揭阳区域销售招工

百事食品在普宁招人了！！！厂家正式员工，世界五百强外企，稳定有保障，周末双休！！！职位：区域拓展主任工作内容：主要负责普宁市、惠来、揭西的传统渠道销售，管理经销商及其业代，维护好客勤关系负责产品：乐事薯片、百草味、奇多妙脆角、桂格麦片硬性要求：大专以上学历（自考大专也行）学信网可查，快消品厂家经验三年以上，有相关渠道经验优先福利待遇:入职缴纳五险一金，交通补，话补，饭补工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休

招销售多名，要求如下：1.年龄22-45周岁，男女不限；2.高中（含）学历以上，有销售工作经验者优先；3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6.需有驾照及代步工具；工作职责：1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3.完成公司下达的月销售任务；4.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:底薪+提成，奖金。

给门店送领红包二维码消费者扫码就能领取最少10元-500元的现金红包。每贴一家你有50块奖励，当天结算。业务区域：广州市天河区，广州市白云区工作时间：①没有固定上班地点②没有固定上班时间③只看业绩单量工作内容：让商家入驻：上传商家资料（营业执照+身份证正反面+门头照）就给他一个二维码。

任职资格：1、男女不限，大专及以上学历，22-35岁专业不限，有1年以上的销售经验，有模切手机辅料、ODM、平板、汽车、手机终端等3C行业经验销售者优先（无销售经验可以培训入岗）2、熟练操作办公自动化软件；office等办公软件；3、具备良好的敬业精神、有激情、团队合作意识、忠诚度及执行力。职责：1、与客户良好的沟通，解决客户的疑问，及时回复客户的问题，避免客户投诉以及投诉的妥善处理；3、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划；待遇：底薪＋提成…4、销售跟单经验也可，公司可从销售跟单往销售方向培训

以下是一段招聘抖音本地生活服务商推广销售员的信息：招聘抖音本地生活服务商推广销售员我们正在寻找积极进取、富有激情的推广销售员加入我们的团队，共同开拓抖音本地生活服务商业务领域。岗位职责：1. 负责向本地商家推广抖音本地生活服务解决方案，包括但不限于团购、推广活动等。2. 与商家建立良好的合作关系，深入了解他们的需求并提供专业的建议和服务。3. 持续跟进客户，确保合作顺利进行并达成预期目标。4. 协助公司制定有效的市场推广策略，提升业务知名度和影响力。任职要求：1. 具备出色的沟通和销售技巧，能够迅速与商家建立信任。2. 对抖音平台和本地生活服务有一定的了解和兴趣。3. 有较强的市场开拓能力和抗压能力，勇于挑战自我。4. 良好的团队合作精神和独立工作能力。我们提供：1. 有竞争力的薪资待遇和丰厚的提成制度。2. 广阔的发展空间和晋升机会。3. 专业的培训和指导，助力你快速成长。如果你渴望在新兴的抖音本地生活服务领域一展身手，欢迎投递简历，加入我们的大家庭，一起创造美好的未来！

职位名称：酒店客户经理学历要求：高中及以上学历工作经验：具备1-3年的销售经验薪资方面:面议上班时间:上午9-12点，下午2点-6点岗位福利:包吃包住，月休4天，节假日有补休，工作满一年享有5天年假及100元工龄奖。享有生日礼物、部门聚餐主要职责：1.负责酒店客户的接待、咨询和销售工作，提供专业的建议和解决方案，以满足客户的需求。2.维护现有客户关系，建立客户档案，记录客户需求和偏好，以便提供个性化的服务。3.积极主动开展销售活动，拓展新的客户群体，提升酒店的市场份额和知名度。4.跟进客户反馈，及时解决问题，提升客户满意度和忠诚度。

一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁，态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午：8：40－12：00下午：13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-8300）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。6.返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。