肇庆点心主管招工

【披萨】BowBowpizza诚聘：烘培师/学徒1.每天制作及生产所需的。2.配合研发新产品。3.整理好工作区域的卫生清洁。4.月休4天5.薪酬待遇：试用期一个月2500转正后升至3000+1%营业额提成，工作日餐补综合工资4-5k任职要求：1.有相熟经验者可优先；无经验的肯学也可考虑。2.吃苦耐劳，有上进心，责任心，服从公司工作安排。3.，18-40岁联系方式：罗生（与电话同步）工作地址：肇庆市端州区丽湖居首层(大润发/印象汇右侧)

膳食公司因发展需要诚聘以下岗位：1、厨师长2名，能开菜单和菜品创新，能独立完成围餐菜品制作，对出品精益求精，配合公司指令，服从安排。工资加绩效：7500元一8000元（加考核），年龄：25——52岁2、炒锅厨师4名，有多年木桶饭餐厅或茶餐厅西餐厅工作经验优先，能开菜单和菜品创新，能独立完成围餐、接待餐菜品制作，对出品精益求精，懂成本控制，年龄：25—45，工资7000—7500（绩效另算）看菜品！3、蒸饭师1名，吃苦耐劳，服从工作安排，从事餐饮行业1年工作优先，薪资4500-4800，年龄52以内4、厨工2名，吃苦耐劳，服从工作安排，从事餐饮行业1年工作优先，薪资4000-45005、餐厅部长1名，有酒楼西餐厅茶餐厅服务工作经验，熟悉基本电脑办公系统，服务意识强，年龄：20—35岁，工资：4500—5500。上班地点：虎门怀德以上职位一经录用，待遇从优，月休2-4天，休假随工厂走。联系电话：，谢

新店扩张，急招学徒数名，本店会以的速度培养学徒上手，新店晋升机会比较大，有意者可直接拨打电话咨询，或者投递简历！深圳每个区都有公司门店，主要经营蛋糕裱花、面包烘焙、甜品慕斯、咖啡饮品等招聘职位：蛋糕裱花学徒、面包烘焙学徒、法式甜品学徒、咖啡饮品学徒不会可教，工作简单工资待遇：试用期：底薪3800+200全勤奖+营业额提成转正之后：底薪4500+绩效考核（600-1000）+全勤200+营业额提成试用期工资4千左右，转正以后4800-6000，后面每次考核涨一次工资，每次考核涨600-1000，2个月考核一次工作内容：1.负责制作门店网红蛋糕甜品面包等产品，无基础经验师傅可教，学会后可调薪升职2.负责门店蛋糕甜品面包出品3.负责烘烤面包及出品上架摆放4.协助师傅，把控门店产品品质并学习相关专业烘焙技术岗位要求:1、年龄18岁-30岁，性别不限;2、学历不限，无经验有师傅带学;3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排相关福利：1.上班时间为早上9：00-下午6：00，中午休息1.5小时2.宿舍WIFI、空调、热水器等设施齐全，阿姨定期打扫卫生（宿舍4人2室）3.入职购买五险，节假日根据国家规定正常放假4.入职当天可免费安排宿舍，不住有现金补贴，有餐补（有意向者可直接拨打电话咨询）

烘焙师年满16周岁，男女不限，体型匀称无食品行业禁忌的传染性疾病，相貌端正、品行端正、自律性强、吃苦耐劳、热爱烘焙行业，无不良嗜好。蛋糕、面包等烘烤类糕点的生产制作薪资福利:薪资4500-7500元/月（一级技师4500＋年终红包，二级技师5000＋年终红包，三级技师5500＋年终红包，四级技师6000＋年终红包，五级技师7500＋年终红包），绩效提成，生日福利，餐补，节日福利工作地址:天津市武清开发区

烘焙中工25-40周岁，有1-3年面包房工作经验，熟悉软欧、欧法类及各类面包工艺及生产流程；熟悉软欧、欧法面包类的工艺制作；具备较强的学习能力、沟通协调能力；有烘焙相关经验者均可。25-40周岁，有1-3年面包房工作经验，熟悉软欧、欧法类及各类面包工艺及生产流程；熟悉软欧、欧法面包类的工艺制作；具备较强的学习能力、沟通协调能力；有烘焙相关经验者均可。招工人数:1人（）工作地址:天津市武清区创意米兰14号店铺

1、完成公司下达的营收指标，对每月、每季度、淡、旺季的促销方案提供专业有效的建议。2、执行门店规章制度，以身作则对员工奖罚分明、做到公平、公正、公开。3、负责，门店人员架构，员工福利、录用、薪资、离职等审核工作。4、宣扬公司经营理念和企业文化，关心员工衣吃住行，灌输员工正能量思想、时刻激励调动员工积极性增强凝聚力。负责门店值班管理、物料管理、设备管理、清洁管理，突发事件的应急处理等。5、协调各部门人员调配、平衡部门之间的关系，发生矛盾及时解决。6、主持定时定期召开管理层会议、员工工作例会、包括每月员工大会总结各部门工作，记录问题点讨论改进措施制定实施细则、落实责任到位。7、负责门店值班管理，物料管理，设备管理，清洁管理，突发事件的应急处理等。做好度外接待以及公共关系等工作，建立维护门店良好的社会形象。8、每月底各部门进行盘点上交数据核实，抽查各部门的5S情况如：整理、存放、清洁、标准、保养是否按照公司规定完成。9、分析每日经营状况，发现问题及时解决，定时调查市场掌握周边的竞争对手情况。10、现场巡视用餐高峰期的客情，处理突发事件控制好局面及时协调处理。11、检查日常设备登记表对设备、设施、设备状态是否存在安全隐患发现问题及时解决。