七台河电力工程师工资

山东德源机电设备公司招聘岗位:运行巡检员3人(工资3500)、程控副值1人(工资3500)、机务检修焊工2名(工资3500-8000)岗位要求:1、有从事输煤系统相关工作经验者优先;2、程控副值,高中以上学历,能够熟练操作EXCEL等办公软件;3、年龄54周岁以下;工作时间:1、机务检修工为常白班8小时制,每月带薪休假2天;2、运行巡检员、程控副值四班三倒,一轮值6天每天工作8小时福利待遇:1、经培训考试合格后缴纳工伤+意外保险;2、提供免费食宿,水电费由公司提供;3、提供宝清县至电厂通勤车;4、本公司对无工作经验者提供相关安全及技术培训;5、本公司注重人才培养,工作能力突出者升职提薪不是梦;咨询时间:周一至周五8:薪酬:面议工作地点:宝清县八五二农场五分场国能宝清煤电化有限公司电厂联系人:张经理联系:

急聘机场电力运行工程人员：1、电力工程师：55岁以下，具备电气类专业中级工程师职称，并具备高压、低压电工证（三证均有优先录用）。月薪：6500元，缴纳五险。2、电力运行维修员：55岁以下，具备高压、低压电工证（两证均有优先录用）。月薪：4500元，缴纳五险。工作时间：上48小时休48小时。工作地点：太平国际机场

包含电力工程设计、施工安装和调试于一体的综合性电力建设工程公司，主营配网输变电工程建设的总承包、专业承包、勘察设计、项目管理和相关技术、咨询业务。工作描述：1、认真贯彻执行电力工程建设相关法律、法规、规范、标准和公司技术质量管理制度。2、熟悉220KV及以下变电站建设、配电工程安装、线路、电缆放置等技术。3、对工程招投标、材料和设备采购工作提供技术支持；技术方案编写，图纸设计及审核经验。4、主要施工阶段的安全施工、技术质量、进度监管、技术支持工作。5、负责施工现场的技术与安全监督、指导工作、对工程质量技术瓶颈与安全事故现场查勘，找出瓶颈或事故根源与提出排解意见；并组织工程技术、安全人员、项目经理等进行研讨，总结经验教训。6、熟悉220KV及以下变电站、线路等的预结算，能进行可行性分析7、熟悉配电网设计，科直接根据图纸的量进行分析。

2、新疆拓联电力工程有限公司招聘以下岗位及要求：（1）电力工程预1名；（2）结算员1名；一、岗位职责1、负责工程项目前期阶段的设计预算的编制和工程投标报价文件制作；2、负专工程类销售合同的合同预算的核算；3、负责工程的隐蔽性工程，分包、外协检查，现场丈量等现场资料的收集、审核工作；4、负责工程内部竣工资料审核，内部决算的编制；5、负责送审工程的送审资料的编制，并完成审计工作；6、负责工程类外协、分包采购合同等应付款核算工作；二、任职要求：1、工程造价专业大专以上学历，3年及以上工程造价工作经验，熟练使用工程造价软件，具有注册造价师证书优先；2、熟悉电力安装工程、土建工程工程量清单的编制；3、转正需要具备独立完成电力工程预决算的能力；4、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；5、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪酬待遇：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；（3）电力工程设计人员1名；一、岗位职责：1、负责工程项目前期阶段与客户技术交流，现场勘察，收集有关资料；2、完成供配电工程方案设计、施工图设计；3、与甲方、施工单位、当地供电企业及时沟通，解决工程实施过程有关技术问题；4、参加工程竣工验收，设计回访，后期相关技术服务；二、任职要求：1、电气工程及自动化相关专业，会使用CAD，有3年及以上配网工程设计项目经验优先考虑，可接受应届毕业生。具有注册发输变电证书优先；2、转正需要具备独立完成电力工程设计的能力；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；4、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪资福利：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；公司地址：新疆伊犁新源县；联系人：廖女士；联系电话：。

招聘：电力工程师1名工作地点：海南省内工资：1～1.5W联系电话：岗位职责：1、熟悉电力工程总体架构、工程图纸，熟悉输变电线路及变电站工程的施工现场工作流程。2、熟悉高低压电力设备和电力安装。3、可独立编制完成施工组织设计、专项施工方案和竣工档案；具备现场指挥调配、风险预控和危机处理能力。4、组织编制项目计划书，申报材料需求计划;5、组织实施工程合同至交工，对工程项目进行全面管理、过程监督，在保证安全的情况下按进度、保质量、控成本，按合同约定交付施工任务；6、熟悉报装、送电流程及手续办理；熟悉工程预结算和材料，对施工过程中成本控制有极强管理能力。7、监督管理施工班组，协调解决工程项目中出现的各种问题；8、及时完成变更手续、收取各类款项;审查竣工资料的完成情况，及时办理项目移交手续；任职资格：1、学历：全日制大学专科及以上学历2、专业：电力工程相关专业，持有中级工程师及以上职称；3、5年以上电力工程现场施工管理经验；4、年龄：30至55岁。5、待遇：10000至15000元；（具体面谈）6、具有铁路电力施工工作经验的优先聘用。

1、10KV智能柱上开关配套二次控制维护消缺调试;2、配电自动化终端(FTU/DTU/故指)调试及日常运维、配电自动化存量柱开/环网柜/开闭锁改造3、智能化终端通讯消缺(注:以上专业技能公司边培训边实操，公司报销高压电工证、登高证等相关行业入职证书费用)4、无人机巡检任职资格:1、大专及以上学历，电力电气方面相关专业。上述岗位职责中1234工作中有任一相关工作经验或有高压电工证可降低学历要求;2、持有C1驾驶证;3、身体健康，吃苦耐劳4、能适应户外登高作业5、能接受省内外出差（出差另外有出差费160每天（含餐补）住宿舍补贴50每天薪资福利:4000-15000/月，双休，五险+商业险+节假日福利+生日礼+不定期团建

智能电网技术工程师岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川，天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、男，年龄18-25周岁，身高170cm以上，大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。