清远酒店经理工资

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。【岗位要求】1、酒店收益经理岗位同岗工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的性；6、具有一定的英语听说读写能力。

任职资格：1.大专以上学历，相关管理专业。2.从事星级酒店工作8年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队，事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责：1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

【任职条件】1、大专或以上学历，酒店或旅游管理专业优先考虑。2、熟悉前台的接待处各项服务程序，具有丰富的业务知识，具有良好的沟通技巧，善于掌握宾客服务要求。3、具有各项优秀语言的沟通能力及书面表达能力，流利的英语、国语和粤语。4、二年及以上星级酒店前厅经理经验；或三年及以上星级酒店前厅部副经理工作经验。5、工作严谨，具有较强的组织协调和决策能力；具有团队合作精神和良好的职业操守。

【岗位职责】1.负责酒店前厅部接待和管理，熟知前台服务设施的功能，处于完好状态2.针对前厅制定部门工作计划，完成工作报告3.做好房态把控，提高收益4.保持良好的宾客关系，能独立有效的处理突发事件及OTA点评跟进【任职要求】1.熟悉酒店前厅经营和管理工作，具有较强的工作责任和敬业精神。2.督导前厅员工的服务标准，操作流程。3.能处理日常服务环节中涉及到的财务和风控问题。【工作福利】包吃住，晋升空间大【薪资待遇】4000-6000

酒店行业经验有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作好的沟通能力、学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好积极主动，工作勤奋，抗压力强，具有良好的服务意识，沟通能力及有团队意识

招聘：培训与发展经理薪资：7千-1.1万岗位职责:1.建立和维护酒店培训和人才发展机制;2.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标;3.参与制定酒店人才发展预算，日常监督、分析和报告预算的变动;4.给予下属成员个人职业发展提供建议和支持;5.促进多技能培训;6.计划及实施入职培训计划7.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:1.扎实的培训知识和技巧;2.优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧;3.出色的组织和协调能力;4.优秀的中英文读写能力;5.有同岗位工作经验优先考虑。地址：广东省汕尾市城区保利金町湾

【求贤】阜沙大信酒店驻店经理1名岗位要求：1大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。工资待遇：工资面谈，包住宿，有餐补，五险一金。联系：张总

18元/小时！清远高新区电子线路板厂小时工18元/小时日均198元—207元/天上市企业，行业龙头工会保障，待遇优厚包吃:免费自助餐8菜一汤包住:空调宿舍4-7人，有洗衣机，配套齐全工作时间：两班倒11小时—11.5小时/天，月休2天，每月转一次班，月收入5500元以上工资:每个月30号发放上月工薪，每周可借支面试要求:报名随带本人身份证，身份证复印件和小一寸相片各5张报名热线:王先生（微信同号）

招聘信息：平山县驼梁凯耀大酒店需招聘以下岗位人员：1、客房部经理两名；餐饮部经理两名；酒店前台四名；服务人员八名；2、应聘条件：年龄要求19—48周岁，男女不限。工资待遇面议；有工作经验者优先录用。3、工作地点：平山县驼梁（避暑胜地）凯耀大酒店。联系电话：

招聘：行政管家 Executive Housekeeper薪资：1.5万-2.2万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划2、确保部门成本及各项，得以良好的控制3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率【岗位要求】1、有5年以上同岗位客房管理工作经验2、熟悉客房部专业知识，熟练使用办公软件3、良好的英语及中文书写及口语能力4、具有卓越的组织协调能力、应变能力、团队管理能力5、结果导向型人才

招聘：楼层服务员薪资：2800元以上/月负责客房的清洁保养工作，为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。1、具有较强的工作责任心、具备团队协作精神；2、能在规定的时间内较好的完成本职工作，能为宾客提供优质服务；3、有工作经验者优先考虑。