兰州水电工程师找工作

招聘：水电工程师薪资：7000元以上/月1、负责项目现场水、电、消防、暖通系统的安装施工进度和质量把控；2、制定水电、设备工程实施策划，保证在计划制定时间内竣工；3、协调各分包单位的管理（水电、设备部分），确保各分包单位在施工组织中安排合理，衔接顺畅；4、控制施工成本（水电、设备部分），确保施工工程在工程执行预算控制范围内；5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；6、协助完成上级交办的其他任务。

黑龙江省安平人防设备有限责任公司招聘公司简介：黑龙江省安平人防设备有限责任公司是获得国家人防办许可的专业人防设备生产定点企业，公司有完备的质量保证体系。生产的各种规格人防防护门，符合人防工程设计要求，是各类地下工程、人防工程选用的理想产品。公司确定了用户第一、质量至上、满意服务、诚信为本的经营理念，提供一流的人防设备和售后服务，为产品质量负责，为人民负责，为人民防空事业负责，打造人防设备第一流品牌。招聘岗位：一、机电工程师/4千-6千岗位要求：人防水电、人防通风等，有职称,会看图纸,家住江北,最好会开车二、水电工程师/4千-6千岗位要求：人防水、人防电、人防通风暖通，有助理工程师或者中级以上职称,家住松北,最好会开车企业名称：黑龙江省安平人防设备有限责任公司企业地址：哈尔滨市南岗区先锋路549号先锋领地小区1单元1401室

（一）岗位：新能源风电、运维、巡检、调试等技术性职能岗位；（二）福利政策：免费培训（全程无任何费用）、免费考证、年底双薪、带薪年假、报销往返路费、夏季高温补贴、冬季取暖补贴、年终奖等各种福利；（三）就业选择：根据户籍地就近位置安排；（四）薪资待遇：培训期4000-6000，实习期4500-7000，转正后8000-12000，五险一金（个别岗位六险一金），包吃住。（转正后与企业直签正式劳动合同）；（五）要求：18-40岁，中专及以上学历，退役军人、大专及以上学历者优先；（六）就业前景：国家大力扶持的新能源行业，目前行业人才紧缺，未来大力发展趋势。

目前西北地区区域急聘（甘肃、青海、新疆）！！！（全国有岗位）！！！岗位描述：负责项目机组的安装、调试、消缺、试运行等相关工作的执行，保证项目进度按计划完成；配合完成项目考核任务及相关管理工作，配合项目管理工作的改进；加强专业技能和业务水平，加快技术问题的响应及处理；完成员工年度绩效计划，分析自身不足之处，努力提升自身绩效及业务能力；负责相关工作报表的填写及反馈；完成领导安排的各项工作。岗位要求：学历：大专及以上学历，机械、电气相关专业年龄30周岁以内；登高证、低压电工证件齐全，有三个月以上风电相关工作经验；无恐高；接受区域调动；能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力

大专以上学历，退伍军人，或者有消防安全员证或者电工证证，无证者可以在入职期间考证，有无经验都可以，我们有培训场地和实操场地培训能长期稳定的，人品踏实的待遇基本工资6000+绩效+五险（绩效为自己负责区域的门店每人100户，一月一户提成60元到120元不等，根据商户的营业面积）试用期考核标准自己拓展负责区域商户，为一人100户，自己开发的商户自己负责，商户为酒吧，KTV,餐饮足浴，网咖宾馆，台球厅

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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