河源客房经理招工

招聘：客房经理薪资：4.6千-6千岗位职责：1.全权负责客房部的管理工作，向分店总经理负责 并接受总经理的督导，配合其他部门完成工作目标。2.主持部门日常业务技能培训，控制各项支出 审查各项工作报表及重要档案资料地点填报、分析和归档.3.负责客房部各项工作的计划，组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成分店总经理下达的各项工作指标，考察本部门工作质量及工作效率包括但不限于员工管理，仓库管理、布草管理客房、卫生安全管理等4.定期检查客房部的设备设施和维修保养管理定期巡查本部门责任区域和工作内容发现问题及时解决，持续完善各项操作规程。5.维系并沟通与酒店有常驻关系的重要客户，收集客户的意见持续改进和完善工作福利待遇:1、例休：月休4天；2、年假：工作满一年享有5天带薪年假；3、保险：单位为全体员工购买五险；4、住宿环境：独立卫浴、配备床、衣柜、空调、无限WIFI等；5、员工生日福利、节日福利、年终绩效奖、工龄奖、团建活动、外出培训等。工作地点：佛山顺德区华侨城欢乐海岸碧云一号联系电话：梁总：邮箱：

汕头市潮汕风文化主题花园（0620）岗位职称：服务员（多名）薪资待遇：2800起+绩效+提成职位要求：初中毕业以上文化程度，身体健康，五官端正，18-35周岁，有相关工作经验优先岗位职称：传菜员职位要求：有相关经验岗位职称：兼职工（1名）薪资待遇：平时12元/小时，法定节假日15元/小时岗位职称：客房部主管职位要求：有相关经验岗位职称：厨师（多名）薪资待遇：面议职位要求：需有3年以上工作经验食宿情况：免费提供吃住上班时间：岗位不同时间不同，具体面议工作地点：汕头市潮阳区金浦广汕公路北侧潮汕风文化主题花园联系方式：张小姐

.主要负责查房、放房。2.登记相关信息，例如当天的退房，检查楼层服务区，和坏房。3.员工技能培训，设备设施使用培训。岗位要求：1.有高能力的客房、设备清洁检查的能力；2.有酒店同等岗位工作经验，酒店客房主管或者客房领班。薪资待遇：1：6k包吃包住，买社保，15号发工资。2：年终奖，年假，节假日福利，团体活动等单休。

广东省深圳市大鹏区4500-5500元/月先生 大亚湾核电嘉汇公司诚聘:一、电工 4人 综合薪资 5000-6000要求：45岁以下，有电工证，懂电脑、弱电知识。二、客房领班 1人 综合薪资：4500-5500元要求: 25-45周岁,，身体健康，吃苦耐劳。以上岗位，入职后提供五险一金，包住、餐费补贴，入职满一年享有5天带薪年假：赖先生（） 地址：深圳大鹏新核电内

洒金大酒店6.3招聘1.客房经理1名，待遇4000+元/月，每月另有240元餐补。要求：需要负责客房的日常运营和管理，包括但不限于客房清洁、客人服务、设备维护等；具备较强的组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力；会办公软件；培训新客房员工；熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。工作时间:8:00-下午18:00，月休四天。 2.客房保洁员2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:年龄45岁以下，有相关经验者优先。工作时间:8:00-下午18:00，月休四天。 3.酒店前台2名，待遇2600-3000元/月，每月另有240元餐补。要求:形象气质佳，有相关经验者优先。咨询时间:8:00-12:00，下午14:00-18:00联系人:胡地址:兴义市洒金街道栗坪社区29栋

五险+包食宿)保定市丽呈东谷酒店招聘一、前厅经理试用期5500,转正6000+500绩效上班时间:8:30-17:30二、前厅服务经理试用期3500,转正4000+300绩效工作时间:早:8:00-16:30中:13:30-22:00三试用期2800+六项提成,转正3000+六项提成+200绩效职位要求:形象好气质佳,应届毕业生亦可。(酒店提供专业岗前培训)工作时间:白白夜夜休休白:8:00-20:00夜:20:00-8:00四、客房服务员试用期2800+提成,转正3000+提成岗位要求:1、具有良好的语言表达能力;2、有良好的动作协调性,能迅速、准确、灵活地完成各项服务操作上班时间:8:00-16:30五、客房主管试用期3500转正4000+300绩效岗位要求:身体健康,仪表端正,有吃苦耐劳的精神要求具有良好的沟通能力,反应敏捷,具备较强的责任心上班时间:8:00-16:30六、公区卫生保洁试用期2400元,转正2600元岗位职责:负责公区卫生,工作轻松上班时间:7

❤北京团结湖单体酒店招聘：客房主管1名底薪5500+提成➕奖金月休4天加提成综合收入6000-8000起 以上岗位法定节假日三薪节日福利（购物卡、红包）月度绩效奖金带薪年假包食宿，拎包入住，吃住均在店内，住宿环境好，团队氛围好！酒店地址：北京市朝阳区团结湖白家庄东里电话与☎️

1.负责客房卫生的打扫。2.具有亲和力，爱笑，心态乐观。3.不带情绪上班，素质良好，团结同事，服从管理。4.吃苦耐劳，有责任心。5.身体健康，无不良嗜好。6.有无经验皆可，带薪培训，愿意学习者优先考虑。7.一月4休，节假日另算。福利：社保补贴、享员工伙食补贴、住房补贴、节假日福利、生日补贴、最佳员工奖、做房提成等

民宿管家（不要暑假工要长期）任职要求：年龄：20-35岁（有相关从事经验者优先考虑）熟悉电脑操作，精通ps，Word，小红书，，制作海报岗位职责前台：负责前台事务，检查客房，协助客人早餐一系列问题咖啡：负责咖啡果茶奶茶小吃制作出品餐厅：负责招待客人点餐，入系统，以及帮忙阿姨收拾卫生注：每周轮岗岗位福利：试用期3500试用期过后薪资4000-7000，月休四天，上六休一，节假日加多一天休息注：新**龙镇电话：

招聘：副总经理(储备)薪资：1万-2.5万招聘职位：星级酒店副总经理工作地点：河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理，配合公司战略搭建公司运营管理体系，制定内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；组织制定经营管理制度及关键业务流程，不断提升门店的顾客体验和收益水平；2、组织制定年度、季度、月度营销计划，经营计划，保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求；3、执行并监控酒店运营情况，确保公司标准能系统有效落实；4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、预算、采购预算，有效控制运营；5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁，本科以上学历；10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验，有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑；2、有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、深谙酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营；5、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力；兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利：1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；年假；3、福利待遇：五险一金+补充商业保险，可异地参保；4、公司提供住宿地址：河源市源城区中兴体育新城

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