）的销售；2、维护老客户，制定相应的方案和计划，开发潜在的客户；3、负责辖区内的客户谈判，签订销售合同，完成销售指标。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或者经济管理专业；2、良好的沟通、表达和谈判能力；3、具备陌拜的能力和经验；工作地点：宣城，钉钉外勤打卡，很灵活，具体地址家所在区域。薪资结构：基本工资+提成+车贴福利明细：缴纳五险一金、国定假日、节假日福利，年度健康体检其他备注：有无经验都可以，前期有师傅带品牌说明：南兴装备具备完整的产品体系以及强大的软硬件研发实力，是国内第一个实现家居智能制造工业4.0项目的品牌；创始于1996年，历经二十多年积累，已经成为全球板式套房、衣柜、橱柜、木门、办公、高端定制等家居制造企业首选品牌之一。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、全勤奖

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

瀚众集团招聘资深经理岗位福利高，晋升空间大：资深经理---代理区域经理---区域经理---城市经理【工作内容】1.人员编制统筹与管理2.跟进业务人员日常的接待、咨询工作，为客户提供专业的房屋管理咨询服务3.房源开发于积累，员工绩效的达成【任职要求】1.年龄在25-45周岁，学历不限2.诚实守信，有团队领导力，具有良好的团队精神3.有较强的抗压能力，愿意挑战高新4.普通话流利5.有相关经验者优先【薪资待遇】基本薪资：无责底薪+岗位薪资+绩效工资+业绩提成+奖金无责底薪+岗位薪资+绩效【综合薪资可达8000】【工作时间】9：00-17：30，午休11：30-13：00七小时工作制，周休一天，休法定日职位福利：五险、团建、全勤奖、带薪年假、