金昌工业工程师包吃住

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

珠海阳光儿童用品有限公司诚聘岗位：IE工程师 2名岗位描述： 1.负责车间生产效率和品质的不断提升。 2.协助优化产品的制作流程及车间布局。3.对生产现场的持续改善。 4.降低产品制造周期和生产成本。 5.新项目样线工艺文件的制作及现场的跟踪。6.工程更改的实施。 7.新项目现场员工作业及产品测试的培训。8.工艺卡及工艺指导文件制作及更改。 岗位要求：1、大专学历及以上，一年以上IE相关工作经验，有童车、汽座等儿童用品生产经验优先考虑； 2、熟悉使用办公软件，CAD等制图软件； 3、有较强分析能力、学习能力、处理一般问题能力、协调能力、动手能力等，有进取精神，有责任心。珠海市金湾区红旗镇联系方式：，董小姐

招聘：IE工程师薪资：9000-130001、负责生产现场产线规划，输出产线布配置图；2、负责跟进革新改善项目的推进；3、负责现场基础管理工作的推进；4、产线能力及效率的分析与评定、发现问题并题并分析改进；5、负责制定各岗位的作业指导书。1、大专及以上学历，有一定的IE与精益理论基础；2、3年以上制造业IE工作经验，熟悉标准工时、标准物耗测定方法。3、有运用IE&精益工具分析问题解决问题能力；有精益项目改善经验优先；4、熟练运用Word、Excel、CAD软件。

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

招聘：IE工程师薪资：10000-120001.大专以上学历，工业工程、机械工程相关专业2.有生产计划/调度，懂车间流程工作经验者优先3.熟悉ERP工程相关知识和工具，具备良好的数据分析能力4.有电子控制板工厂工作经验者优先。1.大专以上学历，工业工程、机械工程相关专业2.有生产计划/调度，懂车间流程工作经验者优先3.熟悉ERP工程相关知识和工具，具备良好的数据分析能力4.有电子控制板工厂工作经验者优先。

招聘：IE工程专员薪资：6000-80001、根据产品制定生产流程,标准工时＆产量等细节； 2、生产过程中产生不合格品及物料损耗进行分析,采用工艺防呆措施,不断提高品质和效率； 3、协助上级推行精益生产模式采用IE手法优化车间布局，使生产设备及物料摆放规范； 4、协助制作人均营收、标准工时、标准工时降低率等指标数据的统计及对策分析； 5、协助IE工程经理完成其他事项。 1、全日制大专及以上学历，理工科专业优先； 2、有300人以上制造型企业经历, 熟悉纺织行业的生产制造工艺及流程者优先； 3、有基本的IE及精益理论，有3年以上实际精益生产工作推行经验； 4、熟悉AUTOCAD、word、excel、PPT； 5、工作积极主动，认真细致，团队意识良好。

招聘：IE工程师薪资：8000-100001、本科以上学历，工业工程、企业管理相关专业；2、有IE理论知识，精通相关IE工具；3、熟悉及应用IE的改善手法；4、掌握CAD制图、office操作等;5、3年以上IE相关工作经验；6、沟通协调能力强；7、需提供以往的成功案例 1.负责记录本厂的IE数据库，并指导本厂工艺生产及本厂区整体布局优化2.指导各车间各款产品工序拆分.3.负责本厂生产力的提升与生产线平衡的控制4.负责本厂工作效率及资源利用的改善与提高5.负责本厂生产成本预算及控制岗位要求

江西联淦电子科技有限公司公司简介：江西联淦电子科技有限公司坐落于江西省吉安市新干县河西工业区电子信息产业园，成立于 2020 年 4 月 16 日，注册资金2.8898亿元，厂房总面积50000平方米，为联创电子（深交所上市企业，证券代码：002036，国家高新科技企业）的子公司。目前主要从事智能会议一体机、智能点餐收银机、手机、平板电脑、笔记本电脑，智能穿戴、智能数码终端产品的研发、制造、销售。一、作业员200名任职要求：1、男女不限，视力良好，手脚灵活，态度端正、服从管理，18--35岁之间，初中以上学历；2、能够适应贴片机器操作、AOI目视检验，焊锡、手动按压治具测试及外观目视检验等，SMT能适应倒班作业。二、仓管2名岗位职责：1、按规定做好物料送检、贴好月份标签、上料盒、记录物料卡台账；2、按规定执行物料储存作业管控；3、根据公司制定的<仓储管理规定>及<仓库管理员职责>负责本区域物料收发管理。任职要求：1、熟悉仓储管理作业流程、规范； 2、有执行能力、管理能力、责任心强。三、IE工程师1名岗位职责：1、工业工程知识及IE 七大手法及人因工程培训；2、JIT及LINE 培训；制造效率及设备的基本原理与应用管理落实产能规划与资源整合与布局等。任职要求：1、掌握工业工程专业知识如现场改善与生产系统优化、设施/场地/安全管理、资源分析与管理、成本分析与管理、精益生产推动等； 2、工业工程类专业本科以上，1年以上相似工作经验；或工业工程类专业大专以上，3年以上相似工作经验；或工厂内5年以上该岗位工作经验。四、品质课长1名岗位职责：1.按照品质科年度工作计划，并组织实施；2.按照品质科重要任务阶段性工作计划，并监督、落实执行；3.对接客户驻厂人员，处理客户验货相关事项。任职要求：1、大专以上学历，3年以上同行业工作经验，有一定的经验学历可适当放宽进行面试；2.男女不限，年龄28~40岁,具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作等。五、总装拉长2名岗位职责：1.负责生产流水线的人员安排、物料上线及不良品处理、线体6S及标示定位、生产任务达成及良率达成，工单结案等工作；2.负责线体

薪资：IE工程师1、负责生产所需的人员、机器、物料的短、中期规划；2、负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测；3、负责产能分析及改进之方案设计，不断提高产能；4、负责装配工艺和工装夹具的设计和优化；5、负责规划生产线，进行物流和Layout的设计；6、负责原材料控制与工价核算；7、进行作业分析，制定作业说明书，努力提高工作效率，不断降低人工成本。任职资格：1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；2、2年以上PE或IE工作经验，有机械制造业IE工作经验者优先；3、熟悉标准工时预置，工程分析等IE基本方法，精通产线设计与平衡，效率提升，人力优化，精益生产等相关知识；4、具有作业指导书制订经验，对机械加工有足够认识，有现场规划及改善能力，熟练运用AutoCAD；5、有坚定的工作原则和较强的沟通表达能力。

招聘：IE工程师薪资：7000-90001.负责标准工时数据库的制订以及维护，标准工时的统一整合和更新；2.负责生产单位异常工时的统计、分析；3.车间线体布局优化；4.生产成本控制及降低；5.先进生产工具及自动化导入。1、熟悉制造业工厂布局优化；2、有效率提升的项目操作经验，如：标杆线、价值流项目；3、能独立策划推行改善方案；4、有CELL线或"U"型线推行经验；5、会CAD和OFICCE软件。

任职要求:1.承接公司年度经营战略,持续推进变革,跨部门沟通共同思考实施创新的想法和解决方案；2.现场精益生产持续改进、专注精益改善项目主导工作，3C相关产品组装、汽车配件及新能源相关5年以上工作经验优先；3.出色的团队管理和组织协调能力,凡事结果导向,能组织团队高效的完成公司运营指标；4.熟悉现场管理QPCD浪费识别、对精益生产、六西格玛具备深入分析、总结能力；5.较强的适应能力,思维敏捷、有担当、语言组织表达能力强；熟练掌握日常office办公软件：PPT、CAD等；岗位职责:1.引进行业先进、科学的创新工艺技术，提升生产自働化能力及时完成领导交付的改善任务；2.运营数据分析、识别降本增效、SPM、OEE损失等改善的机会；3.专案项目组织、推进现场QPCD分析改善、人效提升；

招聘：IE主管薪资：16000-25000岗位职责：1、标准工时建立:标准工时制定,标准工时用于生产排配,效率统计,产能分析,成本核算等方面;2、减少生产浪费：人机操作分析及改善,制定合理的人机比,减少停拉及作业人员的浪费;3、生产布局规划:参与车间平面布局(Layout),合理规划人流.物流.减少搬运的浪费;4、治具制作:协助工程合理设计制程中的工装夹治具;5、SOP审核:新产品新机型试产SOP发放,审核及批准;6、团队考核:负责IE组人员的管理,职能分配及绩效考核；7、内部培训:负责监督和指导IE技术员,IE工程师并制定维护标准工时,制定制造过程工业运作标准;8、标准化建立:负责生产新工艺的引进;不断提高生产效率和工艺水平,标准化作业的实施与推广。任职要求：1、6年以上体系标准管理或建立工作经验；2、对生产过程中产生的浪费进行识别，熟练运用IE7大手法、分析生产作业动作，提出改善方案；3、VSM/TPM/拉动生产/5S/目视化/JIT/生产人效提升/产品良率提升等(至少精通其中三项以上）；4、具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout改善，在现场效率提升方面有相当的经验；5、对精益生产工具、制费降低手法有实战运用经验6、具有较强的沟通表达能力，组织能力与服务意识，能够承受一定的工作压力；

招聘：工时工价IE薪资：7000-90001、制定工价2、标准时间测定，建立数据库3、提供报价4、做工序表5、处理异常6、培训考核1、熟悉整个样衣及大货的生产制作与工艺流程；2、对工时制定，生产成本计算，工价估算等非常熟练；3、熟悉GSD系统及服装成本构成、损耗情况；4、熟练操作办公软件；5、能独立完成标准工时的制定，协调生产线平衡，运用IE科学方法进行工序工时测算，并建立工时工价数据库。

招聘：IE工程师薪资：7000-90001、新产品的对接导入工作，生产工艺改善，工治具的发明，创新，改良等；2、操作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设定、成本的计算与分析、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制；3、生产效率的提升，生产良率；4、精益生产专项，专案的主导工作；5、依据流程，要求，制定，修订作业指导书；6、试产，量产过程问题点的改善进度跟进；7、产线异常处理及跟进追踪改善结果；8、各拉线设备的点检，规范使用，不良更换的督导工作；9、新产问题评审跟进改善；10、新产品点检的跟进及新产品，新物料 试产跟进；11、协助生产经理处理其它工作。1、工业工程专业，大专或以上学历，；2、熟悉各类绘图软件，三年以上电子电器行业 I E 工作经验，有产品工艺制作标准经验；3、熟悉现场工艺改善、IE七大手法，有现场精益改善活动及自动化导入经验；4、有制定新旧产品标准计件工资文件经验；5、有优化产品生产工序和员工操作手法经验；6、良好的沟通力及敬业精神、团队合作意识，价值观积极向上，有正能量影响力，对企业忠诚度高，稳定性强；7、有电磁炉行业生产流程优化提升可控经验者优先；8、能接受加班者优先考虑。

04甘肃泰泽新材料有限公司招聘本公司因工作需要，现面向社会招聘以下岗位：一、办公室文员，月薪：5000左右，会开车。二、库管，月薪：5000左右。三、安全员，月薪：5600-6000左右。四、销售内勤、生产统计，能熟练操作word，月薪：5500左右，会开车。五、操作工，破碎工，月薪：7000-8000左右，有矿山相关经验者优先。六、帮厨，月薪：4000-6000左右。七、普工，月薪7500-8000，机修工、化验员，有相关经验者优先八、设备主管，男性，55岁以下。九、办公室主任，月薪：6000左右。十、工业会计，月薪：6500左右。十一、土建工程师，月薪：8000左右。十二、安全管理人员，月薪：6000左右。十三、电工，月薪：8000-10000左右。十四、电气焊维修工，月薪：10000左右。十五、过磅员，月薪：3800-4200左右。十六、辊磨机操作工，月薪：7000-8000。十七、浮选工，月薪：7000-8000左右。十八、磨机工，月薪：8000左右。公司免费提供食宿，详情电话联系。应聘电话： 薛女士 张女士

金昌市钰恒实业有限公司因新建厂房现招以下岗位1.招聘生产操作工20人（）2.维修班2人（需有相关操作证件，工资面议）3.中控室2人（现女性，有消防操作证有限录取）4.叉车维修工1人（长白班，工资面议）5.应聘要求:高中以上文化程度，年龄:30-50岁以内，身体健康，有责任心，工作能吃苦耐劳，爱岗敬业，无违反犯罪记录，无职业禁忌症。（如工作能力突出，可适当放宽条件录用。）6.薪资待遇:实习期为一个月，工资待遇4500元/月，第二月转正后工资6000元/月饭补600月，每月上够全勤，全勤奖励400元/月，缴纳各项社会保险。联系电话:

18招聘十八1.操作工5名要求：，年龄25-45，身体健康，大专及以上学历，有车间设备操作经验优先，能接受加班，服从安排。待遇：交五险，薪资4000+/月+加班工资，试用期2个月，上六休一。2.维保工1名要求：30岁以上，高中以上学历，有电工证，会看电路图，会修改电气线路，身体健康，吃苦耐劳，有1-3年工作经验，有生产设备维修经验优先待遇：缴纳五险，薪资4500-5500（具体面议），上六休一。3.采购1名：要求：30-45岁，专科及以上学历，1-2年相关工作经验，熟悉五金配件、生产设备，具有丰富的器件选型经验、具有良好的议价能力和谈判技巧，品行端正，对工作认真负责。待遇：缴纳五险，薪资4000-5000（具体面议），上六休一。4.安环员1名要求：年龄35岁以上，专科及以上学历，冶金化工类专业，有相关工作经验，有安环相关证书，熟悉安环体系建设、项目申报，熟悉相关政策法规。待遇：缴纳五险，薪资4000-4500元/月，上六休一。地址：镍铜钴新材料产业园B-13号联系电话：