韶关大堂经理工资

岗位职责1.协助酒店高级管理层完成各项工作。2.受前厅部经理的直接领导。3.处理宾客的问题和投诉，收集客人意见。4.重要宾客的迎送工作。5.与酒店各职能部门协作，保持酒店的正常运作，完成日常巡查，解决当班期间发生的各种突发问题。6.完成每天工作日志，作好交接班记录。7.记录并处理酒店公众区域的遗留物品。8.早中夜三班工作轮休制。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验者优先。2.能用英语与外宾沟通，形象气质佳，男女不限，有一定的英语读写能力。 3.反应敏捷，有较好的管理和协调能力，能够起到管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.熟练操作电脑，会使用office软件。待遇1、双休，包吃住，购买五险一金；2、入职满一年享受6天带薪年假；3、入职满一年享受免费周年体检；4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好，晋升空间大。

1.岗位职责:协助店长合理安排工作，查缺补漏，每天核对账目，登记顾客订位信息，2.处理简单客诉，高峰期协助其他服务员岗位工作3.熟悉基本的电脑操作，有餐饮工作优先，高中以上学历优先4每天了解服务员工作状态，顾客用餐反馈，善于发现记录问题并不断优化改善5.人品一定要好，态度友善，团结互助，斤斤计较者勿扰。

前厅管理岗（领班/主管/经理）23-45岁；有酒店或相关管理工作经验；客户服务意识强，口齿伶俐，有较好的营销技巧；熟悉办公软件。负责前厅的日常管理工作；规范系统、账目登记；对规范标准的客户服务起到引领表率作用；培训监督员工按照标准执行商务礼仪，提升员工服务意识；时刻关注客情舆情，及时调整服务缺陷；协调部门间工作。薪资福利:薪资：3800元-5500元/月